アクトインディ株式会社 - 「いこーよ」_年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスを運営
<子育て支援事業(インターネットサービス)> 主要サービスの子どもとお出かけ情報サイト「いこーよ」は2008年からサービスを開始。 今では年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました(2023年3月時点)。投稿される口コミをはじめ、各コンテンツの質の高さを追求してサービスを運営しています。 「いこーよ」を主軸に「いこーよニュース」「いこーよとりっぷ」「未来へいこーよ」などの姉妹サービスを展開。 <学び・体験事業> 子どもの「生きるチカラ (非認知能力) =ココロのスキル」を育むため、地域事業者や地域団体、自治体、その他の活動支援団体と連携して、体験イベント事業を展開。 <研究事業> 全国のお出かけ施設・レジャー施設のさらなる発展や市場の活性化を目的とした、お出かけに関わる調査・分析データを提供する「いこーよ総研」。子どもの健やかな心の成長を促す体験や年齢ごとのココロの成長を独自に研究・分析する「子どもの未来と生きるチカラ研究所」という研究事業もスタートしました。
■アクトインディのアプリエンジニア 『いこーよアプリ』はWEB版いこーよをより使いやすく身近のお出かけ、旅行先のお出かけにフォーカスした完全ユーザ目線のアプリです。 なんと言ってもアプリチーム(現状3名!)が、いこーよアプリの愛用者。 日頃の子どもとのお出かけで足りない部分をデザイナー・エンジニア・ディレクター問わず意見を出し合って改良しています! ■アクトインディのエンジニアチームの未来図 サービスを利用するユーザーからのファンレター、感謝の気持ちが技術者にも届くような組織を目指しています。 ■アプリチームのミッション 「いこーよ」は現在サービス拡大に向けて、各プロダクトの新機能の開発や改修が必要になってきました。これまでアプリケーションの開発はiOS版(Swift)Android版(Kotlin)それぞれを開発していましたが、開発速度向上の為にFlutterでのリプレイスを模索しています。 Flutterを用いたアプリ開発なら自信がある!という方はぜひご応募ください! ■仕事内容 ・Flutterでのいこーよ ( iOS / Android ) アプリ開発業務 ・アプリのリリース業務 ・機能の要件定義 ■開発環境 フレームワーク:Flutter デプロイ:fastlane Analytics:Firebase サーバサイド:いこーよサーバ、Firebase プロジェクト管理:Redmine ソースコード管理:GitHub 開発マシン:MacBook Pro(それ以外も応相談)
募集背景
事業拡大に伴う増員
配属部署
制作部 エンジニアチーム
概要
■私たちについて 国内最大級の子どもとお出かけサイト『いこーよ』を運営。 「いこーよ」は約9万件の親子で遊べるスポットや約6万件の口コミが掲載し、親と子どもの新しい過ごし方を提案している日本最大級の親子メディアです(2022年7月現在)。 「いこーよ」を軸にアプリ版「いこーよアプリ」、会員サービス「いこーよプレミアム」などサービスを展開しています。 ■働き方 働く環境は、業務特性やプロジェクト内容に応じてリモートワークとオフィス出社を組み合わせています。フレックスタイム制は全社員対象(正社員)ですが、エンジニアチームはフルリモートのメンバーが主です。 お子さんがいるパパ・ママエンジニアにとっては、フレックスやリモートを組み合わせて、限られた時間の中でも開発に注げる時間を生み出せる環境づくりを行っています。
この仕事で得られるもの
・iOS/Android/Flutterの開発経験 ・チームビルディング ・大手メディア・IT企業出身の顧問、CTOから直接学べる ・資本業務提携先のくふうカンパニーグループとの勉強会で最新技術も学べる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル9階20号 ※11月よりオフィスは次の住所に移転予定です。(東京都港区三田一丁目4-28 三田国際ビル23F) 【アクセス】 大崎広小路駅から徒歩6分(池上線) 五反田駅から徒歩9分(山手線、浅草線、池上線) 大崎駅から徒歩13分(山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線)
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、通常勤務時間5:00~22:00) 【諸手当】 ■通勤交通費 全額支給(ただし上限35,000円/月) ■営業交通費 全額支給 ■書籍購入制度 【社会保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険
休日・休暇
■週休2日制(土・日) ■国民の祝日に関する法律に定める休日 ■年末年始(原則として12月29日~1月3日とする。) ■有給休暇あり
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