【採用担当】社会貢献性の高い企業の組織拡大フェーズに関われる｜未経験可のエンジニア採用担当
株式会社LIFULL senior - 国内最大級の老人ホーム・介護施設検索サイト『LIFULL 介護』の運営 他｜ビジョン「老後の不安をゼロにする」
事業内容
■日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト『LIFULL 介護』の運営 LIFULL 介護は、従業員の原体験をもとに、社内の新規事業提案制度で生まれました。日本最大級の情報量を誇り、全国で延べ57,000件以上の高齢者向け住宅情報を掲載しています。 相談者の希望に合う老人ホームをサイト上で比較・検討することができ、人生最期の大きな決断ともいえる、老人ホーム選びをさまざまな角度からサポートするサービスです。 ■遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』の運営 みんなの遺品整理は、遺品整理士が在籍している全国670社以上の業者を集めた業界唯一の比較検討サービスで、LIFULL介護と同様、新規事業提案制度によって従業員の原体験から生まれました。この業界には高額請求・金品の盗難を繰り返す、悪徳な遺品整理業者が多いことを問題視し、厳しい審査基準を通過した良質な片付け業者だけを掲載したサービスを運営しています。 ■ウェブメディア『tayorini』の運営 tayoriniは、漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす情報を発信しているウェブメディアです。 社内の編集者だけでなく、外部のライターが編集した記事や芸能人のインタビュー記事など、様々な記事を展開しています。 ■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営 買い物コネクトは、老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務の効率化を目指して誕生したサービスです。 老人ホーム・介護スタッフの業務の負荷を軽減することで、介護の質もより向上し、スタッフだけでなく、入居者やそのご家族をさらに笑顔にできる、そんなサービスを目指しています。
仕事内容
まずはエンジニア中途採用を中心に、採用施策の企画立案から実行までの一連業務に携わっていただきます。チームのメンバーと協力し、中途採用（ビジネス職）や新卒採用にも幅広く関わることができ、人事としてさまざまなキャリア経験やスキル習得ができます。ご志向とこれまでの経験に応じて、組織開発、教育・育成、採用広報などの業務にも携わることが可能です。 ご経験やキャリアプランに合わせて、 ・新卒採用 ・中途採用（ビジネス職） などの複数領域・職種にも携わることができます。 ▼具体的な仕事内容 ・役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・採用施策の企画立案 ・母集団形成施策の企画・実行 ・候補者／エージェント対応 ・初回面接／面談の実施
募集背景
日本最大級のWEBサイトを運営するLIFULL seniorは更なる事業拡大に向け、重要な成長ステージに突入しています。今回はチームの体制強化に伴い、事業の中核を担う人事／採用担当を新たに募集します。 【期待する役割・ミッションの一例】 ・人事戦略に基づいた採用施策の企画立案から実行までの一連業務 ・募集ポジションごとの他部署を巻き込んだ採用体制の構築 ・採用に必要となるメディア・ダイレクトリクルーティング戦略と実行
配属部署
人事グループメンバーは4名（責任者1名、中途担当1名、新卒担当1名、労務・人事アシスタント1名）で、月に2-4回出社しながら働いています。少数精鋭なチームで、一緒に組織の成長を加速化させるメンバーを募集します！
概要
■ 日本最大級 の老人ホーム・介護施設の検索サイト『LIFULL介護』の運営 主力サービスである「LIFULL介護」は日本全国の38000施設以上が掲載され、月間300万UUを誇る業界最大級のサービスに成長しています。 14年前、一人の従業員が親族の介護施設を探した際、「施設の種類が多く、わかりづらい」「そもそも情報がまとまっておらず、比較検討できない」という経験をしました。 実体験をベースとした「社会の不」に対して、WEBサービスでユーザーへの価値提供を実現しています。 ■遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』の運営 ■ウェブメディア『tayorini』の運営 ■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営
この仕事で得られるもの
・業務の範囲が細分化されておらず、裁量を持って幅広い範囲の業務ができる ・ベンチャーで組織を作る過程に関わることができる ・手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーなので、様々な挑戦をしながら成長できる ・LIFULLグループとして作り上げてきた人事制度や組織風土を学ぶことができる ・経営層と近い距離で仕事ができるので、事業視点・経営視点が自然と身につく ・社会貢献性の高いサービスに携われる ・採用チームのリーダー／マネジメントポジションを目指すことができる
勤務地
【勤務地詳細】 ■LIFULL senior 東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※基本的にはリモートワークです。所属グループにより、月2～の出社があります。 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ※標準労働時間8時間 【福利厚生など】 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■私服勤務 ■書籍購入補助あり ■PC/ディスプレイ支給 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） ■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給 ■在宅ワーク支援金：在宅ワーク（テレワーク）における業務効率や生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援
休日・休暇
■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日123日 【オリジナル休暇】 ◎イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日など）で自由に休暇を取得できる制度です。（年間2日）
日本一働きたい会社へ
◆リフレッシュできる環境づくり 有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が付与されます。 ◆働きやすい環境づくり 当社では10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入（職種により勤務時間が固定されている場合もあり） ◆柔軟な働き方 在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2022年7月現在は在宅勤務中心で、1ヶ月に1回程度出社している社員が8割程度という実績です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
働く環境としての魅力
◆半年ごとに自ら目標設定を行い、上長とすり合わせを行います。自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。 ◆人事制度や評価制度などは株式会社リンクアンドモチベーション主催のベストモチベーションアワード2017にてベストモチベショーンカンパニー1位になった、親会社の株式会社LIFULLの制度をカスタマイズ て運用しており、納得感とスピード感を持って日々働けるような仕組み作りに注力しています。 ◆LIFULL seniorゼミというオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。 ◆新規事業立案制度『SWITCH』というLIFULLグループの社員であればだれでも参加できるビジネスコンテストが、毎年開催されています。
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