株式会社ユニメディア - 挑戦する社風で成長!スマートフォン広告をメインに多彩な事業を展開
主力事業 ◆広告・マーケティング事業 ・アプリ分野を中心とした、モバイルデバイス市場における広告。マーケティングビジネス全般。 ◆メディア開発事業 ・自社スマートフォンアフィリエイト・リワードメディアの開発、パートナー各社とのメディア・商品共同開発。 ◆ふるさと納税促進事業 ・ポータルサイト「ふるさとプレミアム」の運営 ◆クラウドソーシング事業 ・AI OCR「LAQOOT」 ・「ANNOTEQ」(アノテック) Deep Learningモデル構築を実現する学習データ作成用アノテーションサービス ◆新規事業・ビジネスイノベーション ・コンソーシアム型ブロックチェーン 「Bdisp-Engine」
当社ではEC・通販、ネットショップを支援するメディア、通販通信ECMOの運営を行っており、会員様向けにニュース記事やメルマガの配信なども定期的に行っています。 編集長として、社内外のエディターやライターと連携しながら、メディアの運営全般を担っていただきますので、新規ユーザー獲得やアクティブユーザー数を増加させるための魅力的な情報の発信からメディアの収益を上げるための取り組みなど、幅広くお任せいたします! メディアの企画運営を通して、たくさんのお客様へ情報をお届けし、売上に貢献するやりがいのあるお仕事です。 現在メディアチームの立ち上げや体制強化も進めておりますので、1→10のフェーズでメディアグロースに携わっていただける裁量も大きなポジションです。 ■主な業務内容 ・新規記事の企画、作成、編集、監修等 ・取材対応 ・メディアの数値分析、収益改善、KPI管理 ・コンテンツ戦略の立案、実行 ・社内外ライターの記事ディレクション ・チームマネジメント
募集背景
現在はIPO準備を積極的に進めており、事業拡大に伴った自社サービスの運営業務も増えていることから、体制強化のため増員いたします。
配属部署
通販通信ECMO担当に配属となり、インターン生を含めて20名程が在籍しています。 現在はリモートワーク中心なので、Google Meetやチャットツールなどを活用しながらチームワークよく連携しています!
概要
株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸とした数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から23年、業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前としています。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1:成果報酬型オープンイノベーション(OI) 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2:自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3:グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4:プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5:グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、22年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎広告事業を主軸に過去22年、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン(数々のノウハウ)】をフル活用してまずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。
この仕事で得られるもの
・編集やライター経験を活かしながら、編集長へキャリアアップできる環境です ・チームの立ち上げやツール選定などにも携わり、リードしていくことができます ・大手企業からの取材依頼も多数きますので、ご自身のアイディアや情報収集力を活かし、トレンドの最前線で業務を進めることができます ・コンテンツの戦略を考えながら、記事の企画やディレクション、編集まで一連の流れをリードすることができ、中長期的なキャリア形成を築ける裁量の大きなポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代⽥区内幸町2-2-3 ⽇⽐⾕国際ビル6階 ※当社はハイブリットワークを導入していますので、リモートワークが中心となりますが、週に1,2日程度ご出社いただきます。 【アクセス】 ■都営地下鉄三田線「内幸町駅」 A6出口直結 ■東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A14出口より 徒歩3分 ■東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」B2出口より 徒歩4分 ■東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」C4出口より 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より 徒歩7分 ■JR線「新橋駅」(日比谷口)より 徒歩7分 ■JR線「有楽町駅」(日比谷口)より 徒歩15分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■ハイブリッドワーク手当(月1万円) ■フレックスタイム制 ・標準労働時間︓8時間/⽇(コアタイム11︓00〜15︓00) ・休憩時間︓60分 ■社会保険︓ 各種社会保険完備 ■福利厚⽣︓ ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・外部研修・宿泊研修 ・服装⾃由 ・在宅勤務OK ・社員表彰制度(年4回) ・通勤⼿当全額⽀給 ・時間外⼿当(規定あり) ・フリードリンク(ウォーターサーバー完備) ■昇給︓年2回(6⽉・12⽉) ■賞与︓年2回(6⽉・12⽉/昨年度実績各1ヶ⽉分)
休日・休暇
年間休⽇︓125⽇以上 完全週休2⽇制(⼟、⽇)、祝⽇ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年間3⽇) 年末年始休暇 慶弔休暇 ⽣理休暇(有給扱い) 育休産休制度(パパ育休取得実績有)
社員を事業家レベルまでに育てる小規模組織"ユニット制"
ユニメディアでは事業ごとにその事業の意思決定をする小規模組織「ユニット」が割り当てられています。 ユニットは必要最小限のメンバーで構成され、これまでの20年間で2000社の事業を成功に導いたノウハウをもとに高速でPDCAを回し担当する事業を拡大するための取り組みを行います。 小回りのきく小規模な組織だからこそ、一人一人の裁量も大きく、まさに"一事業家レベル"の視点を持って働くことが可能です。
数々の事業を成功に導いたノウハウを用いた自社サービス展開
これまで2000社以上の企業のパートナーとして並走してきたノウハウを武器に自社サービスも一年に一回という脅威的なペースでリリースしています。 例えば最新のAI OCR技術を用いた「LAQOOT」や近年大注目のコンソーシアム型ブロックチェーン技術「Bdisp-engine」といった今後一気に広まっていくであろうサービスもユニメディアだからこそいち早く、そして危なげなくグロースしていくことが可能です。
「みらい会議」で自身が事業化したい企画を経営層にアプローチ!
部署や役職の制限なく、全社員が平等にチャレンジできる「みらい会議」は、現リーダーや次世代のリーダーとなる人材の成長や発掘、チャレンジする力を促進させることを目的に行われています。経営層に直接アプローチし、将来性を認められれば会社の事業として実現することが可能です。 企画を準備するにあたっては各部のトップがメンターとなり、企画書の書き方や予算書の作り方などもフォローしてもらえます。初めてのメンバーも実際にプレゼンに参加し、意欲的でチャレンジングな方ほど、より多くのやりがいが持てる環境だと社員に好評です。
「SCRUM」(スクラム)ユニメディアが大切にする価値観
当社では 「SCRUM」(スクラム)と呼び、以下の価値観(Value)を大事にしております。 「パートナーとがっちりスクラムを組んで 共に成長し共に成功する」 S:Speed スピードを重視する C:Change 変化を楽しむ R:Result 結果に拘る U:Unique 個性を重んじる M:Momentum 勢いがある 一人ひとりが、より仕事を楽しむためにも「SCRUM」を日常的に意識して行動するようにしています!
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