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人事企画|新卒育成 × エンゲージメントを創るHRパートナー募集!!

株式会社スリーシェイク - Googleテックパートナー認定/参入障壁の高い、高度な技術力が強み。SRE/SaaS/HR各サービスで横断的に価値を提供し、ビジネスが進化するサイクルを実現

株式会社スリーシェイク 求人画像1
人事企画職(新卒育成・エンゲージメント推進担当)
400万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:SREコンサルティング事業「Sreake」
SREコンサルティング事業「Sreake」

企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。企業のSRE内製化をゴールとして活動します。

仕事内容

お任せしたいのは、主に以下の2つの領域を想定しております。 ①新卒社員の育成・定着 ・新入社員研修カリキュラム全体の運営  ※適正に応じて段階的にお任せしていきます(企画立案、コンテンツ設計、実行、効果測定など) ・配属後の定期面談やフォローアップ体制(メンター制度含む)の設計・運用 ・新卒社員の成長データを分析し、研修内容や育成プロセスを継続的に改善 ②全社エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・全社員を対象とした社員総会(キックオフ、表彰式等)  ※適正に応じて段階的にお任せしていきます(企画立案、コンテンツ設計、業者選定、当日のディレクションなど)  ・その他の社内活性化イベントや社内コミュニケーション施策の運営補佐 ■具体的な業務内容 ・新卒研修(主に1年目・2年目研修)の企画〜運営 ・若手向けオンボーディングプログラムの設計 ・配属後フォロー制度(メンター制度・OJT制度)の運用 ・新卒メンバーとの1on1実施 ・社員サーベイの設計、分析、改善アクションの運用 ・リテンション施策(離職リスク者のフォロー運用) ・社内イベント企画(表彰制度、交流イベント) ■使用ツール ・システム環境:Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet ・労務管理:SmartHR ・サーベイ:wevox

募集背景

毎月数名の入社があり、26新卒から採用人数も増え組織が急成長してきた今、組織拡大とエンゲージメント強化を重要課題としており、特に未来の幹部となる新卒社員の育成と、全社一体感を醸成するエンゲージメント施策(社員総会等)を強化するため、新たなメンバーを募集します。

配属部署

HR本部  ┠ リクルーティングチーム 6名  ┠ プランニングチーム 2名  ┗ 労務チーム 2名 ※2025年11月時点

概要

■会社概要 株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける 私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。 インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ■世の中になくてはならない企業になることを目指して 私たちは毎年昨年と比較し2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・新卒採用〜育成まで一気通貫で関わることもできる ・組織の未来の基盤をつくる仕事に関われる ・「人の成長に関わりたい」人にとっては抜群にやりがいをもてる ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ■得られるスキル・経験 ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・裁量も大きく、人事として強いキャリアを作っていける  ※当社として未経験の施策であっても、可能性や根拠を含めて社内提案いただくことで挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパスの一例 ・人事企画担当 → 育成・研修領域のリーダー ・人事企画担当 → ピープル&カルチャースペシャリスト ・人事企画担当 → 人事企画マネージャー ・人事企画担当 → 人材開発 → HRBP

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F 【アクセス】 【本社オフィス】 汐留駅から徒歩4分、新橋駅から徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(当社規定による) ・リモート勤務OK  ※フルリモートは不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・法定福利厚生各種(産休、育休など) ・屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり

休日・休暇

■年間休日 ・122日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇

勤務時間についての補足

当社はフレックスタイム制度を適用しております。 (コアタイム:12:00~16:00)

評価制度とキャリアパス

■評価制度 年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。 当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

常にIT業界の時代をリードする立ち位置にいられる

エンジニアで立ち上げられた企業であり、最先端のエンジニアが常にアンテナを張り巡らせているため、AIやChatGPTなどの最新技術を積極的に導入&活用し、最新のITツールはすぐに勉強会を開いたり、実際の業務で活用したりと、エンジニアでなくとも勉強に参加できるので、職種に関係なく時代をリードする情報をキャッチアップすることができています。

Googleテックパートナーに認定

■Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。 その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。 某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

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