新規事業開発や自社SaaS事業を推進する成長企業の採用責任者を募集！！
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株式会社Relic - 新規事業の立ち上げを戦略/企画立案から開発、グロースまで一気通貫で行う事業共創カンパニー
事業内容
▼Relicとは 「日本から世界的なベンチャーは生まれない。イノベーションは起こせない。」 メディアで叫ばれるそんな言葉に我々は憤りを感じてきました。 本来、日本には世界に誇れる技術や伝統/文化、アイデアや人材といった資源があり、 世界的なイノベーションを起こせる素地があるにも関わらず、その潜在的価値を十分に世の中に解き放てていない。 そんな日本に強い課題意識を持ったことがきっかけとなり、Relicは創業されました。 ▼具体的な事業内容 RelicではtoC/toB問わず広範囲に、世界でも類を見ない唯一無二の方法で新規事業開発やイノベーション創出を行っています。 具体的なアプローチ方法としては、大きく分けて下記３つの事業を展開しています。 ①「インキュベーションテック」 ・国内シェアNo.1のSaaS型イノベーションマネジメントプラットフォームで『Throttle』 ・グローバルに展開するネットワーク型クラウドファンディング・EC構築プラットフォーム『ENjiNE』 などによるSaaS型プラットフォームによる新規事業開発支援サービスの開発・提供 ②「事業プロデュース」 新規事業開発やオープンイノベーションの戦略立案から実行、プロダクトやサービスの開発、グロースまでを一気通貫で支援するトータルソリューション ③「オープンイノベーション事業」 事業パートナーとしてリスクを取る共同事業開発やJVの立ち上げ、スタートアップやベンチャー企業への投資・経営支援など 他社にない事業展開をしている会社ですので、もしかしたら少し分かりにくいかもしれませんが、エンジニア・デザイナー目線では、既に市場トップシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発に携わりながら、大企業やスタートアップの新規事業であるプロダクト開発に技術選定や企画から参画することができる稀有な環境であると自負しています。
仕事内容
【業務内容】 入社後は、新卒/中途の採用実務をお願いしたいと考えています。 採用活動の設計・実施・改善 計画策定/年間計画/年間コスト策定（責任者と協働で実施いただきます） 外部RPOメンバーの業務采配 スカウト送付等の採用実務 選考フロー、見極め/アトラクトの改善、面接官の育成 社内外の採用イベントへの参加/企画 【具体的には】 ・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 その他、ご経験やご希望に応じて以下のようなエンジニアリング組織の人事領域全般（育成・広報・組織づくり）にも携わることが可能です。 ①育成制度の設計・改善 ・新卒が一人前になるまでの道筋（育成/サポート制度等）策定 ・中途入社社員の定着、活躍までの道筋（育成/サポート制度等）策定 ・（中期的な目標として）プロダクトイノベーション事業本部のミッションを体現できる人材の育成 ②地方拠点の管理・サポート ・現地採用のサポート ・拠点運営のサポート ・開発メンバーの働きやすさ向上 ③Relicの知名度向上 ・広報イベントの企画/実施 ・外部発信（note執筆等）を促す仕組みづくり ④その他、開発組織における組織課題の解決全般
募集背景
7期連続、増収増益のRelic。また採用も新卒/中途共に積極採用を行っており、より戦略的に採用を行っていく必要があり、採用責任者を募集。 当社の役員や事業部長、採用責任者などの既存メンバーがしっかりサポートしますので、当社の成長に向けて、ご自身も誰よりもワクワクしながら、成長していってほしいと思っています。
配属部署
co-creator experience部 ※コーポレート部門を担う部となっております。
概要
【事業内容】 SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」の提供 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」の提供 次世代型マーケティングオートメーション/CRM「Booster」の提供 新規事業/イノベーション専門メディア「Battery」の提供 イノベーション特化型HR/タレントマネジメント・プラットフォーム「the innovator's DNA」の提供 オープンイノベーション支援ソリューション 「asta*ENjiNE」の提供 新規事業開発コンサルティング、インキュベーション支援 オープンイノベーション / 新規事業創出プログラム/社内ベンチャー制度の支援 マーケティング・営業/戦略的アライアンス支援 【代表プロフィール】 北嶋 貴朗 代表取締役CEO/Founder 埼玉県立川越高校/慶應義塾大学を卒業後、組織/人事系コンサルティングファーム、新規事業に特化した経営コンサルティングファームにて中小/ベンチャー企業から大手企業まで幅広いプロジェクトをマネージャーとして牽引した後、DeNAに入社。