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バックエンドエンジニア(Modernization)/ コアシステムのモダナイズに向き合う専任IC

株式会社オープンロジ - Logi×Techの急成長ベンチャー企業|物流の未来を動かすシゴト

株式会社オープンロジ 求人画像1
バックエンドエンジニア(Modernization)
900万円〜1500万円
東京都, フルリモート
JavaScript, PHP, AWS, Laravel, Kubernetes, Redis
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:「物流版AWS」で物流課題の根本解決に挑戦
「物流版AWS」で物流課題の根本解決に挑戦

オープンロジは、身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。

仕事内容

【オープンロジとは】 弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、 「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、 データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は、あらゆる産業の営みを根底から支える社会の巨大なネットワークインフラそのものです。 物流が滞れば、医療も、教育も、あらゆる経済活動が麻痺してしまいます。 しかし、その物流業界は今もなお構造的な課題を抱え、苦しい状況が続いています。 オープンロジはこの非常に難易度の高い業界の構造改革を、『次世代のインフラ』によって成し遂げ、豊かな日本経済の実現に挑戦します。 ■業務内容 顕在化している領域は次の4つで、優先順位や進め方の設計から関与できます。 1. 言語ランタイムとフレームワークのモダナイズ - 進行中の Laravel アップデート完了後、次のメジャーへ。PHP を 8.5+ へ引き上げ、PHP 9.0 で TypeError に格上げされる null-deprecation の解消などを主導。 - 一度きりで終わらせず、継続的に最新へ載せ替え続ける仕組みそのものを確立する。 2. 依存とサプライチェーンの近代化 - Dependabot の対象拡張と、PHP/JavaScript 依存の脆弱性対応。 - 開発終了ライブラリの後継移行と、サプライチェーン攻撃への耐性強化。 - 個別対応の積み残しを、継続的にセキュアな状態が保たれる体制へ組み替える。 3. 実行基盤の刷新 - Capistrano+EC2+supervisor のデプロイを ECS/コンテナへ段階移行し、Auto Scaling、Multi-AZ、graceful shutdown を前提とした構成へ。 - メンテナンスモード前提のデプロイを無停止デプロイへ。 - 用途別に肥大化した Redis ジョブキューを再設計し、Supervisor+自前フォーク機構をオートスケール可能なコンテナワーカーへ刷新する。 4. 開発基盤のモダナイズ - PHPStan baseline に凍結された約4,500件の型負債を計画的に解消(実効レベル5 → 6〜9) - CI クリティカルパスの PHPUnit ジョブ短縮、Rector 更新、PHP-CS-Fixer のルール拡充 - babel-eslint 世代のフロント4アプリ(portal/admin/hht/ops)の lint 基盤刷新と、旧世代 git hooks の改善

募集背景

10年以上動き続けてきたコアシステムは、事業の成長をずっと支えてきました。 事業成長を優先してきた分、言語やフレームワークのランタイム、実行基盤、依存とセキュリティといった土台の更新は後回しになっていました。 私たちが求めているのは、これを片手間の保守ではなく、専任で腰を据えて作り替えていくリーダーです。 最近ではAIによって着手のハードルは下がりました。 だからこそ、AIスロップに惑わされず、調査から本番反映までのライフサイクル全体を確かな技術力で先導できる専任ICが、これまで以上に必要だと考えています。技術力がそのまま成果に表れる領域です。

配属部署

CTO室は現在5名で構成されています。 エンジニア組織全体としては各チームにエンジニアが3~15名所属し、SRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約75名の組織です。

この仕事で得られるもの

- マネジメントに就かず、技術力の深さがそのまま評価にも成果にもなる専任ICです。 - 宙に浮いた難問を、調査からリリースまで自分の手で解ききります。 - 全チームの開発が乗る土台を作り替えるため、一人の仕事が全社の速度を上げます。 - 一度の対応で終わらせず、更新を回し続ける仕組みごと設計して主導できます。 - 進め方は自分の裁量で決め、方針はチームで合意して進めます。 - 解いた課題の設計判断が標準やADRになり、チームの開発のやり方そのものを形づくれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋1丁目34−5 いちご東池袋ビル9F または自宅 【アクセス】 「池袋駅」東口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

# 就業時間 フレックスタイム制(エンジニアはコアタイムなし) # 福利厚生 - ピアボーナス制度(Uniposを利用中) - ウェルカムランチ - メンタートレーナー制度 - 書籍購入制度 - 資格取得支援制度 - リモート勤務 - 社用PC貸与(Macbook or Windows選択可) - Anniversary休暇 など

休日・休暇

有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上

Value

テーマ:Be a Game Changer 私たちのビジネスの本質は、 価値を生み出し、課題や問題を解決することである。 その過程で大切にすべき8つの価値観を体現し続けることで、日々の選択や行動が変わり、組織文化が深化し、世界を動かすGame Changeを実現する。 - 既成を突破する - コトに向かう - 目的思考 - 解像度を上げ、言語化する - 巻き込み、共に考える - 仕組み化 - 同じ船の仲間 - 前向き、素直、好奇心 社内制度の一つであるThanks Pay制度ではこのValueを元に感謝のピアボーナスが送られるなど、社員人一人がValueを念頭に置いて業務にあたっています。

メンバーはほとんど物流業界未経験者です!

メンバーはさまざまな業界から集まっており、物流業界が初めてのメンバーも多く在籍しています! 多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。

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