株式会社MBKデジタル - 「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げる「企業の意思決定を進化させる」データカンパニー
データ戦略の立案から分析基盤構築、マーケティング運用までを一気通貫で支援。PoCやR&Dによる知見を活かし、広告・CRM・SNSなどの運用もデータドリブンに最適化します。
MBKデジタルのアナリストは、ただ分析を行うだけではありません。現場の仮説に寄り添いながら、KPIのモニタリング、要因分析、改善提案までを一気通貫で担い、意思決定の質そのものを変える存在です。 その上で、私たちは再現性ある支援を実現するために、自社プロダクト群を活用しています。たとえば「BI Suite」は、分析のナレッジをダッシュボード化し、誰もが“深い示唆”を得られる設計に。アナリスト自身がツール開発に関わることもあり、単なる分析者を超えて“意思決定のエンジニア”として活躍できる環境があります。 ■業務内容 シニアアナリストとして、データ分析・AI・デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進し、クライアントの課題解決をリードします。 <主な業務内容の詳細> ・データ分析を活用した新規事業の企画・推進 ・クライアントの課題整理とデータ分析によるソリューション提案 ・KPI設計および意思決定支援 ・クライアントがドライバーとして事業を推進できるまでの戦略や伴走 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整 ・チームの育成・パフォーマンス向上
募集背景
MBKデジタルは、分析やAIやAIマーケティングの分野で急成長を遂げているベンチャー企業です。事業拡大に伴い、クライアントの課題解決業務や分析、プロジェクト推進をリードできるシニアアナリストを募集します。
配属部署
データアナリティクス事業部
概要
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。 私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。 「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。 企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社ではありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。 私たちの事業は、以下の3つの柱で構成されています。 ① データ活用コンサルティング・分析支援 経営と現場をつなぐDX戦略の立案・実行を支援。KPI設計やファクト分析を通じて、実行可能な意思決定プロセスを構築します。 ② LTV最大化に向けたマーケティング・テクノロジー支援 広告・CRM・SNSなどの施策に加え、生成AIやBIツールも活用。新規獲得から既存顧客のエンゲージメント強化まで一貫して支援します。 ③ 内製化支援・育成体制構築 現場の自走力を高め、ツールや分析の内製化を推進。外部依存から脱却し、持続可能な組織づくりを支援します。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス ・クライアントの課題解決をリードし、事業成長に伴走できる ・データ分析やAIを活用したビジネス推進の実務経験が得られる ・中長期的には、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスを描ける
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワークが可能です。 ※毎週水曜は出社推奨Day ※月1度の全社会は基本出社 ◆本社 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 【アクセス】 --- 東京メトロ千代田線 大手町駅 徒歩5分 JR中央線・山手線・京浜東北線 神田駅 徒歩4分 ---
待遇・福利厚生
◆勤務時間 10:00~18:30 (実働 7.5時間・休憩時間1時間含む) ※シフト制を導入しており、8時〜11時開始まで30分刻みで選択することができます。 ◆福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ※規定あり ・資格取得手当(IPA資格やGoogle資格等)
休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(7月〜9月の間で5日) ・年末年始休暇(12月28日~1月4日) ・年次有給休暇(入社日支給、前職在籍年数によってプラス支給 ※規程あり) ・慶弔休暇 など
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