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【営業リーダー候補】採用SaaS型サービスの法人営業

株式会社ダトラ - 【最高を追求する】"企業"と"働く人"の在り方を考え続け、企業に成長を、働く人に幸福を届けます。

株式会社ダトラ 求人画像1
営業
350万円〜550万円
大阪府
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

WEBマーケティング事業、採用ATS「トルー」の運営、採用マーケティング事業、中高年転職サービスFROM40、介護特化型人材紹介事業

仕事内容

========================= 経験者募集!本気でNo.1を狙えるサービスへ ========================= 営業人員の増加によりさらなる取引社数の開拓を行っていきたく営業ならびにその事業責任者を募集しています。 前職で、 ・求人メディアの営業または求人メディアの法人営業 ・人材関連の代理店渉外 ・無形商材のセールス だった方は大歓迎です。 「自分の実力を正当に評価してほしい!」 「IT業界に精通したい!」 「マニュアル業務ではなく、自分で仕事を組み立てていきたい!」 という意欲のある方を求めています! ※新型コロナウィルス感染予防のため選考は最終面談までオンライン上で行います! ======= 仕 事 内 容 ======= 自社開発の採用SaaS型システム「トルー」ならびにindeedなどのWEB広告の販売をお任せします。 中小ベンチャー、老舗企業向けのSaaS型採用マーケティングシステムを4年前より開発、販売、アフターフォローまでを社内でワンストップでおこなっております。Indeedなど採用検索エンジンの広がりとともに好調に取引社数を拡大しております。 営業人員の増加によりさらなる取引社数の開拓を行っていきたく営業ならびに営業スキームの確立、人材の育成、販売戦略の立案などを行っていただける方を募集しています。 社内でプロダクト開発も行っておりますので、売るだけでなく顧客からのフィードバックをプロダクト改善や新しいサービス開発につなげて頂くこともございます。 将来的には事業部の全体責任者を目指していただき、経営面にも関わっていただきたいと考えております。 ================= ト ル ー 事 業 部 に つ い て ================= トルーとは、簡単に高クオリティの採用サイトが作成できる「自社採用」を支援するサービスです。 Indeedを始め”求人ボックス”、”Google for jobs”など大手求人検索エンジンと提携し、自社サイトを使って直接人材マーケティング行うことができるサービスです。 ・導入企業数:650社 ※2023年3月時点 初期費用・ランニング費用ともに安く設定することで中小問わずたくさんの企業につかっていただき、機能の改善・追加を続けています。

概要

============ ダ ト ラ に つ い て ============ 当社は「WEBコンサルティング事業」と「メディア開発事業」という 2つの事業を展開する、大阪に本社を構える、創業8年目のベンチャー企業です。 上場企業など大手企業をクライアントとした、WEBマーケティングの企画・実施、 Indeedと標準連携している採用サイト制作CMS「トルー」や、 WEB広告の効果改善に特化したLP(ランディングページ)最適化ツール「イッツー」、 40代以上の求人に特化した転職サイト「FROM40」の運営を行っております。 売上はおかげさまで、創業から毎年右肩上がり。 その理由としては、上記の自社サービスを持っているのが大きな要因。 会社として自社サービスを持つのは珍しく、成長をし続けられているのが弊社の強みのひとつです。 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、マーケティングを行い売り出す。 さらにより良いものへ進化するために、案を出し合います。 社内ではもはや当たり前の光景ですが、自信を持ってお客様に提供できるように、これからもどんどん突き詰めていきます。 どこでも通用する人間になりたい!、自分のスキルを磨きたい!という方をダトラは大歓迎いたします。 □■「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されました! □■ 関西2社目の「Yahoo特別認定パートナー(広告運用)」に選ばれました! □■大阪府主催の成長思考創業者支援事業「Booming!3.0」に選ばれました!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒541-0056 大阪府大阪市中央区中央区久太郎町2丁目5−28 久太郎町恒和ビル7階 【アクセス】 本町駅、堺筋本町駅より徒歩5分(駅近で通勤便利)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費規定支給 ■人事考課年2回 ■賞与年2回 ■有給休暇制度(入社半年後に10日分付与) ■産休・育休制度(実績あり) ■リファラル採用制度 ■書籍購入補助制度 ■社内レクリエーション(BBQ・納会・新年会など) ■水・お茶・コーヒー飲み放題(ウォーターサーバー・エスプレッソマシーンあり) ■スープ・味噌汁飲み放題 ■服装・髪型自由(GパンOK) ■ネイルOK ■週三日のリモートワーク(1年以上の在籍の条件有) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■長期休暇(GW、夏期、 年末年始)

評価制度

3ヶ月ごとに「評価シート」を作成。 1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。 目標に設定された数値をどこまで達成できたのか、できなかったのかという「結果のみ」で評価を行う完全成果主義です。 「残業を頑張ったから」 「上司に対してよく気が利く」 など、業務の成果に関係のないことは評価に全くの無関係です。 無用な残業は推奨していません。(社全体の月平均残業時間は20時間程度) 上司より早く帰ってはいけないなど、非合理的な決まりもありません。 ・自らの市場価値を上げたい ・特定の分野のプロフェッショナルになりたい といった成長意欲の高い社員が多い職場です。

1日のスケジュール例

 9:30~ 出社 、メールチェック  10:30~  アポイント(会社訪問)  12:30~  代理店訪問  13:45~  昼食  15:00~  アポイント(社内にてWEB商談)  16:30~  帰社  17:00~  アポイント(社内にてWEB商談)  18:30   退社

社員の声

商談のアポイントの取得は、専門の部隊が対応してくれるので、商談からクロージングまでをメインに行っています。 具体的な業務は、商談、課題のヒアリング、企画提案、クロージングなどですね。以前ご提案したけれども契約に至っていないお客様に、再度ご連絡を差し上げることもあります。 商談は、1日平均3件程度。今はWEBでの商談が多いです。 トルー事業部は営業チームと運営チームに分かれていて合わせて6名が在籍してるのですが、チーム関係なく先輩方が相談にのってくれ、フォローやサポートをしっかりとしてくれるため楽しんで仕事をしています。 (トルー事業部 / 営業:青山)

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