(1)新聞の発行及び出版事業 (2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング (3)宣伝、広告、PR業 (4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業 (5)セミナー・講演会・講習会等 催事の企画・立案・実施 (6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 (7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング (8)各種検定試験の運営および運営の請負 (9)ブライダル情報の提供 (10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 (11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 (12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 (13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス (14)ヘルスケアに関する事業 (15)上記に付帯するその他の事業
「マイナビ転職」を中心としたクライアント向け人材サービスの、見込み顧客の獲得、および売上最大化に向けたBtoBマーケティング施策の立案・実行・効果測定を担当いただきます。 <携わるサイト・サービス> ◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット ◆国内最大級の総合転職情報サイト - マイナビ転職 <業務詳細> ・MA運用(Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定) ・オウンドメディアの運営 └新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善 └外部ライター、編集会社のマネジメント ・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ ・コンテンツ制作(ホワイトペーパーやウェビナー) ・広告獲得促進用のLP作成 ・オウンドメディア内のコミュニティの企画 ・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析 ・インサイドセールスとの連携 ・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定 ※直近取り組んだ実績※ ・人事向けオウンドメディア(HumanCapitalサポネット)をフルリニューアル ・MAをリプレイス(Pardot→Marketo)し、社内のDBを統合 ・人事向けウェビナー企画(マイナビHRサロン)を定期化 ・人事向け大型イベント「Japan HR TV」の企画 ・インサイドセールスチームを立ち上げ(MiiTel) ・人事向けコミュニティ(Commmune)を導入し立ち上げ <業務で使用しているツール> 分析:mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau マーケティング:Marketo / uSonar / Synalio これらは使用しているツールのうち、一部となります。 サイトの分析結果、蓄積したデータを用いて適切なマーケティングを行うことで新たな顧客を獲得すること、その効率を最大化すること目指しています。 <リモートワークについて> チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。(月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整)
募集背景
サービス拡大を図るための増員になります。
配属部署
■事業推進統括事業部 事業推進統括事業部は「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部と「マイナビ転職」を運営する転職情報事業本部の「事業企画部門」を統合して独立させた組織になります。 企画開発・営業推進・人材開発・内部統制・総務機能を持ち、双方の事業部の継続的発展に向けた売上拡大・組織改善策の立案と浸透を社内に向けて行っています。
概要
マイナビは、人材サービスを始め、様々なライフスタイルメディアを運営しています。社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でありたいと考えています。「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドを目指しています。
この仕事で得られるもの
<業務を通じて身につくスキル> オウンドメディアや広告運用などターゲットの集客から、1to1マーケティングの実践までtoB領域におけるマーケティング施策を一気通貫で携わることができます。 これまでの経験やポータブルスキルをベースに新たな知識を身に付けていけます。業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス(東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■家事代行サービス ■保養所 ■各グループ会社サービスの優待有 など
休日・休暇
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等) ※年間休日125日以上(2022年10月1日~2023年9月30日迄の実績:126日) ※男性社員の育休取得実績も複数ございます。 ※入社初月から有給休暇の利用が可能です(入社時期により初回付与日数の変動有)。
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(100種を超える資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社外講師研修 ◆各種社内交流会 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※中途入社者に対して、近いタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談などもございます。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを 学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、 教育の機会を提供していくことを目指しています。
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