急拡大する組織を支え、自らバリューを体現し、会社を活性化させたい労務担当募集！

募集背景

急速に拡大するユアマイスターにおいて、IPOを見据えた組織体制の基盤づくりやバリュー・制度の浸透などバックオフィスの立場から支える労務総務を募集します。積極的に役員部長メンバー幅広いレイヤーを巻き込んで推進してください。

配属部署

（2022/07時点) ▼HR室 室長：1名 　Lリーダー：1名 　L採用担当：2名 業務に関してはリーダーと共に業務を進めていただき、ゆくゆくは全体を任せていく予定です。

概要

ユアマイスターは現在急成長しており、昨年は新しく入ったメンバーは既存メンバー50名とほぼ同じ数の年間50人に上りました。 社員数は倍になり、またIPOも見据えた中でまだまだ整備しないといけないことは山積みです。今後200人の体制でも耐えられる業務フローを先回りして作り、一つ一つ仕組み化を進めて、漏れなくミスなくできるような状況を構築してください。 経営陣や部長は大きな企業での経験が豊富なため、業務への理解や整備への協力の体制があり、プロジェクトを進めやすい環境です。 また、意欲や経験次第では福利厚生の企画など、新たな業務の幅も広げていくこともできます。

この仕事で得られるもの

6周年を迎えるユアマイスターは大切にしているMVVがありますが、まだまだ言語化され、仕組み化されてません。 チーム全員が応援し合う関係を作る仕組みをここから構築していく、会社の文化を作りあげることができる面白さがあるフェーズです。 また、会社の土台である労務総務を整えてフローに乗せるという経験も滅多にできないもので、ご自身の取り組みによっては業務の幅を広げて盤石な体制を築き、ユアマイスターは私が整えたと言うことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷三宿1-13-1 東映三宿ビル 5階 【アクセス】 【最寄り駅】 ・東急田園都市線三軒茶屋駅「北口B」 ・東急田園都市線池尻大橋駅 【バス（東急・小田急）】 ・「三宿」バス停から徒歩2分 

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円/月） リモート手当 書籍購入補助 従業員持株会 、及び奨励金 自社サービス利用時の補助 ファミリーファーストサポート制度（本人・配偶者・お子様の各お誕生月に家族のコミュニケーションの為に利用した費用の補助 ※金額の規定あり）

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝祭日 有給休暇、夏季・年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、その他 ※男性向け産休制度有（10日間の特別休暇)