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【エンジニアリングマネージャー】バックエンド開発チームの強化をお任せします_ウェルスナビ

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【エンジニアリングマネージャー】バックエンド開発チームの強化をお任せします_ウェルスナビ

ウェルスナビ株式会社 - 急成長FinTechベンチャー!全自動で世界レベルの資産運用サービス『WealthNavi』を開発

ウェルスナビ株式会社 求人画像1
エンジニアリングマネージャー(バックエンド)
800万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

金融商品取引業

仕事内容

・開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること ・プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けた、メンバーの育成 ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動(1on1、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善) ・プロダクト開発案件の調整とメンバーの適切なリソース配分 ・エンジニア採用活動や外部向け技術広報の推進

募集背景

2016年の正式リリース以来、内製によるプロダクト開発を行なってきました。 今後は次世代のFintechプラットフォームを実現するために、複数サービスの展開を考えています。サービスが増える分、エンジニア組織の最適化を進める必要があります。 このような事業戦略がある中、バックエンド開発組織の強化とパフォーマンスの最大化が大きなポイントとなってきます。 バックエンド開発は4つのチームで構成されており、そのうち1チームのエンジニアリングマネージャーとしてピープルマネジメントをはじめとした、組織強化をお願いしたいと考えております。

配属部署

バックエンド開発グループ

概要

ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」をミッションとし、テクノロジーの力で 誰もが安心し、信頼できる次世代の金融プラットフォームになることを目指している企業です。 弊社プロダクトである『WealthNavi』を中心に今後は、働く世代にフォーカスし、ライフステージの変化に合わせて一生涯サポートし続けることビジョンとし、マルチサービス化に向け新規事業立ち上げなどに取り組んでおります。 ▼『WealthNavi』について 数十年に渡る長期の積立を前提とした国際分散投資をWeb/モバイルアプリを通じて全自動でご提供するサービスです。 現在の預かり資産は1兆円を突破し、運用者数は約38万人となっております。 国内のロボアドバイザーと比較しても圧倒的No.1を確立しております。 個人資産の市場は約2,000兆円であるため、まだまだ伸び代があり、今後も新規・既存のお客様に長期的にお使いいただけるような仕組みや仕掛けをしていきます。

この仕事で得られるもの

・現在1兆円規模且つ、今後も伸びるロボアドバイザーの根幹システムを開発するチームであるため、社会的意義ややりがいがある ・エンジニア組織の横断的な課題解決の経験をすることができる ・まだまだ発展途上の組織のため、大きな裁量の中、評価・オンボーディング・組織カルチャーの醸成・各種制度の策定・採用・技術広報等々、様々な仕組みづくりの経験をすることができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F ※2024年10月移転予定 【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング 【アクセス】 東京メトロ各線・東急各線 渋谷駅 徒歩3分 JR渋谷駅 徒歩5分 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与) ・企業型確定拠出年金 ・フリードリンク・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内の金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可) ・ハイブリッド勤務(出社と在宅を併用) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ・特別休暇

チームについて

・現在はディレクター1名、メンバー5名のチームで構成されており、役割に関わらず様々な意見を言い合えるカルチャーがあります。 ・ドキュメンテーションによる知識の共有化やアプリケーションのコンテナ化などにも積極的に取り組んでおり、開発に集中できる環境を作っています。 ・レビューのプロセスが一般的な金融業界のシステムと比較して少ないため、開発スピードが早くメンバーが裁量を持って開発を進めています。

社内の雰囲気

全社員の半数以上がエンジニアの組織となるため、ビジネス側と協力しながら、組織全体を主導できる環境です。 エンジニアは非金融業界出身が多く、ゲーム系・EC系、教育系など、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン(不定期開催)など、エンジニア主体のイベント開催のほか、金曜日の夕方に、新入社員の紹介をしたり、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。

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