株式会社ハースト婦人画報社 - ハースト婦人画報社およびハースト・デジタル・ジャパンは、日本、アメリカ、フランスという多面的なDNAをもつ日本で唯一のマルチメディア・カンパニーです。
メディア運営、Eコマース、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作など
・KPI/ライフサイクルマネジメント 有料会員サービスを提供するメディアの、会員獲得、オンボーディング、維持活動を管理し、予算とリソースの配分を行い、KPIの達成を目指します。 ・プロジェクトマネジメント 既存の有料会員サービスを提供しているメディアに、新しいプラットフォームを導入し、サービスのリニューアルを行います。 機能要件のニーズ確認のためのリサーチ、それに伴う運用、調整、また結果から施策や機能に落とし込み実行します。 会員向けの機能の要件定義、関係各所との合意形成を行います。 ・新規ビジネスプランの策定 新規で有料会員サービスのビジネスプランを検討し、フィジビリティの確認、用件を策定します。 関係各所の調整・プロダクトの基本設計 ローンチにおいて必要なコスト、リソースの計画と、ローンチ後の事業拡大に必要なコストやリソースの調整、PLの作成、数年単位の収益見積もりの作成。 サービスの価格設定、変更などプライシング ・デジタルマーケティング・プロモーション SNS担当やCRM担当と連携し、適切なプロモーション設計を計画・実行します。 ・Googleアナリティクスなどを利用したデータマーケティングとPDCA ・経営層との合意形成 ・編集部、広告部との調整
配属部署
デジタル本部
勤務地
【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5階 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口、または、東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口 徒歩6分。
待遇・福利厚生
試用期間半年(就業規則による) 各種社会保険完備 ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度 各種トレーニング、資格取得支援制度 各種慶弔見舞金 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い) ベビーシッターの利用割引 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2022年度実績6日) リフレッシュ休暇
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