HRの未来を変革するプロダクトを生み出すバックエンドエンジニアを募集！

募集背景

私たちは、求職者がより速く容易に仕事を得られ、企業が採用にかかるコストと時間を大幅に削減できるSimplify Hiringの実現を目指しています。 過去の学びを活かし、知見を横断化しながらより高次のサービス開発を高速で進めています。 目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、進化し続ける環境の中で様々なチャレンジを一緒に行っていただける方を募集しています。

配属部署

■配属先：株式会社インディードリクルートテクノロジーズ　ＨＲプロダクト　テクノロジー　各部 ※株式会社リクルートでの採用ですが、株式会社インディードリクルートテクノロジーズへの出向予定です。 【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：有（6か月）

概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、様々な変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

この仕事で得られるもの

◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦できます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献。大規模で複雑、前例がない課題に対し、従来のセオリーを時には打ち破り新たな開発手法を生み出す技術的挑戦ができる環境です。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションし、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進。受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるか」「どうすればよりユーザーが喜ぶか」という視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力です。 ◆将来的に様々なサービスに関わることができる 当社では様々なフェーズやビジネスモデルのプロダクトを展開。各プロダクトに合った体制やアーキテクチャを持ち、ナレッジ共有や成長のための社内異動も積極的に実施しています。

勤務地

【勤務地詳細】 グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【アクセス】 ・東京駅(八重洲南口)：徒歩1分 ・京橋駅：徒歩6分 ・日本橋駅：徒歩9分 ・有楽町駅：徒歩10分 ・宝町駅：徒歩10分 ・大手町駅：徒歩11分

待遇・福利厚生

■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間帯：9時00分～18時00分、休憩時間：60分、時間外労働：有） ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ※時間外労働あり ■保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）　ほか ■その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり ■受動喫煙：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

休日・休暇

■年間の休み：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 ※週休2日（土日祝） ■休暇：年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など