Dr.JOY株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」!医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー!
自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用
【主な仕事内容】 ユーザーである医療機関や医療関連企業向けの営業資料や、代理店等へ展開する販促物などの制作において企画・ディレクションを担当していただきます。 社長、営業チーム、デザイナー等とコミュニケーションを取り、それぞれの希望をくみ取りながら、自社ブランドとして統一感のある販促ツールの制作をお任せしたいと思っています。未経験でも、傾聴力や調整力、編集力、ライティング力などに強みをお持ちの方であれば、会社と共に成長していただけると期待しています。 もちろん本人のスキルやご経験、意欲に応じて、広報・プロモーション、採用ブランディング、マーケティング等、幅広く仕事をお任せできる環境ですので、ご経験者の方のご応募もお待ちしています。 【具体的には】 ご経験に応じてですが、最終的には自社のブランディング業務全般をお任せします。まずは社長とのセッション、営業メンバーからの情報キャッチアップなどから徐々に会社を知っていただければと思います。 ・販促物、営業資料などの制作ディレクション、撮影立会い ・ブランディング構築、広告活動のプランニング、部内浸透 ・プロモーション、広報PR活動全般 ・イベントの企画立案、運営 ・プレスリリース発信、対応 ・社内関係部門、外部パートナーとの連携、調整業務 上記以外にも良いアイデアがあれば、意見をあげてください。
募集背景
【これまでの課題点】 これまで販促物については、各営業担当者が企画・制作していましたが、クオリティやセールスポイントに統一感がなくお客様の混乱を招いてしまうことが多々ありました。 開発サービスの認知度も高まってきたので、これからはDr.JOYブランドとして統一したブランドコンセプトの発信が必要不可欠となっています。
配属部署
【配属部署】 マーケティング支援部
概要
【会社概要】 2013年設立のスタートアップ。 現役医師が開発した医療機関専用のコミュニケーションツールで、医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー企業です。2016年秋からの本格的展開スタートから、現在では大学病院をはじめ全国約1200の医療機関に導入されており、今後も大幅な拡大が見込まれます。 【当社が取り組んでいる社会的課題】 医療現場では、診療業務以外での業務負荷が高いことにより、医療費の増加などの問題につながっています。その問題についてITの力を駆使して解決するのが当社の使命です。 開発しているのは医療従事者向けのコミュニケーションツールや勤怠管理システムです。 ちなみに医療従事者の情報共有やコミュニケーションの円滑化を図るサービスは決して珍しくありません。しかし当社サービスの一番の特徴は、新薬や最新機器を提供する製薬企業、医療機器メーカーなどの取引業者にも同機能を提供していることです。限られた時間の中で最新医療の情報がほしい病院と、情報提供を行いたい取引業者をつなぎ、双方の業務を効率化。同時に非公開型・招待制による運用を行うことで、院内のセキュリティ強化も実現しています。このようなビジネスモデルで、医療業界にアプローチしている企業は今のところ他にいません。 現在は全国の大規模病院を中心に導入を進めており、2016年8月にサービスを開始し、現在では大学病院をはじめとする全国1200病院が導入を決めています。 まだ若い会社ながら、医療業界における課題解決の一助となるこのサービスは高い評価を獲得し、設立4年目にして22億円以上の資金調達を実現。2016年にはグッドデザイン賞ベスト100にも選出されました。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・スタートアップとして、0から1を自ら作るチャレンジを経験できます。 ・医療業界の「当たり前」をITの力で変革し、医療に貢献するという意義ある業務に携われるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことが可能です。 ・広報・プロモーションとしてのキャリアを磨けるのはもちろん、意欲さえあればサービス自体の企画段階から開発・運用を含めた、トータルなマーケティング全体に携わることも可能。幅広く業務知識を学ぶことができる環境です。 ・自由な環境と社風で、新しい技術の導入も積極的に取り組める環境です。 ・業界に精通した顧問の支援と教育体制があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷 1-17-4 PMO渋谷5・6階 ★2017年12月に移転したばかりの新築オフィスです★ 【アクセス】 ・東急田園都市線・東横線・東京メトロ半蔵門線・副都心線・銀座線「渋谷」駅 徒歩2分 ・JR「渋谷」駅 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■近隣住宅手当(2万円+引越し補助10万円) ■ランチ補助制度 ■書籍・セミナー代の補助制度 ■フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー) ■永年勤続制度(3年勤務したら、5万円+特別休暇1日付与) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ラジオ体操支援制度(1参加当たり200ポイント付与) ■禁煙補助 ■マルチディスプレイ ■昇降デスク(リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります!) ■各種社会保険完備 ■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇 ■退職金制度 ■通勤交通費支給(上限2万円)
休日・休暇
土日・祝祭日 年末年始休暇
社内の雰囲気
・社内には20代から50代まで多彩な経験を積んだメンバーが集結し、医療機関になくてはならないプラットフォームを創るべく日々奔走しています。各職種の距離が近いため、常に意見の共有が行いやすい環境です。 ・平均年齢が35歳前後と、ベンチャーとしては比較的落ち着いた環境です。また女性比率が高く、仕事とプライベートの両方をしたいというニーズをお持ちの方々の入社も増えてきています。(産休・育休取得実績あり) ・新たにご入社いただく方には、基本的な医療業界の仕組みなど一から研修を実施し、サービスの理解を深めていただきます。
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