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エンタメ|UI設計から体験設計、デザイン方針構築も可能!UI/UX主担当!

株式会社ジュニ - 『アソビゴコロとテクノロジーで、 潜在する価値やメッセージを 新しい体験とともに世界に届ける。』

株式会社ジュニ 求人画像1
UI/UXデザイナー募集
500万円〜700万円
東京都

事業内容

事業内容:デジタル体験を創造するイノベーションサービス
デジタル体験を創造するイノベーションサービス

Webサイトを基盤とした新たな体験を提供するデジタルプロモーション。多様なデジタルコンテンツと体験型広告でユーザーに革新をもたらします。

仕事内容

Webサイトやアプリのデザインだけでなく、サービスの構成から携わり、ユーザー視点を起点に、UI設計から体験設計、モックアップ作成などUI/UXデザイン業務全般に携わっていただきます。 クライアントやエンドユーザーのニーズを把握し、社内のプランナーやディレクターと協働して課題解決を目指します。将来的には、リードUI/UXデザイナーとしてチームを牽引していくことも期待しています。 <具体的な業務内容> ・Webサイト/アプリのUI/UXデザイン業務全般 ・ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプ作成 ・UIコンポーネント設計やデザインシステムの構築 ・UI/UX改善提案、効果検証 ・開発チームとの連携、デザイン実装の確認 ・デザインガイドラインの作成・更新

募集背景

当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめとする、大手企業様の案件を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。 その中でご依頼増加に伴い、デザインをリードしていただける即戦力となる方を募集することになりました。

配属部署

デザイナーチームメンバーは8名。平均年齢は33歳です。(2025年7月現在)

概要

【ミッション】 アソビゴコロとテクノロジーで、 セカイにこれまでにない体験・価値を生み出す。 小さなひらめきも、自由な発想と質の高いものづくりで、 大きな未来に変わると信じています。 アソビゴコロのあふれる創造性と最新のデジタル技術を組み合わせ、 このミッションを通じて日常に新たな驚きと喜びをもたらすことで、 人々の生活を変えていくことを目指しています。 【なにをやっている会社なの?】 最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出しています。 ■Webサイトを軸とした幅広いデジタルプロモーションを企画・デザインから、実装までを一貫して担当し、Webサイトであれば、企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイトまで、多様な制作実績があります。他にも、大規模配信サービスの開発、WebARやアプリ開発など様々なデジタルコンテンツを手掛けています。 ■デジタルサイネージや、プロジェクターを活用した交通広告、展示会等からユーザーへ”体験”を生み出すコンテンツを開発します。 ■自社事業にも力を入れ、プロのアート作品をデジタル技術で届けるアート事業も展開しています。

この仕事で得られるもの

当社の案件はバンダイナムコグループ様の案件をはじめとした、クライアントとの直接取引がメインです。 有名IPをはじめ幅広い業種のWebサイト制作を軸にしつつもWeb制作だけにとどまらない様々なデジタルプロモーションを行っています。 そのような案件に加えて、クリエイターとしての高みを目指すべく、Webデザインアワードへの挑戦も可能です。 また、将来的には経営などに関わる幹部候補を目指すこともできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル4階 ※転勤はありません 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線『新宿御苑前』駅 徒歩3分

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

・交通費支給 (上限3万円) ・各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ・食事補助有(OFFICE DE YASAI) ・福利厚生サービス Wantedly Perk導入(ギフト券付与等) ・デュアルディスプレイ支給(PC・スペックはできる限り希望に沿います) ・技術書・専門書などの書籍購入費支給 ・社員旅行 ・オフィスコンビニ導入 ・フリードリンク(コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置) ・iDeCo+(個人型確定拠出年金補助) ・産休/育休/時短勤務制度有(リモート可) ※服装・髪型自由

休日・休暇

《年間休日125日》 ■土曜 日曜 祝日 ■フリーバカンス制度 5日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■有給休暇 ・入社月によって有給付与日数が変わります。 ・4月~9月入社:10日/10月~12月入社:5日/1月~3月入社:2日

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