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【エンジニアリングマネージャー】バックエンド開発チームの強化をお任せします_ウェルスナビ

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【エンジニアリングマネージャー】バックエンド開発チームの強化をお任せします_ウェルスナビ

ウェルスナビ株式会社 - 急成長FinTechベンチャー!全自動で世界レベルの資産運用サービス『WealthNavi』を開発

ウェルスナビ株式会社 求人画像1
エンジニアリングマネージャー(バックエンド)※ピープルマネジメント特化
800万円〜1200万円
東京都
Java, AWS, MySQL, Kotlin, Azure, Spring, GCP
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」

WealthNaviは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供します。資産運用初心者でも簡単に利用でき、多くの人々に新しい価値を提供します。

仕事内容

▶組織・ピープルマネジメント ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し開発組織の成果を最大化すること ・プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けたメンバーの育成 ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動 (1on1、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善) ・プロダクト開発案件の調整とメンバーの適切なリソース配分 ・エンジニア採用活動や外部向け技術広報の推進 ・組織運営に関わる制度要件対応 ▶技術スタック  言語:Java, Kotlin  フレームワーク:SpringBoot  インフラ:AWS, Datadog  DB:MySQL (Aurora)  IDE: IntelliJ

募集背景

リリース以来、ロボアドバイザーのパイオニアとして、スピード感ある機能開発や技術的負債の返却を行ってきました。 預かり資産、運用者数共、順調にサービスの規模は拡大していく中で、システムの制約やチーム体制を理由に、お客様へのバリューが発揮できない、という状態をなくすことがチームに求められることです。 そのためにはチームの最適化やメンバー一人一人のマインド・スキルを強化していくことが急務となっています。 まだまだやりたいことは多いができない現状を打破できるようなチームづくりをお任せしたいです。

配属部署

バックエンド開発グループ

概要

【ウェルスナビについて】 今や、日本が取り組むべき社会課題として挙げられている『老後2,000万円問題』 老後の資産形成は自助努力に委ねられています。 私たちは、これまで富裕層向けだった資産形成を働く世代にターゲットを定め、完全自動化したtoC向けのWebアプリケーションサービスを提供しています。 現在、運用者数約39万人、1兆円を超える規模になり、三菱UFJ銀行との資本業務提携に伴い、更なるサービス拡充を見込んでおります。 また今後は資産運用サービスのみならず、『働く世代』のお金にまつわる悩みや課題に総合的にアプローチすべく、総合マネーアドバイザリープラットフォームを創ることを目指しています。 【ウェルスナビの開発】 これまでの資産運用システムはオンプレミス且つレガシーな環境で構築されることがほとんどで、証券会社向けのtoB向けシステムでした。 弊社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。 非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。

この仕事で得られるもの

・現在1兆円規模且つ、今後も伸びるロボアドバイザーのコアシステムを開発するチームであるため、社会的意義ややりがいがある ・エンジニア組織の横断的な課題解決の経験をすることができる ・まだまだ発展途上の組織のため、大きな裁量の中様々な仕組みづくりの経験をすることができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F ※2024年10月移転予定 【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング 【アクセス】 東京メトロ各線・東急各線 渋谷駅 徒歩3分 JR渋谷駅 徒歩5分 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与) ・企業型確定拠出年金 ・フリードリンク・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内の金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可) ・ハイブリッド勤務(出社と在宅を併用) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ・特別休暇

チームの構成

・年齢   30代半ば〜41歳くらい(現メンバー) ・人数   6名(業務委託1名含む)

チームの雰囲気

・落ち着いている ・コミュニケーション活発 ・プロダクト思考を持ったメンバーが多い

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