GMOインターネットグループ【WEBシステム開発エンジニア（PHP）】日本語キーワードサービス「JWord」の企画・設計・開発を手掛ける！
GMOインサイト株式会社 - 【GMOインターネットグループ】「使ってみたい」をすべての人へ。
事業内容
メディア事業 ソーシャルゲーム事業 パートナーソリューション事業
仕事内容
【仕事内容】 「JWord」検索サービスに関するインターネットユーザー向けシステムや、社内外関係者用の業務系システムなど多彩な自社開発プロジェクトに携わって頂きます。主に、PHP＋MySQL構成によるWEBアプリケーションの開発で、要件定義から、設計、開発までのプロセスを上流～下流の全フェーズにわたり担当して頂きます。 【具体的には・・・】 ※経験・能力に応じて要件定義から設計・開発まで各プロセスを担当していただきます。 ■『JWord』検索サービス関連のネットユーザー向けシステム ■社内外関係者用の業務系システムなど 【仕事の魅力】 WEBプログラマとしての実力を思う存分発揮できるステージが当社には有ります。 ”こうするともっと良いサービスになる”から”こうしたらどうか？”とこちらから提案する事も多く、それによって多くの利用者が満足してくれる。そうした実感を得られる職場です。 例えば下記のイメージです。 ・企画段階からサービス設計に携われる。 ・大量トラフィックに対応するシステム設計、チューニング。 またその事によりダイレクトに結果を見ることができる。 ・仕事はほぼWEB開発100%（いいものは何でも取り入れていきます） 【仕事の厳しさ】 提供するサービスに対して、ユーザーからの直接の反応で結果がわかる環境です。そのため、ユーザビリティを意識しながら、開発することが重要になります。
募集背景
主力事業である「JWord」検索サービスの強化のため、エンジニアを2名急募します。体制強化によって、サービスのさらなる拡充、およびユーザー満足度を高めたいと考えています。よりよい自社サービスをつくっていくため、志ある仲間からのご応募をお待ちしています。
概要
JWord（日本語キーワード）事業を展開するJWord株式会社。2004年にGMOインターネットグループ傘下に入り、2005年にはYahoo！JAPANが資本参加し、今の形ができあがった。 Yahoo!JAPANなど国内主要検索ポータルの検索結果に1キーワード1社独占でリンク掲載させる「JWord」サービスを中心に、急成長を遂げています。 少人数のベンチャー企業ならではの風通しの良さ、手を挙げる者に与えられるチャンスの多さなど、活躍の舞台は整っている。年に２度行われる「優秀社員表彰制度」では、全従業員での投票により1名の社員が選ばれるなど、チャレンジの機会は潤沢です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー ※転勤はありません。 ※2013年7月より『東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス』へオフィスを移転いたします。 【アクセス】 各線「渋谷」駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間/コアタイム10：00-15：00） 【保険】 ・社会保険完備 【手当】 ・通勤手当 ・GMOインターネットグループで取り組む様々なサービスを利用可 ◎コミュニケーションスペースYours：ランチやカフェなどが24時間無料で楽しめます。 ◎託児所Bears：スムースな復職のためビル内に完備しています。 ◎マッサージルーム：2名のマッサージ師が常駐。疲れた身体を癒せます。 ◎休憩スペース：ちょっと休みたい時などさくっと寝て元気に仕事に復帰できます。
休日・休暇
土曜、日曜、祝祭日、年末年始6日間。 夏季休暇5日間（土日をからめれば9連休になります） その他結婚や配偶者出産などお祝い事など特別休暇の付与あり。 ※特別休暇は試用期間が終了した方対象の制度です。 年次有給休暇最大20日間。勤続5年までは16日間。
部長からメッセージ
JWordでは、開発工程の上流から下流まで関わることができます。少人数でのプロジェクト体制ですので、技術の幅を拡げたり、またスキルを磨くチャンスが沢山あります。エンジニアは開発だけではなく、企画から参加していただくことも多いので、オープンな雰囲気で意見を交換しながら、あなたの意見がサービスに反映されます。 また、JWordラボでは、自分で考えた一つのアイデアを形にしてユーザーに使ってもらうことができます。あなたのちょっとしたヒラメキが世界を変えるかもしれません。
人事制度
業績評価と職務評価で総合的に評価します。社員はそれぞれ等級をもっており、その等級にみあった能力を有し発揮しているか、また目標をクリアしたかにより賞与、給与改定が決まります。
J-1グランプリ
社員が企画したサービスを発表できる場です。半期に1回実施。全員による投票、審査を個人あるいはチームでエントリー。グランプリとなった企画は正式なサービスとしてリリースされます。
育児＆介護支援
【育児休業規程】 育児をしながら働く社員向けに、JWordでは時短勤務が出来る期限を、お子さんが中学校へあがるまで許可しております。現在2名のお母さん社員が時短勤務制度を利用中です。 【介護休業規程】 介護のために休める日数は法で定めているものと同じで多くはありませんが、それを補うために時短勤務や１週間の労働日数を減らす事が可能な制度を設けており、継続して働くことができる環境を整えています。
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