【フルリモート可能】 法人営業　★3年後の株式上場を見据える、HR×Techのトップランナー

募集背景

【採用背景】：事業好調のため、増員としての採用です。 ３年後の株式公開に向けて、本気で成長したい仲間を募集します。 「人材教育」や「組織を良くすること」「DX時代に求められるマネジメントのあり方」など、 人や組織に関心があり、世の中により良いサービスを提供したいと考える人とお会いしたいです。 弊社サービスは既に多くの大手企業で採用されていますが、市場における更なる拡充を狙っています。 導入後もサーベイを活かして、研修や組織開発コンサルティングなど、発展的な提案をしていきます。 株式上場を目指して、営業チームの中核となってくれる方を募集します。

配属部署

風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎し、取り入れる風土です。 役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることもできる環境です。 お互いの成功・失敗経験から学び合うことを重視しています。 学習意欲が高い方も多く、会社としても個人の学びをバックアップしています。 具体的には、『勉強休暇』と『勉強支援金』という制度で、自発的に研修を受けたい場合、３日間の休暇と10万円の支給があります。

概要

◎【どんなビジネス、どんな会社なのか】 シーベースは「360フィードバック」を始めとする各種HRクラウドシステムを提供している会社です。 上司と部下がお互いの働きぶりにどう感じているか可視化する、360度フィードバックを実現するシステム『スマレビ』が代表的なサービスです。 導入企業は大手企業が中心で、毎年8万人以上の管理職が利用しています。 （導入企業抜粋。三井住友銀行、NTTデータ、ベネッセ、三菱商事、AGC、グロービスなど。） 組織で埋もれがちな「声」を可視化、データ分析し、人材育成や組織活性化に貢献しています。 例えば、リモートワークが当たり前になったことで、以前と比べて、組織に対する「社員エンゲージメント」（愛社精神）が低下していると言われています。 そうした課題も、『スマレビ』を利用したマネジメントスタイルの改善によって解消していくことが可能です。 また、今後はAIなど最先端テクノロジーを活用することによって、より精度が高く、より簡単にユーザー企業がシステムを使えるよう、磨きをかけていきます。 HRtecは『業務効率化』『工数削減』を促進するサービスが主流ですが、『スマレビ』は組織で働く人々の潜在的な力や活力を発揮させる組織開発の文脈で利用できるサーベイシステムであり、市場における独自ポジションを取れる可能性があります。 近年事業成長しており、今後は３年後の株式上場を見据えて、大きく舵を切っていくことになりました。 私たちは、AIを始めとしたデータサイエンス・システム開発のみならず、組織開発コンサルティングやコーチングという新しい手法とテクノロジーを統合し「対話とフィードバックを通じて人・組織・社会をアップデートをすること」に挑戦していきます。 よりよい未来を築くための革新的なサービスを広げていきます。

この仕事で得られるもの

〜　優秀な経営陣と社会的意義の大きな仕事。幹部候補ポジションで株式上場を目指せます　〜 会長はHRTecの創成期より複数のIT企業を起ちあげたシリアルアントレプレナー。 CTOはリクルートAI研究所出身で、海外MBAを取得しているなど、エンジニアリングへの造詣が深い経営メンバーがおり、特にエンジニアにとって働きやすい環境があります。 他にも、代表はエンジャパンの元執行役員、CHROは元リクルートの事業責任者、CFOは複数の投資銀行を経験しているなど、経験豊富な経営陣が揃っています。 優秀な経営陣のもとで、自分自身も磨かれながら切磋琢磨したい。学びたい意欲のある方は大歓迎です。 裁量権を求めている方や、将来的に経営層を目指したい方など、経験豊富な経営陣のもとで働いた経験は、将来の大きな糧になります。 また、クライアントは大手企業が中心であり、日本を代表する大企業も複数あります。 そのため、サービスに求められる要求水準は高く、単なるプロダクトセールスではなく、組織課題解決までのプランニングを考えて、伴走支援していくことが大切であり、大きなやりがいがある仕事です。 特に、人／組織に関心のある方は、意義を感じながら働くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモート可能のため、自宅が勤務地となります。 ※居住地無制限　国内の離島を除き制限はありません。 ※社員同士の連携強化、方針のすり合わせのために１~３ヵ月に1回程度、 　オフィス出社（東京都新宿区）を予定しています。（交通費支給） ※顧客要望により対面でのアポイントを求められる場合は出社をお願いします。 【アクセス】 フルリモート勤務のため、通勤はありませんが本社アクセスは以下になります。 アクセス：新宿御苑前駅 徒歩3分 / 新宿三丁目駅 徒歩4分 / 新宿駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度 （コアタイム　11:00～15:00） ※フルリモート環境からSlack/Zoom/oViceでのすり合わせを行います。 ※固定残業代制を取っています。固定残業代の相当時間：30.0時間/月となっています。 ■福利厚生詳細については、別途記載しております。

休日・休暇

●年間休日　124日（2022年7月～2023年6月、年末年始含む） 　完全週休2日制（土日祝） 　※法定休暇：年次有給休暇（入社月より） / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児・介護休業 　※特別休暇：法定外休暇（有給休暇）：リフレッシュ（夏季）休暇 5日 / アニバーサリー休暇 1日/ 勉強休暇 3日 　※2022年ゴールデンウィークには1日の特別休暇を設定した実績あり