お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

目指すのは在り方の再定義、医療を変革するカスタマーサクセスを募集

応募フォームへ

気になったらここをクリック!
企業からのオファーが来やすくなります。

閉じる
260179

株式会社 カケハシ

「医療をつなぎ、医療を照らす」調剤薬局向け電子薬歴システムを提供するヘルスケアベンチャー

カスタマーサクセス

目指すのは在り方の再定義、医療を変革するカスタマーサクセスを募集

「医療と明るい未来を繋ぐカケハシ」「医療と患者さんを繋ぐカケハシ」

# いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」

電子薬歴は、薬剤師が常時使用するコア業務システムです。薬剤師は、患者との会話の内容、症状の変化、副作用の有無などについて、患者ごとに記録しています。薬剤師は電子薬歴を使い、その記録を残すと同時に、過去の処方履歴を確認したり、薬の安全性のチェックなどを行います。

Musubiは従来の記録を残すだけの仕組みと異なり、薬剤師がより良い指導ができるようサポートする仕組みです。

薬剤師は患者と一緒にMusubiの画面を見ながら服薬指導を行います。その内容は自動で薬歴のドラフトとしてクラウド上に残るため、薬剤師はコミュニケーションと薬歴記入を同時に行うことができます。また、Musubiは患者の疾患・年齢・性別・アレルギー・生活習慣・検査値、さらには季節や、 過去処方や過去薬歴を参照して、ひとりひとりの患者に最適な指導内容を薬剤師に提示します。Musubiは、現場の薬剤師が目指す理想のコミュニケーションを形にする強力な支援ツールとなります。

# ミッションは「医療と明るい未来を繋ぐカケハシ」「医療と患者さんを繋ぐカケハシ」

現場課題を深く分析し、ウェブの技術・考え方を組み合わせることで、今までと全く異なる医療システムを提供します。イノベーティブな調剤薬局向けシステムを提供することを起点として、医療機関間の連携、医療費の増大、医療の質の不透明性などといった医療的課題の解決に向けて事業を展開していきます。

いままで参入障壁が大きくスタートアップでは入りにくかった医療の世界。その医療の課題に正面から向き合うスタートアップです。

260181当社経営陣。左からCTOの海老原(グリー出身)。中央はCOOの中川(マッキンゼー出身)。右は代表の中尾(武田薬品出身)。調剤薬局業界に変革を起こす中心になる3名です。
260182KAKEHASHIが提供する次世代型電子薬歴「Musubi」。単なる記録するシステムではなく、薬剤師さんの動き方を変え、患者さんの医療体験を変革するプロダクトです。
260187

コンビニよりも多い薬局を通して医療体験を変えたい。医療体験の出口だった薬局を生活の入口にしたい。

# コンビニよりも多い薬局、変革が求められる薬局

全国の薬局数は約6万店。
コンビニよりも数が多く、患者の医療体験を大変革するポテンシャルを秘めた場所でもあります。1年間で薬剤師は、8億回を超える、患者への指導を行っています。

とはいえ、薬局は「ただ薬を貰う場所」というイメージを持つ方も多いかもしれません。

現場の薬剤師は、驚くほどの薬学的な知識を持ち、医療の安全性を担保し、さらには患者の健康を創り出す知見を持ち合わせています。しかしながら、現実には、現場の業務負担が重く、思うように患者さんに時間を使うことができない状況に置かれています。

いま、薬局は、その役割が問い直され、大きな変化を求められています。2015年に厚労省から出された「かかりつけ薬剤師」制度が導入され、「薬を渡す薬局」から、患者の背景に合わせて深く患者の健康にコミットし、患者に選ばれる薬局へと変革することが促されています。

# Musubiが担うミッション、薬局をより良い場へ

KAKEHASHIの薬歴Musubiは、単なる便利なクラウドシステム以上の意味を持ちます。

重たい事務作業の負担を劇的に軽減することで、空いた時間を、本来薬剤師が担うべき付加価値の高い業務を行うことができるようになります。

患者への服薬指導をサポートすることで、薬局のあり方や価値そのものを再定義するプロダクトを目指します。

KAKEHASHIは、自分達が日本の医療の未来を創造するのだという強い責任感と使命感を持っています。KAKEHASHIの想いやビジョンに深く共感し、一緒に新しい薬局像を実現していこうとする多くの薬剤師の方にKAKEHASHIは囲まれています。

