【ソリューション営業｜第三営業部】広告・メディア・教育・人材で多彩な提案｜70年の業界基盤×事業拡大期｜フレックス・リモート可

募集背景

これまで宣伝会議は、広告・マーケティング業界を中心に、メディア・イベント・教育などの事業を展開してきました。 現在は、これまで培ってきたメディアやコンテンツ、イベントなどの資産を活かしながら、「のれん会議」「人財会議」「IPビジネス」「営業戦略会議」など、新たな領域のサービスも展開しています。 広告・マーケティング領域で培った知見やネットワークをもとに、扱うテーマや顧客層を広げ、さまざまな企業の課題に応える事業を拡大しています。 それに伴い、営業先も広告・マーケティング関連企業だけでなく、HRテック、SaaS、環境・サーキュラーエコノミーなど、さまざまな業界の企業へと広がっています。

概要

【宣伝会議について】 宣伝会議は1954年創業。70年以上にわたり、広告・マーケティング業界に向けて情報・学び・企業との接点を提供してきた会社です。2024年には月刊『宣伝会議』が創刊70周年を迎えました。持株会社である株式会社KAIGIを中心に「KAIGIグループ」を構成しています。 【今後の成長戦略：広告・マーケティング業界の外へ】 宣伝会議はこれまで、広告・マーケティング業界を中心にメディア・イベント・教育・アワードの4事業を展開してきましたが、近年はその領域を業界の外へと拡大しています。 日本ビジネス出版の買収を機に成長市場である環境（GX）マーケットへ進出したのを皮切りに、「人財会議」「営業戦略会議」「のれん会議」「IPビジネス」「インバウンド会議」「営業オペレーション会議」など、新たなテーマのイベント・メディア展開を次々と立ち上げています。 2026年6月からは、企業の情報発信を編集部の知見で支援する新規事業「宣伝会議 Branded Content Studio」も始動しました。 社名の由来でもある「KAIGI（会議）」には、"人"や"知見"が集まる場を創出することで、世の中に隠れた原石を発見し、育て、活躍の場を広げていくという意思が込められています。 その意思に沿った事業展開を今後も進めてまいります。

この仕事で得られるもの

①4つの事業を新たな業界へ展開。幅広い業界・商材を扱える これまで広告・マーケティング業界を中心に展開してきた4つの事業を、今後は様々な業界へ展開していきます。 営業としても、特定の業界・商材だけを扱うのではなく、「この企業の課題に対して、宣伝会議のどの事業・サービスを活用できるか」から考える仕事です。仕事を通じて4つの事業の商材知識と、様々な業界のビジネス課題への理解を同時に深めていけます。業界・商材に依存しない汎用性の高い営業力が身につき、キャリアの選択肢や市場価値の向上につながります。 ②70年の業界基盤×自社アセット。社内から企画を動かせる 70年以上にわたって築いてきた業界ネットワークなど、宣伝会議ならではのアセットがあります。 営業自身がそれらを組み合わせて提案し、必要に応じて社内の編集・企画・制作などを巻き込みながら案件を動かしていきます。 ③：リモート×フレックス×年間休日125日。長期的なキャリア形成が可能 フレックスタイム制を導入し、コアタイムは11:00～15:00。 研修期間終了後は、上長承認のもと週3日程度のリモート勤務も可能。 年間休日は125日。働き方の柔軟性を確保しながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京都/大阪府/福岡県 ※勤務地は本人の希望を考慮して決定 ※転勤なし 【アクセス】 ※東京勤務の場合 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9階

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～20:00 ・時間外労働：有（20～30時間程度／月） ＜待遇・福利厚生＞ ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし） ・賞与：年1回（6月） ※業績、個人目標達成度合いに応じて支給 ・昇給：年1回（6月） ・通勤手当：有（1ヶ月分の定期代を支給／上限50,000円/月） ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 ・定年退職制度：有（60歳／再雇用制度有・70歳まで） ・役職手当：有 ・子ども手当：有 ・残業手当：有

休日・休暇

・土日祝 ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ※年間休日125日