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【リーダー候補】ビジネスパートナー担当営業(在宅勤務◎東証プライム上場/システムエンジニア募集担当)

株式会社アイ・エス・ビー - 多彩なビジネスフィールドで思い描いたキャリアを歩む【東証プライム】

株式会社アイ・エス・ビー 求人画像1
ビジネスパートナー営業
480万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人

事業内容

事業内容:【1970年創業】創業50年以上の独立系SIer
【1970年創業】創業50年以上の独立系SIer

モバイルインフラ、医療、車載などの領域の組込みソフトウェアの開発に強みを持つシステム開発会社。

仕事内容

事業本部(システム開発を行う組織)と連携して、ビジネスパートナー調達に係る業務全般に従事いただきます。 他業界での営業経験や販売経験を活かすことが可能です。裁量の大きい業務となりますので、ご自身の考えのもと積極的に行動いただける方を歓迎いたします! 在宅勤務も併用でき、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ◆ミッション 入社直後は、その時の案件状況にもよりますが既存パートナー企業との関係深化や、事業本部のニーズに合わせた最適なマッチングを担っていただきます。将来的には、ISBの事業戦略に沿った「パートナー戦略」の立案や、新規領域における供給網の開拓、さらには業務改善など、会社の利益に直結する戦略的なリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ◆業務内容 ISBの各事業本部(エンジニア組織)と密に連携し、プロジェクトの「ヒト」に関するリソース調達から管理までを一気通貫で担当します。 <具体的な業務内容> ・社内ニーズのヒヤリングと戦略立案 現場のプロジェクトマネージャー(PM)から「どのような技術(Java, C++, AWS等)を持つエンジニアが、いつまでに何名必要か」という要件を丁寧にヒアリングします。単なる条件確認だけでなく、プロジェクトの背景を理解し、最適な調達手法を検討します。 ・パートナー企業の開拓とマッチング 既存の提携企業への案件打診に加え、新たな強みを持つパートナー企業の新規開拓営業も行います。候補となるエンジニアのスキルシートを確認し、社内の案件と照らし合わせ、最適なマッチングを実現します。 ・契約・価格交渉と発注管理 案件の採算性を考慮しながら、パートナー企業と単価や期間の交渉を行います。また、契約締結に向けた事務手続き、請求書の発注・処理、稼働後の要員管理まで、プロジェクトが円滑に進むよう後方支援を行います。

募集背景

当社は1970年の創業以来、独立系IT企業の先駆けとして、モビリティ、公共、金融、医療など、日本の社会インフラを支える多彩なシステム開発を手掛けてきました。現在、DX需要の拡大に伴い、大型プロジェクトや新規事業が次々と立ち上がっています。 これらのプロジェクトを成功に導くためには、自社エンジニアだけでなく、優れた技術を持つビジネスパートナー(協力会社)との連携が不可欠です。ISBグループのさらなる事業拡大に向け、調達体制の強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。

配属部署

■事業本部 ビジネスパートナー部  執行役員(事業本部長)直下の組織です。  現在は部長以下、11名のメンバーが所属しています。

概要

当社では、公共、金融、車載、通信、医療、業務系のシステム開発など幅広い事業を展開しております。現在、順調に業務拡大中であり、外部からのシステムエンジニアの安定確保は日々重要性を増しています。 ビジネスパートナー部員として、パートナー会社からシステムエンジニアの手配をご担当いただき、ゆくゆくはチームを牽引いただけるリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

この仕事で得られるもの

このポジションの醍醐味は、自分の動き一つで「数千万〜数億円規模のプロジェクト」の進捗を左右できる点にあります。PMから「良いパートナーを提案してくれて助かった」と感謝される場面も多く、エンジニアとは異なる側面から日本のITインフラを支えている実感を強く得られます。ITの専門知識は入社後に少しずつ学んでいただければ大丈夫です。他業界で培った「人の心をつかむ力」や「粘り強い交渉力」を、今度は成長産業であるITの世界で存分に発揮してください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 品川事業所 (東京都港区港南) 【アクセス】 品川駅より直結 徒歩5分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

■福利厚生/社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当/社内認定資格手当 ・在宅勤務制度/在宅勤務手当 ・住宅手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(※確定拠出型年金) ・産前産後休暇 ・出産祝金:1子当たり10万円 ・子育て手当:8,500円(1子につき)※社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP(※従業員メンタルヘルス支援プログラム) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 他

休日・休暇

年間休日:122日 年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による) 休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4) 特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等) 永年勤続休暇

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