株式会社メディカルネット - 「医療×IT Webマーケティング」事業のパイオニア! ヘルスケア・医療・美容・生活領域に特化したメディアを多数運営【国内最大級】
歯科医療情報を通じ業界を繋ぐプラットフォームを提供します。医療と美容のポータルサイトで、人々の生活の質向上を目指します。
【主な業務】 ●データ分析・改善 GA4などを駆使した実践的なデータ分析 分析結果から具体的な改善策を提案・実行 サイト目標(CV数・CVR向上・PV増加)達成への道筋を作ります ●集客力向上のためのSEO戦略 検索上位表示を実現するSEO施策の立案と実行 オーガニックトラフィックの継続的な向上 競合分析と差別化戦略の提案 ●ユーザー体験(UI/UX)の向上 データとユーザー視点に基づいたUI/UX改善提案 社内デザインチームと連携した効果的な改善実施 ユーザーの行動分析と満足度向上施策の推進 上記の業務を行いますが、スキルに合わせて業務バランスは考慮し、チームのメンバーと一緒にサイトの向上施策を進めていただきます。 【このポジションの特徴】 ●専門性を活かせる環境 歯科という成長市場×WEBスキルで専門性を高められます ※現在活躍しているメンバーは、ほとんど業界未経験からのスタートです。 ●裁量と成長 提案から実行まで一貫して携われる裁量の大きさ ●チーム連携 デザイナー、エンジニアとの連携でご自身の視野やコミュニケーション能力向上に繋がります 【こんな方を求めています】 ●制作スキルを土台に、ディレクションやマーケティングへの意欲をお持ちの方 自身のスキル領域を広げ、WEBサイト全体の成長に貢献したい方を歓迎します。 ●常にユーザー視点を持ち、共感を呼ぶコンテンツ企画ができる方 ユーザーニーズを深く理解し、価値ある情報提供を追求できる方を求めています。 ●SEO対策への強い興味・関心、または知識をお持ちの方 最新のSEO動向をキャッチアップし、効果的な施策を実行できる方を歓迎します。 【社風・働き方】 ●フラットな組織文化 年齢や役職に関わらず、誰もが自由に意見を発信できるオープンな環境です。 ●裁量の大きさ 個人に大きな裁量が与えられ、主体的に業務に取り組むことができます。新しいことへのチャレンジも歓迎します。 ●幅広いスキル習得 WEBサイトの成長に必要な多様なスキルを実践的に身につけることができます。 【働きやすい環境】 配属先のコンテンツ事業部では、柔軟な働き方を支援するため在宅勤務制度を導入しています。 入社後はOJT期間として出社いただきますが、業務に慣れた段階で在宅勤務が可能です(週2日程度の出社。プロジェクト状況等により、週2日以上の出社となる場合もあります)。 また、オフィスには業務に集中できる環境として、リフレッシュに最適な酸素ルームや、オンライン会議に集中できる個室ブースなどを備えています。
募集背景
自社メディア事業は、サービス向上を行うため、新たな再構築フェーズに入っています。 成長中のメディアだからこそチャレンジの機会が豊富にあり、自分が手がけた施策の効果をダイレクトに実感できます。 あなたのご経験を活かした、新しいアイデアを歓迎いたします!
配属部署
コンテンツ事業部 メディカルメディアチーム
この仕事で得られるもの
WEB業務全般をご担当いただきますので、多方面でのスキルアップが可能です。やりがいと責任のあるポジションで活躍でき、WEBディレクターとして確実なキャリアを築けます。 タスクをこなすだけでなく、よりよいメディアにするべく、あなたのアイデアでメディアと共に成長してく環境があります。施策が実行が効果につながり、直接的な反響や効果をリアルタイムで感じることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3階 ※研修終了後に在宅勤務が可能(週1日~2日程度の出社は必要となります) 【アクセス】 京王新線・都営新宿線「幡ヶ谷駅」南口徒歩30秒 ・1Fにドトールのあるビルになります。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■昇給あり ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(上限4万円/月) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■出張手当(社内規定による) ■役職手当(社内規定による) ■住宅・家賃手当(会社から直線距離で1.5km以内、家賃の2割まで上限1万8,000円、同居の扶養家族がいる場合は2万4,000円) ■リファラル採用制度(10万円) ■在宅勤務制度(週1日程度の出社) ■在宅勤務手当(1000円~3000円/月) ■従業員持株会制度 ■出産祝金制度 ■社内禁煙(喫煙所あり) ■私服勤務OK ■社員旅行 ■福利厚生倶楽部 ■ノー残業デー ■酸素ルーム
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休・看護休暇 ★有給消化率は7割ほど。家族イベントなどがある際も、遠慮なく休みが取れる環境です。
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