【情シス／社内IT】未経験OK◎ PC・SaaS管理〜ヘルプデスク・セキュリティまで一気通貫
株式会社みらいきれい - 【働きがいのある会社】認定／Storyでモノの魅力を “最大化” するデジタルマーケティングベンチャー企業
事業内容
①STORY DX事業：『商品の“ファン”にする記事LP』の広告制作～広告運用～分析まで一気通貫 ②D2C事業： 独自開発アプリ使用パーソナライズ事業「itten」
仕事内容
■ 業務内容 事業フェーズや優先度に応じて、以下の業務をお任せします。 【ヘルプデスク・社員サポート】 ・社内ITトラブル対応（PC・ネットワーク・周辺機器・各種SaaS） ・社員からの問い合わせ対応、操作レクチャー ・マニュアル整備・社内向けIT教育 ・新入社員へのITオンボーディング 【PC・IT資産管理】 ・PCキッティング（初期セットアップ・アプリインストール・設定） ・入退社に伴う機器の貸与・回収・初期化 ・IT資産台帳（PC・周辺機器・ライセンス）の維持・更新 ・端末の故障対応・修理手配 【SaaS・アカウント管理】 ・Google Workspace、Chatwork、Notion、各種広告ツール等のアカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・権限設定・削除 ・SaaSの利用状況棚卸し・ライセンス最適化 ・新規SaaS導入時の検証・社内展開 【情報セキュリティ運用】 ・ESETによるエンドポイントセキュリティ運用 ・アクセス権・権限管理、ポリシー運用 ・セキュリティインシデント対応・予防策の実施 ・社員向けセキュリティ教育 【ベンダー対応】 ・外部インフラ保守ベンダーとの折衝・連携 ・各種SaaSベンダーへの問い合わせ・契約管理 【業務効率化（慣れてきたらチャレンジ）】 ・Google Apps Script（GAS）を使った定型業務の自動化 ・AppSheetによるノーコード社内アプリ開発（備品申請、勤怠補助 等） ・繰り返し業務の特定と改善提案 ■ 使用環境・ツール ・OS・デバイス：Windows 11、macOS（一部） ・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet ・ドキュメント：Notion、Google Workspace（Drive / Docs / Sheets / Forms） ・セキュリティ：ESET、各種SaaS管理コンソール ・効率化（業務に応じて）：Google Apps Script、AppSheet ■ 働き方の特徴 ・社員約50名の規模感で、一人ひとりの顔が見える距離で仕事ができる ・「PCが動かない」を解決すると、その日のうちに「ありがとう」が返ってくる ・自分が整備した仕組みが翌日から全社で使われる、成果が見えやすい環境 ・水曜日を在宅推奨としたフレキシブルな勤務スタイル ・IT戦略企画課として社内横断で動けるポジション ■ キャリアパス（入社後のイメージ） 【入社〜6ヶ月：仲間を知り、土台を支える】 まずは事業全体の流れと、仲間の業務フローを理解することからスタート。PC・アカウント管理などのヘルプデスク業務を通じて社員と関係性を築き、「みらいきれいの情シス標準」を理解していただく期間です。既存の社内ITメンバーから業務を引き継ぎながら、無理なくキャッチアップできるよう並走します。 【1〜2年目：情シスとして独り立ち】 PC・SaaS・セキュリティの運用を一通り任せられる状態に。社員からの問い合わせ対応はもちろん、SaaSの棚卸しや権限設計、入退社フローの整備など、社内ITの「仕組み」を自分の手で作っていくフェーズです。並行して、GASやAppSheetを使った業務効率化にもチャレンジ。「この作業、自動化できそう」というアンテナを磨いていただきます。 【3年目以降：IT戦略企画課のコアメンバーへ】 社内IT全体の方針策定、セキュリティポリシー設計、AI活用推進など、より上流の役割へ。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、「会社のIT環境をどう進化させるか」を設計するポジションです。将来的にはIT戦略企画課のリードとして、技術選定・社内ルール設計・チームづくり・外部パートナーコントロールにも参画していただきます。情シス責任者、ひいてはIT戦略企画課マネージャーを目指せるキャリアです。
募集背景
【なぜ今、情シス専任が必要なのか】 創業12期目、11期連続黒字達成、顧客数300社突破。急成長により以下の課題に直面しています。 【社内IT課題】 ・社員数増加に伴うPC・アカウント管理の負荷増大 ・SaaS乱立による棚卸し・統制の必要性 ・セキュリティガバナンス強化の必要性 ・入退社対応・ヘルプデスク対応の専任化が急務 【組織的課題】 ・現在の社内IT担当者が他部門を横断管理するため、後任が必要 ・社員約50名規模に向けた社内IT基盤の整備 ・経営判断に必要なデータ可視化の遅れ 共に社内IT基盤を整え、会社の成長を支えるパートナーを募集します。
配属部署
■IT戦略企画課（新設） 【チーム構成】 ・エンジニア：1名（32歳） ・協力メンバー：マーケティングチーム・バックオフィスチーム ・外部パートナー：開発ベンダー1社 【特徴】 ・少数精鋭で裁量権大 ・部署横断プロジェクト多数 ・経営層との距離が近い
概要