# 変化の起きにくい医療の業界に風穴を

調剤薬局内で使用されているシステムは、ここ20年ほど変化がなく、大手SIerが開発したレガシーなシステムを使用している薬局がほとんどです。

創業時には400件を超える薬局をまわり、現場の本当の課題を探り続け、その深い現場の課題感がMusubiの基礎となっています。KAKEHASHIには、社内に多くの薬剤師がおり、プロダクト設計からカスタマーサクセスまで深く業務に携わっています。

KAKEHASHIは、医療現場の深い課題感と、Webエンジニアの技術を掛け合わせることで、いままでにない形で医療現場の課題を解決していく医療スタートアップです。医療の「業務」という、スタートアップにとっては非常に参入障壁の高い、難しい世界に、真正面から挑みます。

2601832016年3月に設立されたKAKEHASHI。最初は代表の中尾、COOの中川の2名でスタートしましたが現在は55名まで社員数が増えております。営業、エンジニア、CS、管理部門、様々な社員が働いております。
260184当社サービス『Musubi』が、調剤薬局の方、そこを利用する患者様に安心と笑顔を届けられるように職種に隔てなくサービス改善のための話し合いが行われています。
260188

フラットでオープン、スピーディーに改善が回る組織に

KAKEHASHIは、ひとりひとりがイキイキと楽しく働ける環境をつくることを何よりも重視しています。その中ではじめて本当に社会的な価値があるイノベーティブな事業が生まれてくると信じているからです。

KAKEHASHIは、自律を旨とするプロフェッショナルの集団であるために、結果に対して責任を持つ文化を重んじ自ら最大のパフォーマンスを発揮できる時間や場所の判断を従業員に任せています。

1. フラットな組織
真にフラットな組織を目指します。中間管理職はありません。誰かが「偉い」という、ピラミッド型の階層的な組織構造はありません。年齢や立場、職種に関わらず、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」が重視されます。ひとりひとりが強い権限を持ち、主体的に課題意識を表明し、意思決定に関わることが推奨されます。

2. オープンなコミュニケーション
あらゆる情報を、全員が知り得る環境があります。財務情報や経営情報、投資家との議事録すら、全社員へ公開されます。すべての業務コミュニケーションは、公開チャットでなされます。情報の透明性を実現することで、不要な社内政治を避けます。また、重要な意思決定はトップマジメントだけのものではありません。ひとりひとりが主体的にオーナーシップをもって、意思決定をできることを目指すためには、情報の透明性が不可欠だと考えます。

3. 時間や場所に縛られない
いつ、どこで働くか、自分で選択できます。家庭・私生活の充実は、良いパフォーマンスの前提だと考えます。最大のパフォーマンスを発揮できるように、自分で働く時間や場所を選択する自由と自律が求められます。KAKEHASHIには、多くのパパ・ママがイキイキと働く環境があります。

4. 顧客に新しい価値観を提示する
単純に「顧客の声を聞く」ことは、真のカスタマーファーストとは考えません。顧客の課題を深く掘り下げ、顧客すら気づいていない全く新しいビジョンを顧客に提案することを目指します。KAKEHASHIのビジョンに深く共感してくれる多くの医療者とともに、新しい世界観の創造を目指しています

5. 部門が存在しない
根本的に「部門」という概念がありません。それぞれの専門性を活かした「ロール」にあわせて、チームで課題に取り組むことが求められます。部門ごとの不要な対立は存在しません。

6. アジャイル
sprint planningやvoting sessionのような方法論を利用するに留まらず、"agility"=「持続的で状況の変化にすぐに対応できる機敏性」を備えた状態を目指してチームの問題解決のあり方を仮説検証/改善を繰り返し、そのために必要なフラット性やオープンコミュニケーションのような価値観を維持し続けます。

260185「医療と患者さんを繋ぐカケハシ」「医療と明るい未来を繋ぐカケハシ」というミッションの元、日々社員が調剤薬局業界を変革させるために意見を言い合っております。
260199当社社員のショートミーティング風景です。年齢層は20代〜40代と幅広く、医療業界出身、Webサービス業界出身など様々な業界からジョインをしております。女性比率も高く社内の雰囲気も良いです。
260190

株式会社 カケハシに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 カケハシに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 カケハシ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 1,091百万円
設立年月 2016年03月
代表者氏名 代表取締役CEO 中尾 豊
事業内容 # いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」を提供

