Webディレクター（候補)／ロッキング・オンのWebサイトやアプリを、編集者やフェススタッフと一緒につくるWEB事業部スタッフを募集！
株式会社ロッキング・オン・ホールディングス - 音楽を核に多角的な事業を展開する音楽メディア企業。日本最大級の音楽フェスや音楽系雑誌の出版事業に加え、近年はアーティストマネジメント、アパレル事業も展開。
事業内容
・グループ全体の各種ウェブサイトおよびスマートフォンアプリの企画・開発業務等
仕事内容
【当社について】 ロッキング・オン・グループは、世界に類例のない音楽メディア企業を目指し、音楽フェスやフードイベントの企画・制作、音楽情報Webメディアの運営、出版、アーティスト・マネジメントなど、多岐にわたる事業を展開しています。 ■事業やサービスの一例 ・ROCK IN JAPAN FESTIVAL、COUNTDOWN JAPAN、JAPAN JAM、まんパク ・rockin'on、ROCKIN'ON JAPAN、Cut ・RO69、RO69JACK、各フェス公式サイト／アプリ その中にあって、当社ロッキング・オン・ホールディングスのWEB事業部は、各事業のWEBサイト／アプリの制作・開発を通して、あなたの持っている素晴らしい音楽への思いや、その思いを実現する力が発揮できる場だと確信します。 【仕事内容の概要】 ロッキング・オン・グループが自社で管理・運営している各種Webサイト・アプリの、更新・運用業務、サイト改修のディレクション、サイト新規立ち上げにおけるWebディレクションをお願いします。 【具体的には】 ■独自CMSやWordPress、EC-CUBEによる更新・運用（・制作） ■既存サービス改修のディレクション・進行管理・品質管理 ■HTML／CSS／JavaScriptコーディング・画像素材制作（※本人のスキルによる） ■新規サービスの企画・要件定義・ディレクション・進行管理・品質管理 ■ご本人の志向性やスキル、経験、特性に応じて、新サービスや中～大規模リニューアルの企画・ディレクション、もしくは実装などもお任せしていきます 【やりがい】 ・国内最大の音楽フェスのつくり手や、トップを走り続ける音楽雑誌の編集者たちとともに、ロッキング・オンの新しいメディアをつくり、音楽ファンに新しい音楽とのふれあい方を提供していくことができます ・Webサイトへの貢献を通して、ROCK IN JAPAN FESTIVALやまんパクなど、参加者の皆さんから高い支持を受けているロッキング・オンのイベントや、音楽シーンで活躍するアーティストを多数輩出している大規模アマチュア・アーティスト・コンテストなどに、自ら当事者として携わることができます 【社内の雰囲気】 ・元々ロッキング・オンのフェス参加者や雑誌の読者だったという社員がほとんどです。自分が好きだったロッキング・オンのプロダクトを自分がつくることに誇りと責任を感じながら働いています。同じくロッキング・オンのイベントや雑誌、メディアが好きだという方には馴染みやすい環境です ・社会人経験や契約形態によらず、基本的にすべての新入社員の皆さんに受けていただく1週間近い入社オリエンテーションや、直接の上長によって毎月実施されるOJT面接など、ロッキング･オンでご自身の力を正しく発揮していただくためのサポートの仕組みが整っています 【開発環境】 外部の制作会社・開発会社とともに開発を行います。社内で要件をまとめて、ディレクターの立場で外部パートナーと一緒にプロダクトをつくり、品質管理や公開後の保守・運用を担当していただきます。
募集背景
Webサイト／スマートフォンアプリ開発の継続的な拡大を背景に、ロッキング・オンの思想に共感してくれるWebディレクターを、候補人材の育成もふまえて募集しています。
この仕事で得られるもの
・WEB事業部 契約社員からの正社員登用率は70％です（2009年度からの実績） ・国内最大の音楽フェスの制作スタッフや、トップを走り続ける音楽雑誌の編集者などとともに、ロッキング・オンの新しいメディアをつくりあげ、ユーザーに新しい体験を提供する経験ができます ・経験が浅くても、同様の職能を持つ先輩たちと実際のプロジェクトを一緒に進めることで、単独でプロジェクトを回せる人材に成長できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー19Ｆ 【アクセス】 ■渋谷駅（JR）西口より徒歩5分 ■渋谷駅（京王井の頭線）より徒歩10分
待遇・福利厚生
勤務時間 10：00～18：00（※裁量労働制・残業あり） 契約社員。契約期間1年、更改は1年ごと。試用期間あり（6ヶ月）。 将来的に正社員登用の可能性もあり。通勤交通費支給。各種社会保険完備。
休日・休暇
完全週休二日制。年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇（結婚・妻の出産・忌引等）、子の看護休暇、産休・育休制度あり
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