【東証プライム市場/成長を支える経理リーダーを募集】創業4年でIPOしたIT企業！フレックス制度・リモートワークあり
and factory株式会社 - ＜東証スタンダード市場＞マンガアプリ事業、エンタメ事業、RET事業と複数の自社サービスを展開！
事業内容
人気マンガアプリの開発運用を行っております。優れたUI/UXと大量トラフィックな処理を得意とし、ユーザーが快適なサービスを提供しています。
仕事内容
【仕事概要】 当社は2014年に設立し、創業4年でマザーズ、そして2020年2月に東証へ上場いたしました。 大手出版社と協業で開発・運用する複数のマンガアプリや、日本のレガシーな資産をテクノロジーで再生させるため新たな取り組みを行っている不動産系サービスなど複数事業を展開しています。 さらなる企業価値向上を目指し、財務戦略の中核を担う管理者を募集します。上場企業における財務業務の豊富な経験を活かし、財務基盤の強化および経営戦略の推進に貢献していただける方を求めています。 【仕事内容】 当社の管理部門全般を統括し、事業成長を支える基盤を構築・運営することが重要な立場です。経営陣と密接に連携し、以下の業務を推進していただきます。 【仕事内容】 経営陣と連携し、財務・経理部門の統括を通じて企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■ 財務・経理業務の統括 FinanceSectionのマネージャーとして勤務 - 月次・年次決算の統括、分析および精度向上 - 連結決算対応（国内子会社を含む） - 予算策定および管理、経営陣への適時なレポーティング - 予算実績管理（予実管理）の実施、分析、戦略的改善提案 - 資金調達、資金繰り、金融機関との折衝 - 監査法人対応（会計監査・内部統制監査） - 税務申告および税務戦略の策定・実行 - 投資案件の財務分析およびM&A戦略の策定・遂行 - 内部統制の整備およびガバナンス強化 - 財務プロセスの最適化およびDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 ■ 挑戦できる財務業務 - 企業価値向上に資する財務戦略の立案・実行 - 企業成長を加速させる財務戦略の策定・推進 - 事業成長に直結する財務KPIの設計・高度な分析 - 企業の資本政策立案および実行支援 - 財務データの定量・定性分析を通じた経営意思決定の支援 ■ そのほか管理部門マネジメント - リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 - 財務・経理チームのマネジメントおよび育成 - チームの業務効率化およびパフォーマンス向上施策の立案・実行 - 部門間の連携強化を通じた経営基盤の整備 - 組織体制の構築および人材開発の推進
募集背景
管理部門の体制強化のための増員になります。
配属部署
Corporate Div.
概要
and factory（アンドファクトリー）は2014年に設立し、2018年9月に東証マザーズ、2020年2月に東証一部へ上場して、成長を加速させています。 APP Divisionではマンガ文化の発展に貢献するべく、出版社様と協業し、マンガアプリを開発・運営しています。 これまでに50タイトル以上ものオリジナルアプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に数々の人気アプリをリリースしています。
この仕事で得られるもの
複数の事業があるため、実務を通して様々な会計処理や税務、また上場企業として開示の経験も積めます。しかもそれらが分業ではなく全体的に体験できるのは、どの企業でも応用の効く業務経験になると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 【アクセス】 ・田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 ・井の頭線「神泉駅」徒歩9分 ・各線「渋谷駅」徒歩10分
待遇・福利厚生
フレックス/リモートワーク（適用条件あり）※コアタイム11:00〜15:00 ・ランチサポート手当 ・シャッフルランチ 他事業部との交流を増やし、相互理解を深め関係構築を支援 ・外部勉強会費補助 ・結婚・出産祝い金 ・不動産仲介手数料サポート ・ハイブリッドワーク手当（支給条件あり） 出社とリモートワークを合わせたハイブリッドワーク形態をとっており、毎月手当を支給しています。 ・Birthdayプレゼントサポート ご家族のBDをお祝いする為のサポート ・部活動の補助金 ・内閣府ベビーシッター制度導入 ・ご希望のデバイスを支給（業務上必要な範囲内）
休日・休暇
土・日・祝日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（⼊社後10⽇〜）、アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇 ※年間休日120日程度
社風
メンバーはもちろん経営陣とも距離が非常に近く、いつでも議論を交わせる雰囲気です。また、ボトムアップの文化が根付いているため、ポジションや年次関係なく意欲を大切にしています。 平均年齢は31.7歳で20～30代が活躍しています。
働く環境
＜人事担当より＞ 時間単位での有給取得やアニバーサリー休暇など独自制度があり、かつそれが取得しやすいのは魅力です。チャレンジできる風土と共に働きやすさも整っていると思います。
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