電子薬歴は、薬剤師が常時使用するコア業務システムです。薬剤師は、患者との会話の内容、症状の変化、副作用の有無などについて、患者ごとに記録しています。薬剤師は電子薬歴を使い、その記録を残すと同時に、過去の処方履歴を確認したり、薬の安全性のチェックなどを行います。

Musubiは従来の記録を残すだけの仕組みと異なり、薬剤師がより良い指導ができるようサポートする仕組みです。

薬剤師は患者と一緒にMusubiの画面を見ながら服薬指導を行います。その内容は自動で薬歴のドラフトとしてクラウド上に残るため、薬剤師はコミュニケーションと薬歴記入を同時に行うことができます。また、Musubiは患者の疾患・年齢・性別・アレルギー・生活習慣・検査値、さらには季節や、 過去処方や過去薬歴を参照して、ひとりひとりの患者に最適な指導内容を薬剤師に提示します。Musubiは、現場の薬剤師が目指す理想のコミュニケーションを形にする強力な支援ツールとなります。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 55人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都中央区築地4丁目1-17 銀座大野ビル9F
応募フォームへ
260179

株式会社 カケハシ資本金1,091百万円設立年月日2016年03月従業員数55人

「医療をつなぎ、医療を照らす」調剤薬局向け電子薬歴システムを提供するヘルスケアベンチャー

この企業が募集している求人

260192
薬局業界を改革するSaas事業のオンラインセールス職。営業経験を活かして、お客様の課題解決のサポートに挑戦しませんか?
オンラインセールス

累計37億円の大型資金調達を、創業わずか3年にして実施しており、ヘルスケアテック企業として過去にないスピードで成長しています。 調剤薬局の国内店舗数は約60,000店(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)あり、実は大きな市場規模となっています。その全国の薬局に対し、服薬指導型クラウドサービス「Musubi」の導入数を増やし事業拡大していくフェーズです。日本全国の個人経営の調剤...

260181
カスタマーサクセス部門のマネージャー募集。新規立ち上げ部署をマネジメント&グロースをお任せします。
カスタマーサクセスマネージャー候補

「Musubi」を導入いただいているお客様の運用サポートを行うカスタマーサクセスチームは、2019年に新規で立ち上げた部署です。そのマネージャー(ディレクター)候補としてマネジメントと戦略立案をお任せします。 まずは現場にメンバーとして入って頂き、将来的にはディレクターとなって頂く想定です。これからのKAKEHASHIの成長に無くてはならない部署の成長を牽引していただきたいと考えていま...

260192
薬局・医療領域で急成長中。薬局向けSaasを通じて業界変革を起こすコンサルティングセールス職を募集しています。
コンサルティングセールス

累計37億円の大型資金調達を、創業わずか3年にして実施しており、ヘルスケアテック企業として過去にないスピードで成長しています。 調剤薬局の国内店舗数は約60,000店(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)あり、実は大きな市場規模となっています。その全国の薬局に対し、服薬指導型クラウドサービス「Musubi」の導入数を増やし事業拡大していくフェーズです。 【業務内容】 ...

260198
【PM職】医療を変革するSaas事業でプロジェクトマネージャー募集。創業3年で37億円調達のスタートアップ企業です。
プロジェクトマネージャー

調剤薬局向けのSaas事業でプロジェクトマネージャーを募集しています。 当社は累計37億円の大型資金調達を、創業わずか3年にして実施しており、ヘルスケアテック企業として過去にないスピードで成長しています。月次売り上げも月10%増のペースで成長しています。 調剤薬局の国内店舗数は約60,000店(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)あり、実は大きな市場規模となっています。...

260192
医療と日本の未来を繋ぐカケハシとなるセールスディレクター募集!
セールスディレクター

次世代型の電子薬歴システム「Musubi」の拡販に向け、セールス部門のプレーイングマネージャーとしてコンサルティングセールス業務とメンバーマネジメントをお願いします。 コンサルティングセールス業務においては、クライアント先への訪問の”質”と”量”の向上が事業グロースに直結します。インサイドセールスによって構築されたクライアントと蓄積された顧客/見込み客情報の活かしながら、自ら先頭に立ち...

260181
CSM(Customer Success Manager)担当を募集。新規立ち上げのCS部署を推進して頂きます。
CSM(Customer Success Manager)担当

「Musubi」を利用する顧客の成功体験(Customer Success)を進めるためのプロジェクト管理と提案業務を行います。薬局を運営するオーナー様への新規機能などの提案も実施します。 【具体的な業務の例】 ・CSM(Customer Success Manager)担当として既存顧客への架電による課題点の抽出 ・その課題点に基づく、具体的な支援を実施 ・小規模な法人における...