主にEC事業領域での新規事業/サービスの立ち上げや、事業戦略/事業企画、大手企業とのアライアンス、共同事業の立ち上げのマネージャーとして数々の事業の創出～成長を担う責任者を歴任。2015年に株式会社Relicを創業し、代表取締役CEOに就任。
この仕事で得られるもの
・開発職種（エンジニア/デザイナー/PM）の採用の実務経験 ・地方採用の実務経験 ・積極採用に携わる中での企画推進や課題解決能力 ・複数の地方拠点をサポートする人事経験 ・開発組織における人事領域全般（採用・育成・広報・組織づくり）
勤務地
【勤務地詳細】 *勤務地はご希望による選択制となります* 東京本社/函館/浜松/名古屋/富山/和歌山/松江/福岡 *勤務地多数のため、求人票の文字数制限の都合上、住所/アクセスの詳細については下部の「勤務地詳細追記」をご確認くださいませ。 【アクセス】 同上
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 13:00から17:00まで） ■交通費支給（上限月5万円） ■社会保険完備 ■扶養手当／ひとりあたり2.5万円（例えば妻2.5万円、子供2人5万円、合計7.5万円） ■住宅手当／月5万円 ※恵比寿駅から3駅圏内の場合 ■リモートワーク手当／月5千円（選択式で、本手当支給の場合は通勤交通費の支給はなし） ■書籍代／セミナー・勉強会参加費の補助・支援
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用できます） ・天候不良休暇 ・副業休暇 ・プロジェクトお疲れ様休暇 ・デジタルデトックス休暇 ・睡眠負債返済休暇 ・自社事業体感休暇 ・リレーションケア休暇 ・チームビルディング休暇
勤務地詳細追記１（本社〜名古屋）
【本社】 〒150-6008 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F 【アクセス】 恵比寿駅 徒歩5分 【函館拠点】 ※2023年2月に開設予定 〒040-0001 北海道函館市五稜郭町３３番１号 五稜郭フコク生命ビル2F 【アクセス】 五稜郭公園前駅 徒歩5分 【Innovation Cross HAMAMATSU】※近日中に設立予定 〒430-7723 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー26階 【アクセス】 浜松駅 徒歩3分 【Nagoya Incubation Studio】 〒450-6215 名古屋市中村区名駅四丁目７番１号ミッドランドスクエア15F 【アクセス】 名古屋駅 徒歩1分
勤務地詳細追記２（富山〜福岡）
【富山ディベロップメントベース】 〒930-0858 富山県富山市牛島町18−7 アーバンプレイス7階 【アクセス】 富山駅 徒歩3分 【和歌山イノベーションラボ】 〒640-8331 和歌山県和歌山市美園町5丁目1−1 和歌山県JAビル5階 【アクセス】 和歌山駅 徒歩2分 【Growth Studio @Shirahama】 〒649-2211 和歌山県西牟婁郡白浜町1313 ANCHORオフィス5 【松江イノベーションスクエア】 〒690-0007 島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル8F 【アクセス】 松江駅 徒歩4分 【Fukuoka Incubation Studio】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目10−20 天神ビジネスセンター8F 【アクセス】 天神駅直結
Relic の働き方（リモートワーク）
エンジニア採用担当として、出社しての仕事をメインにしつつ、週２日程度はリモートワークも可能です。 リモートワーク選択者とのコミュニケーションギャップを減少させるために、Zoomでのカジュアルなミーティングや、Discordを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。
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