株式会社リネアストリア - 大手ECモールで10年連続売上トップを走り続ける、ウィッグ業界のパイオニア
ファッションウィッグ・医療用ウィッグ、エクステンションなどのウィッグ用品の企画および販売
「お客様の生活を変えていけるようなアプリの企画・開発を行いたい」熱く強い思いを持つ代表の直属として活躍してくださる方を募集します。 お客様に「スペシャルなHAPPYをお届けしたい」そう思い立って、 この15年、ECビジネスとお客様のことだけを考えてきました。 全くのゼロから始めたウィッグブランド、ECサイトの構築は今ではネットシェア国内首位となり、 国内海外での年商12億円、スタッフ数も45名と一定の成果は得ました。 しかし、真に「お客様の毎日を劇的に変えるアプリを作りたい!」と考えるに、やはりエンジニアの力が絶対に必要です。 私自身、この2年私自身もPythonを中心にサーバーサイド、フロント、インフラと学んできましたが、まだまだ自己流の域をでません。 この夏、国内ASPからshopifyにプラットフォームを移し、本格的なお客様向けアプリの開発がいよいよ始まります。 ・お客様のセグメントに合わせてコンテンツを出し分けるシステムでどれくらいCVR が上がる? ・全国30店舗のウィッグサロンの予約サイトを構築。どのようなシステムが最適か? ・どのような機能があれば、ファンクラブサイト会員のLTVを上げられるのか? ・サブスクのシステムのUI設計、DB設計。チャーンレートを下げる最適解は? 少しでも私たちに興味をお持ちいただけたら嬉しいです。 ただのシステムエンジニアではない、エンジニアの力でお客様のHAPPY、ビジネス的な最適解を両立させ直結させる、そんなチームを一緒に作りませんか? スキルに応じて働き方にも柔軟に対応致します。 React、NodeJSを問題なく使用できる方はフルリモート可能。 一人では心配という方でも週に2日のリモート勤務が可能です。 ※いずれも入社後数日間は大阪本社にご出勤をお願いしております。
募集背景
現在、協力企業と共同でshopifyのサイトを作っています。 フロントサイドでは、HTML、CSS、JS、LIQUID(shopify言語)、React、サーバーサイドではNodeJSを使用しています。 ゆくゆくは運営の管理、編集、新規作成などをインハウス化していきます。 また、社内向けWEBアプリとして、Python(Flask)の運用も行っております。
配属部署
2023年11月に発足するエンジニア部門にて活躍いただきます。 現在は、スタッフ一名(React,NodeJSを習得中)と社外スタッフ(週2日ほど)の方一名という構成です。 その他各種勉強会への出席など、最先端のスキルにふれていただける機会があります。
概要
私たち、リネアストリアは大阪市に本社を置き、ファッションウィッグ、医療用ウィッグなどの企画・販売を行っています。販売はECが中心とし、大阪・東京・横浜に実店舗を展開。現在は美容室様にご協力をいただき全国展開への目指しています。 業界の慣習にとらわれずカラーやスタイルなどの流行を取り入れた新作を次々と投入し、その数は年間30から40アイテムにも及びます。大手ショッピングサイトでは売上トップクラスを維持。お客様のお声を声を集め、カラー交換や満足保証など、現在では業界スタンダードとなったサービスも多数生み出しております。
この仕事で得られるもの
現段階ではフルスタックでなくとも、24ヶ月ほどのスパンでフロント、サーバサイド、インフラと習得する!という方でも歓迎です。 24ヶ月ほどのスパンでフルスタックエンジニアを目指したい!自らプロダクトを作ってみたい!という方大歓迎です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区博労町一丁目7番7号 中央博労町ビル2階 【アクセス】 地下鉄長堀鶴見緑地線長堀橋駅より徒歩5分 地下鉄中央線堺筋本町駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限3万円) ■賞与:年2回(業績連動賞与) ■査定:年2回 ■社会保険・労災・雇用保険 ■定期健康診断(がん検診含む) ■研修制度(社外研修) ■資格取得支援制度 ■社員割引・休憩室完備 ■髪型・服装自由 ■住宅手当 <成長できる環境が整っています> 社外のセミナーの費用負担や参考図書の費用負担制度、 成長する為の勉強への環境と理解は整っております!
休日・休暇
■完全週休2日制/土日 ■年末年始休暇 ■GW/夏期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均で月一回は取得) ■産前産後休暇取得実績あり ■Happy休暇 ⇒公休日2日+有給5日+公休日2日=連続9日間の休暇でプチボーナス(2万)支給 ■プチHAPPY休暇 ⇒有給3日+公休日2日=連続5日間の休暇でプチボーナス(1万円)支給
明るい社風で働きやすい職場環境
従業員は20代~30代が多く、和気あいあいとした雰囲気。新しい方が入社してもすぐに馴染める明るい社風で、 ファッション業界という事もあり髪型や服装は自由です。 やる気があればどんどん意見やアイデアを出せる働きやすい職場環境です。
職場の支援制度も充実
<従業員交流> ■シャッフルランチ:他部署のメンバーとの交流の為ランチ代を支援 ■チームディナー:同部署のメンバーとの交流の為ディナー代を支援 ■懇親会:偶数月に各拠点毎の懇親会費を支援 ≪自己投資への支援≫ ■表彰制度:優秀な成績を収めたメンバーを年一回表彰 ■書籍購入支援制度:書籍購入費用上限3,000円/月を補助 ■セミナー支援制度:セミナー参加費用上限10,000円/月を補助 ≪働き方への支援≫ ■産休育休制度(実績人数6名) ■リモートワーク(在宅勤務)制度(実績人数2名)
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