【事業概要】 ①STORY DX事業 └記事LPの制作 └記事LPのデジタル広告運用 ②D2C事業 └ 日本初！お箸のパーソナライズ事業「itten」 ----------------------------------------------- ①STORY DX事業 ----------------------------------------------- 魅力的な商品でありながら、うまく伝えられていない商品やサービスを、私たちがSTORYを活用し最大化させる。「STORY」×「デジタル広告」でクライアント様の売上最大化を支援する事業です。近年、多くの企業様に「みらいきれい」は認知され、上場企業様や成長ベンチャー企業様からのご発注も多く頂き、今では業界を牽引するリーディングカンパニーとなりつつあります。 ----------------------------------------------- ②D2C事業「itten」 ----------------------------------------------- 独自開発アプリで手を “パシャリ” と撮影するだけで、身体にフィットするお箸を職人が手作りする日本初のサービス。箸によって口当たりや味の感じ方は確実に変わります。テクノジー技術を使い、毎日のごはんの時間を美味しくします。 【取り上げられたTV】 NHK「あさイチ」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、フジテレビ「ノンストップ」、毎日放送「TOKIOテラス」など
この仕事で得られるもの
【情シススキル】 ・PC・SaaS・セキュリティを一気通貫で担当できる実務経験 ・0→1の社内IT基盤構築経験 ・ベンダー折衝・契約管理スキル ・急成長企業の情シス立ち上げ経験 【+αの技術スキル】 ・GAS・AppSheetを使った業務効率化の実践経験 ・マーケティング×テクノロジーの専門性 ・AI活用の実務知識 【ビジネススキル】 ・全社員と関わる中で磨かれる対人コミュニケーション力 ・経営視点でのIT企画力 ・プロジェクトマネジメント経験 【キャリアパス】 ・将来のマネージャー候補 ・責任者ポジション ・年収100万円以上のアップ実績あり 【みらいきれいの社会的意義】 私たちの仕事は、優れた商品を持ちながら「伝え方」「売り方」に悩む企業の救世主となることです。 過激な表現で消費者を欺くのではなく、「誠実なマーケティング」こそが最も強いという事実を証明し、業界全体の健全化に貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 8階 【アクセス】 九段下駅から徒歩3～4分。 神保町駅から徒歩5分。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費一律支給、慶弔金など 【環境】 ・時差出勤制度：出社時間から8H勤務 ・副業：事前申請で副業OK ・在宅勤務制度：週1日（毎水曜日のみ、リモート推奨日） その他、働きがいを生むユニークな福利厚生多数。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※有給休暇の時季指定なし（付与された日数はすべて自由に使用できます） ・年間休日 ：126日
みらいきれいの強み
1.「Story」を届ける、本質的なブランディング力 単なる商品のヒットで終わらせず、その裏にある「企業の想い」をストーリー化。一過性の流行ではなく、企業自体のファンを創り出す戦略的ブランディングは、クライアント様から極めて高い評価を得ています。 2. 誠実でシンプルな広告 派手な装飾・売れることだけが目的ではない、「広告っぽくない、広告」を追求。ブランドの想いをヒアリング・言語化し、伝えたいメッセージを純粋にユーザーの心へ届け【新しい価値】をつくります。 3. 圧倒的当事者意識を生む「一気通貫プロジェクト制」 分業制ではなく、担当コンサルタントチームが営業から運用まで一貫して伴走。クライアントと深く、速く、強固な信頼を築き上げるこの体制は、あなたの「事業家」としての成長を最短距離で叶えます。 ありがたいことに・・・ 「”誠実な広告”といえば、みらいきれいさんだよね！」 と経営者様同士でご紹介いただけるようになり、”誠実な広告”市場ではトップシェアいただいており、クライアント様から極めて高い評価をいただくようになりました！
「働きやすい会社」ではなく 「働きがいのある会社」へ
みらいきれいは ◇Great Place To Work®認定スコア「85」（認定基準60） ◇エンゲージメント・レーティング最高ランク「AAA」（約750社中 上位5%） ◇Manadic Award受賞（マネジメントの教育、実績に最も大きく変革をもたらした企業） を取得しています。 ただし、この数字の意味を誤解してほしくありません。 当社の「働きがい」とは、ビジョンから逆算し、戦略を立て、実行し、数字で検証し、改善し続ける──このPDCAそのものを「面白い」と感じられる環境のことです。 福利厚生や人間関係の"やさしさ"が先にあるのではなく、同じ価値観を持つメンバーで、事業を前に進めることに没頭できる。その結果、満足度が高い。これがスコアの正体です。ゴールから逃げない。数字から目を逸らさない。仮説が外れたら、何度でも組み直す。それを「面白い」と思える方と、一緒に働きたいと考えています。
主なお取り組み業界
・通販企業（化粧品・健康食品・食品・アパレル・家電・美容・睡眠アイテム） ・サブスクサービス企業 ・不動産企業 ・保険企業 ・人材企業 ・toB向けサービス企業 「様々な業界のビジネスモデル」「魅力的な伝え方」を学べる 商品・サービスの魅力を最大限に伝える記事を執筆するため、各業界のことをしっかりと深く理解する必要があり、様々なビジネスモデルを学べます。弊社が執筆したSTORYは作るだけが終わりではありません！ 実際に世の中に記事を発信し、記事を読んだユーザのデータ分析を解析し、記事のPDCAを繰り返します。 他社とは違い【広告の制作～運用まで一気通貫】で担っているからこそ”圧倒的なマーケティング能力”を培うことができます。
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