260198
【法務募集】創業わずか3年で累計37億円の大型資金調達を実施したスタートアップで法務担当、求む。
法務担当

調剤薬局向けのSaas事業で法務担当を募集しています。現在、弁護士資格を持つ法務担当が1名いるため、2人目法務としてご活躍頂ける方を探しています。 当社は2016年創業のベンチャー企業ですが、創業わずか3年で累計37億円の大型資金調達を実施しており、ヘルスケアテック企業として過去にないスピードで成長しています。 【業務内容】 社内の法務担当として、契約書関連や弁護士の先生とのや...

260198
【創業3年で37億円調達/薬局向けSaaSセールス】最後の創業メンバーとして、医療を変革するSaaSの市場を切り拓いていただける方を探しています
コンサルティング営業

当社は、武田薬品とマッキンゼー出身の経営陣によって2016年に設立され、 調剤薬局向けの業務を大きく効率化するSaaSを提供している会社です。 2017年8月にリリース後、6万店存在する薬局の、実に市場の16%、10,000店舗から問い合わせが入る程、顧客の深いニーズに刺さるプロダクトを提供しています。 【業務内容】 調剤薬局の市場は特徴的な市場で大手企業のシェアが非常に小さ...

260192
【大阪勤務】薬局市場に向けて事業拡大中。医療を照らすカケハシになりたいフィールドセールス職を募集。
フィールドセールス(大阪)

累計37億円の大型資金調達を、創業わずか3年にして実施しており、ヘルスケアテック企業として過去にないスピードで成長しています。 調剤薬局の国内店舗数は約60,000店(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)あり、実は大きな市場規模となっています。その全国の薬局に対し、服薬指導型クラウドサービス「Musubi」の導入数を増やし事業拡大していくフェーズです。個人経営の調剤薬局や小規...

260192
医療分野のSaaS企業で、人事経験を活かしてHRのスペシャリストとして活躍しませんか?
人事(経験者)

カケハシでは、組織づくりが事業成長にとって最も重要なファクターだと考えています。そのため、経営陣が最優先事項として採用・組織づくりにコミットしています。経営陣と人事責任者と情報共有をしながら、中途採用活動をリードしていただける方を募集しております。 【具体的には】 ■中途採用業務 採用戦略立案から各採用チャネルのマネジメント、スカウト、スクリーニング、面接、候補者対応まで一貫した採...

260198
【創業3年で37億円調達/薬局向けSaaSセールスシニアメンバー】最後の創業メンバーとして、医療を変革するSaaSの市場を切り拓いていただける方を探しています
コンサルティング営業(シニアメンバー)

当社は、武田薬品とマッキンゼー出身の経営陣によって2016年に設立され、 調剤薬局向けの業務を大きく効率化するSaaSを提供している会社です。 2017年8月にリリース後、6万店存在する薬局の、実に市場の16%、10,000店舗から問い合わせが入る程、顧客の深いニーズに刺さるプロダクトを提供しています。 【業務内容】 調剤薬局の市場は特徴的な市場で大手企業のシェアが非常に小さ...

260194
【オープンポジション】薬局市場を改革。優秀なメンバーと共に挑戦したい方を募集しています!ポジションは面談時に相談できます。
オープンポジション

カケハシは対面でのコンサルティングセールスと、オンラインでのセールスを行なっております。契約後にはCSM(Customer Success Manager)担当(勤務地:東京)が導入支援をしています。現在は下記のポジションの募集を強化しています! 1)コンサルティングセールス(勤務地:東京) ▼業務概要 マーケティングチームによって獲得されたリード(見込み顧客)に対し、訪問、課題...

260192
薬局・医療分野のSaaS企業で人事のスペシャリストへ。営業経験を活かして、人事としてのキャリアを進みませんか?
人事(未経験者)

カケハシでは、組織づくりが事業成長にとって最も重要なファクターだと考えています。そのため、経営陣が最優先事項として採用・組織づくりにコミットしています。経営陣と人事責任者と情報共有をしながら、中途採用活動をリードしていただける方を募集しております。 【具体的には】 ■中途採用業務 採用戦略立案から各採用チャネルのマネジメント、スカウト、スクリーニング、面接、候補者対応まで一貫した採...

残り11求人をみる
Bnr sp354 12
×
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
半角英数字6文字以上、30文字以内
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×