サン・エム・システム株式会社 - <設立28周年>“特化しない”ことを強みとして安定基盤を確立!現状に甘んじることなく新技術・新領域へもチャレンジ!人材力で勝負するITソリューション企業。
アプリケーションを作成する開発業務、およびインフラ設計などの基盤業務 アプリケーションとインフラ、2つのソリューション業務を柱に幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理ソリューションまでトータルサービスを提供。 オープンソースソフトウェアを推奨するとともに、セキュリティ関連技術、ノウハウの蓄積にも取り組んでいます。
幅広い分野の開発プロジェクトリーダーとして参画していただき、部門の売り上げ目標や予算の管理、お客さまへの提案、スケジュールの管理などをお任せします。 また、新人エンジニアの成長のためにどのような研修やサポートが必要かなどの計画を立て、遂行する「管理職」としてご活躍いただきます。エンジニアを育てていくことで、会社づくりにも携われるやりがいのあるお仕事です。 ■――――――――――… 実際のプロジェクト例 …――――――――――■ 【データ連携システム開発/某貿易会社様】 エンドユーザー様からの一次請けの案件となっており、アジャイル形式で開発を進めています 【人材管理システム開発/某人材会社様】 システム保守を請け負い、クラウド環境への移行を行いました 【フリートマネジメント(車両管理)システムPoC開発/某メーカー様】 AWSクラウド環境上でサーバレスアーキテクチャを利用した開発 【仮想化基盤/某電力会社様】 VCFを使用した大規模なプライベートクラウド環境の構築 【クラウドリフト/某設備工事会社様】 オンプレミス環境の更改に伴うAWSクラウド環境の構築 【ネットワーク構築/官公庁様】 機器更改に伴うネットワーク(スイッチ、ルーター)環境の構築 ほかにも、たくさんの案件をご用意しています! ※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません
募集背景
創業以来⿊字決算を続け、堅実に業績を伸ばしてきた当社。 3年後には上場を⽬指しており、そのためにはさらなる事業拡⼤と組織強化が必要不可⽋です。 将来の⼤きな⽬標に向け、今から私たちと共に成⻑していける⽅からのご応募をお待ちしております。
配属部署
★評価⾯談は年2回︕ 設定した⽬標の達成度、⾃⼰啓発の⾏動、その他、会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。 夏冬の⼈事考課⾯談は勿論、年2回⾃⼰評価表を送る機会があり、 公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、 ⾃⾝のスキルアップやキャリアアップに役⽴てることができます。 あなたが理想とするエンジニア像を、当社で実現してください︕
概要
<上場を⽬指す事業成⻑中の当社> 取引先の8割は⼤⼿SIerという実績。今後も多くのクライアント様の 要望に応えていきながら、信頼を勝ち取っていくことを⽬指します。 近年では、グループ会社を増強することで、直請け案件が増えるなど、 成⻑を加速させている当社。現在のグループ連結売上⾼は50億円 以上ですが、3年後の上場に向けて100億円突破を⽬指しています。 「守りよりも攻め」をモットーに掲げる当社の環境で、共に成⻑して いきたい⽅は⼤歓迎です。 「働きやすさ」が整っているから、⻑くキャリアを築いていける 【全社員の平均残業時間29時間】【毎週⽔曜⽇はノー残業デー】【年間休⽇121⽇】と、 仕事もプライベートの時間も、両⽅を⼤切にしながら働ける環境だけではなく、 【育児休業制度】も充実︕ワーキングママも活躍をするなど、 ライフイベントにも対応できる“働きやすさ”が当社ならではの⾃慢です。 上下関係の少ない⾵通しの良い職場なので、 きっと新しく⼊社される⽅もスグに馴染んでいただけるはず。 ⻑く腰を据えてキャリアを築いていきたいとお考えの⽅は、ぜひこの機会にご応募ください。
勤務地
【勤務地詳細】 ★リモート案件多数あり ★転居を伴う転勤なし 大阪支店又はプロジェクト先での勤務となります。 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11F 【アクセス】 <アクセス> ◎大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」13番出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
社会保険完備 交通費全額支給 時間外手当(上限なし) 家族手当、住宅手当、職務手当 資格取得支援制度 オフィスコンビニ 懇親会助成制度 退職金制度 時短勤務制度 ※健康保険組合の保養所及び全国の契約施設利用可 クラブ活動(野球/フットサル)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇 特別/慶弔、赴任等 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日120日 ※社員の平均有休取得日数は10日です ※社員の平均残業時間は1か月平均20~30時間です
目指すのは『数十年後も強い企業』
システム開発の会社は、在籍しているエンジニアの技術力が何よりも肝心です。当社では、自社でエンジニアをイチから育てることで、将来的に会社全体がさらに良くなっていくと考えています。そのため、入社時の導入研修のほかに、独自のIT人材育成ツールの活用やスキル診断、若手向けの勉強会を開催するなど、エンジニアの教育には一切妥協していません。参加は強制ではなく、それぞれが参加できるタイミングで自由に参加しています。 ほかにも、技術研修だけではなく、階層別の業務研修(下流工程・上流工程・マネジメントなど)も行っているため、継続的にスキルアップができるため、市場価値の高いエンジニアの育成が可能となっています。
主要取引先(敬称略、順不同)
株式会社日立製作所 株式会社NSソリューションズ関西 富士通Japan株式会社 株式会社NTTデータ関西 株式会社NTTドコモ ほか
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