株式会社トラストバンク - 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています
◆ふるさと納税事業 地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ◆地域通貨事業 地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆パブリテック事業 ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ◆企業版ふるさと納税事業 自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。
トラストバンクの採用の窓口として、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用(社員紹介)の推進とともに、紹介会社などの外部パートナーとのリレーション強化や採用にかかわるプロモーションを実施します。 ▼具体的な業務内容 主に中途採用をメインに以下業務に携わって頂きます。 ・事業部門のニーズに基づいた採用戦略の立案~実行 ・円滑な採用プロセスの管理・実行 ・面接や面談の実施 ・採用広報に関わる記事制作、媒体管理 ・スカウティング業務(ビズリーチ、wantedly等) ・入退社対応、オンボーディング ・その他、中途採用に関わる業務全般 ▼取り組んでいただく課題例 ・年間の採用広報戦略検討~実行 ・専門領域のエージェントリレーション強化 ・選考基準の定期メンテナンス、データ分析 ・OJTトレーニングや、適性検査を活用した早期立ち上がりを支援するオンボーディング企画会社の課題やご自身の興味範囲に合わせて、上記のような課題に取り組んでいただきます。 ▼ 業務範囲 人財戦略部内で、採用担当と労務担当、教育研修担当で業務範囲が分かれており、 採用担当は選考~試用期間満了までをサポートする位置づけとしております。 採用担当メンバーは既存で2名おりますが、今回ジョイン頂く方には中途採用をご担当頂き、 新卒採用のメイン担当は別メンバーを予定しています。 ※全く新卒採用に関わらないというわけではありません。 現在人財戦略部はCHRO(部長)、マネージャー1名、採用担当2名、労務担当1名の計5名体制です。 事業拡大に伴う、採用人数増加と新卒採用導入開始に伴い、採用担当を増員にします。
募集背景
我々は、トラストバンクが掲げる「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンに共感し、ご縁あって出会い集まった集団です。 そこに、年齢、性別、学歴、出身地は関係ありません。会社のビジョンを実現するとともに、会社を通して自身のビジョンも実現して欲しいと考えております。そのためにも、互いに切磋琢磨し合える環境をつくり続け、我々も持続可能な組織であり続けたいと考えております。 更なる採用力強化のため、採用ブランディング設計、採用広報の強化・新たな手法へ取り組んでおり、共にトラストバンクらしい採用を創りあげて頂ける方を募集します。
配属部署
人財戦略部(代表取締役直下の組織)
概要
人口減や産業の衰退など課題が山積している日本中の地域を元気にしたい。 2012年4月、そんな想いから生まれたのが、ふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。 多くの地域では、「ヒト」「モノ」「お金」「情報」が十分に循環せずに、域外から入ってくるお金が少なくなっているだけでなく、域外に流出するお金が多い状態です。 「ヒト」「モノ」「お金」「情報」を日本中に循環させ、地域内循環を生み出すことがビジョンである「自立した持続可能な地域」に繋がると考え、日本最大級のふるさと納税総合サイト"ふるさとチョイス"を運営している「ふるさと納税事業」や、自治体職員の仕事の効率化を支援し、付加価値の高い住民サービスの提供に繋げる「パブリテック事業」、エネルギーの地産地消を推進する「エネルギー事業」、地域内経済の活性化を推進する「地域通貨事業」など、多角的な事業を積極的に展開しています。 【事業内容】 ◆ふるさと納税事業 地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ◆地域通貨事業 地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆パブリテック事業 ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ◆エネルギー事業 地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。 ◆企業版ふるさと納税事業 自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。
この仕事で得られるもの
<業務・職場環境の魅力> ・経営、事業部との距離が近く、フラットな組織です。 ・全社横断で人財開発に取り組んでおり、手を挙げれば育成や評価などにも携わることが出来ます。 ・人事ももちろんリモートワーク可(出社週1~2日程度) ・最新人事動向に触れるための社外セミナーや勉強会への参加を推奨しています。 ・会社としてまずはやってみようという考えなので、手を挙げれば様々なことに挑戦することが出来ます。 ・様々な職種の採用を行っていますので、幅広い職種の採用に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 自宅もしくは本社での勤務 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 (本社)〒150-6139 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork内 【アクセス】 渋谷駅直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等各種社会保険完備 【手当】 ・通勤交通費(通勤定期代上限2万円まで/月額)支給 ・ボランティア休暇利用の際の会社補助(1回3万円×年3回まで) 【福利厚生・待遇】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・副業(許可制) ・リモートワーク可(ワーケーションもOK!) ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
■土曜日・日曜日・祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇
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