【未経験から挑戦】営業経験を活かしてマーケターへ！企業との新しい接点を生み出すフィールドマーケター【リモート可×フレックス】

仕事内容

■募集背景： Relanceはこれまで、ITフリーランスと企業をつなぐエージェントサービスを中心に事業を展開してきました。 現在はそこからさらに事業領域を広げ、企業と人材が直接つながるプラットフォーム、HRBP/RPOによる採用・組織支援、正社員紹介など、企業や候補者に起こるさまざまな変化（Transition）に対応できるサービスへと進化しようとしています。 生成AIの普及や働き方・キャリア観の変化によって、企業にとっても個人にとっても、「採用するならこの方法」「転職するならこの選択肢」といった正解は、以前より分かりづらくなっています。 だからこそ私たちは、最初から特定のサービスを提案するのではなく、まず企業やそこで働く人たちと接点を持ち、「今、何に困っているのか」「これから組織をどうしていきたいのか」から一緒に考える存在になりたいと考えています。 その接点は、必ずしも営業活動から始まる必要はありません。 自社メディアへのインタビューをお願いすることかもしれません。 コミュニティやイベントへの参加・登壇をお願いすることかもしれません。 他社とのコンテンツ企画やコラボレーションから、新しい関係が始まることもあります。 こうしたさまざまな接点から企業のことを知り、悩みや課題を聞き、必要であればRelanceが持つサービスや知見を使って一緒に解決していく。 「売るための接点」ではなく、「一緒に何かを始めるための接点」を増やしていく。 それが、今回募集するフィールドマーケターに担ってほしい役割です。 現在は営業やマーケティングのメンバーが、それぞれの業務と兼務しながら企業へのアプローチや関係構築を行っています。 一方で、Relanceが提供できる価値やサービスの幅が広がってきた今、この活動そのものにフルコミットし、より多くの企業との関係をつくっていく人が必要だと考えるようになりました。 そこで今回、企業との新しい接点をつくり、その関係を育てながら事業機会へとつなげていく フィールドマーケティングの専任メンバーを募集 します。 ■ミッション： 企業との「最初の接点」をつくり、そこから一緒に課題解決できる関係へ育てる 。 このポジションの目的は、単純にアポイントやリードの数を増やすことではありません。 イベント、コミュニティ、メディア、コンテンツなど、さまざまな方法を使ってまだRelanceと接点のない企業と出会い、その企業や組織について理解する。 そこで見えてきた悩みや課題に対して、必要に応じて営業や各サービスのメンバーを巻き込みながら、一緒に解決方法を考えていきます。 ■具体的な業務内容： 入社後は、企業との新しい接点をつくる活動を中心にお任せします。 ◻︎自社メディアへのインタビュー・取材先の選定、アプローチ ◻︎自社コミュニティへの参加企業・登壇者の開拓 ◻︎イベント・カンファレンスへの参加および企業とのネットワーキング ◻︎他社イベント・メディアへの登壇や出演機会の開拓 ◻︎他社メディア・企業とのコンテンツ企画やコラボレーション ◻︎SEOを目的とした被リンク獲得に向けた企業・メディアへのアプローチ ◻︎接点を持った企業への継続的なコミュニケーション ◻︎会話から見えてきた採用・組織・人材に関する課題の整理 ◻︎ニーズに応じた営業・HRBP・人材紹介など各チームへの連携 ◻︎アプローチ数、接点数、商談化数などの数値管理・振り返り ◻︎新しい企業接点を生み出す施策の企画・検証 最初からすべてを企画できる必要はありません。 まずは実際に多くの企業や人と接点を持ち、「どんな企業が、どんなことに悩んでいるのか」を知るところからスタートしていただきます。 その経験を積みながら、徐々に 「誰と接点をつくるのか」「どんな企画なら企業と関係をつくれるのか」 といった施策そのものの企画・設計にも挑戦してもらいたいと考えています。