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アクロスロード 株式会社の企業情報

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アクロスロード 株式会社

システムエンジニとしての確かなキャリアが積める “エンジニア育成会社”。

目指すは「生涯活躍できるエンジニア」一人ひとりのキャリアに沿った幅広い経験が積める環境です。

システム開発会社の、アクロスロード株式会社。事業の本質としては“エンジニア育成会社”と表現したほうが正しい。

当社は2010年に設立し、大手SIer案件やエンタメ分野のエンドユーザー向けシステム開発など幅広い顧客のニーズに応え続け、設立以来連続黒字経営を実現してきました。
手掛けてきた開発案件は、顧客管理基盤、EC会員管理基盤、固定電話サービス設定サイト、ゲームポータルサイト、ソーシャルゲーム、フロントサーバ、音声データキャプチャ解析システム、HTML5フレームワークなど広範囲に渡ります。

最近では一般企業や官公庁からの直請け開発も増えており、既にVR(バーチャル展示会、都市構想、エンターテインメント、農業など多分野での技術活用)、ブロックチェーン、RPAなどの受託開発がスタートしています。
自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、弊社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。

事業の主眼はあくまでもエンジニア育成にあると考えているため、領域を選ぶことはしていません。
ITエンジニアとして活躍し続けたい、技術を活用して面白いことをしたい、一生モノの技術を身につけたい…そんな意欲ある方を広く募集します!

222265ちょっとした打合せはボックスシートでおこないます。
222261ライブラリスペースは使い方自由!
書籍購入も積極的におこなっています。
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“生涯エンジニア”のために、“エンジニアとしてのセカンドステージ”をつくる

代表取締役社長の津田徹氏は以前、あるシステム開発会社で開発チームのリーダーを務めていた。津田氏が入社した頃は10名足らずの会社であったが、10年弱で100名ほどの規模に成長。そのプロセスで、会社は売上至上主義的な経営となり、受託中心の開発事業においてエンジニアは過酷な労働環境を強いられたという。その上、会社は人材育成にも手間暇のかかる開発より手っ取り早く収益を上げられる、パッケージによるソリューション事業に傾倒していった。

「エンジニアとしての未来を考えられない状況になってしまったのです。ならば、自分たちで理想のエンジニアのための会社をつくるしかない。そう決断し、賛同してくれた3人のメンバーとともに会社からスピンアウトし、2010年11月に当社を設立しました」と津田氏は述懐する。
こうした創業の原点が、先述した事業運営方針の基になっているのだ。

そんな同社の向かう先として、“生涯エンジニア”として活躍し続けられるために“自社サービスの開発・運用”を構想している。津田氏は次のように言う。
「よく『エンジニアとしてスキルアップさせる』と聞きますが、スキルアップしたらどうするのかまで答えてくれるシステム開発会社は、実は聞いたことがありません。エンジニア個人でも、実はほとんどイメージできていないのではないかと思います。そこで当社では、“エンジニアとしてのセカンドステージ”をつくろうと考えています」
受託開発は、誰かがつくりたいものをつくること。そうではなく、“自分たちのつくりたいもの”をつくる段階が、“エンジニアとしてのセカンドステージ”という考え方だ。会社としてまだその時期に達していないので、現段階では自社開発サービスは存在していないが、「こんなものをつくってみたい、といったイメージはみんな持っているし、よく夢を語り合っている」と津田氏は言う。

その先には、社員の“独立”も視野に入れている。
「独自サービスを開発し独立心が芽生えれば、資金面などで会社設立を支援しホールディングス的にグループ化していくことも考えています。こうして、エンジニアとしての生涯は初めて完結できるのではないかと思っています」(津田氏)

426613安心のメンター制度は転職時のギャップを最小限にしてくれます。
338862会社の至る所にホワイトボードが設置されていて、いつでもどこでも打合せができちゃいます!
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コミュニケーションをより重視し、オフィスは五反田駅前に

当社のオフィスは五反田駅の駅前という便利なロケーションにあります。オフィスの中央部にはステージ状の大きなテーブルが置かれ、その周りを打ち合わせテーブルや個人作業用の机が並んでおり、パーテーションなどのない広々とした空間です。

毎月1回の全体ミーティングのほか、社内セミナーもよく行われています。時には研究も兼ねてみんなでゲームを楽しんだり、ダーツ大会に興じることもあります。
もちろん、コミュニケーション/コラボレーションツールとしても「Google Apps」を導入し、スケジュールやドキュメント、掲示板など多重の共有環境を活用しています。

評価制度もユニークです。年2回、全員が自己を含め全員を評価する、“究極の360度評価”を実施しています。
自己採点もするので自省するよい機会となり、他己評価は納得感高く受け入れられていると思います。
2020年からは新たな給与制度を整備しました。30段階に分けられた給与マップを基に給与を決定するので、より実力・成果がダイレクトに評価されます。

さらに、オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。

「エンジニアとしてどう成長したらいいのか、自分の“伸びしろ”に疑問を感じている人にベストな環境です。『一人前のエンジニアになりたい』と考えている方は是非、アクロスロードで活躍しませんか?

338864社内はフリーアドレス♪カラフルで明るいオフィスです
338865富士登山やキャンプなどなど、社員有志企画のイベントも多数あります!
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アクロスロード 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 アクロスロード 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
売上(3年分)
2017年 9月 期 2018年 9月 期 2019年 9月 期
616000000 698000000 668000000
設立年月 2010年11月
代表者氏名 津田 徹
事業内容 ■開発事業
開発支援、請負開発といった、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応
・開発支援:お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う
・請負開発:提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う

■サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 役員のみ
主要取引先 ■民間企業
アドソル日進株式会社
株式会社SRA
株式会社オージス総研
株式会社キューブシステム
株式会社サイバーエージェント
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ジャストシステム
株式会社セック
ソーバル株式会社
TDCソフト株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
株式会社マクロミル
株式会社ラック
株式会社レコチョク
■官公庁
厚生労働省・経済産業省・国土交通省・警察庁 他
従業員数 94人
平均年齢 32.0歳
本社所在地 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階
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アクロスロード 株式会社資本金1000万円設立年月日2010年11月従業員数94人

システムエンジニとしての確かなキャリアが積める “エンジニア育成会社”。

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