株式会社メディクルード

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・自分がわからないことがあったら素直に相談できる人、またわからない人を助けてあげられる人・気配りができる人・好奇心旺盛な人

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・社内だけでなく現場や業者の方とも一緒にお仕事すること機会が多いので協調性や気配りに欠ける人・昔のことにこだわる人

サービス系
IT/Web・通信・インターネット系

美容医療の成長はこれからが本番。運営支援施策を通じて、業界に変革を！

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

企業について

2025年に50周年を迎えた「元気グループ」の中核として、『聖心美容クリニック』をはじめ、グループ内の医療・介護・教育機関をバックオフィスから牽引。財務、人事、マーケティング等の専門性を駆使し、現場が最高品質のサービスに専念できる環境をデザインすることで、グループの成長を支えています。

「とことん真面目に、美容医療。」に向き合う聖心美容クリニック。新タグライン「人生までも、美しく。」のもと、外見の変化だけでなく、その先にある心の在り方や生き方までも見つめ、医療の力で長く寄り添い続けます。

年間約10億円のマーケティング費を投じ、Webサイト制作、SEO対策、広告運用、動画制作等を行っている。

【働きに来たいと思えるオフィス】

人生の中で「仕事をしている時間」はかなりのウェイトを占めるので、せっかくなら楽しんで仕事をしたい！という想いを叶えるための仕掛けが随所に施されています。

執務室内にあるカウンター席やソファ席はもちろんのこと、エントランスと執務室の間には大きなフリースペースが用意されています。

【職員割引で美容施術やコスメがお得に】

聖心美容クリニックで提供する高品質な施術やコスメ、サプリメントを、社員だけの特別価格で利用できる制度もございます。

歯科治療のサポートや家族・友人の優待制度も充実。プロのケアを日々の暮らしに取り入れながら、自分らしく輝く毎日をバックアップします。

医療・介護・教育を展開する**「元気グループ」の拠点。『聖心美容クリニック』『S-Laboクリニック』等の経営を支え、医療従事者が現場に専念できる環境を創るプロフェッショナル集団

■ーーーーーーーーーー■
　メディクルードとは
■ーーーーーーーーーー■
医療・介護・教育の3つの分野で、
国内外に100以上の拠点を展開する「元気グループ（Genkigroup）」。
2025年にはグループ創立50周年という節目を迎え、
培ってきた信頼を背景にさらなる成長を続けています。
その中で、グループ全体の経営・運営支援を一手に担っているのが
私たち＜メディクルード＞です。

■ 医療の質をバックオフィスから高める
私たちは、全国の『聖心美容クリニック』や『S-Laboクリニック』をはじめ、
歯科医院、病院、介護施設などの運営支援を行っています。
財務・労務・情報管理・施設管理・人事・マーケティングといった
「非医療業務」のすべてを私たちがプロとして請け負うことで、
医師や看護師が医療行為に100％専念できる環境を構築しています。

■ 50年の歴史と、グローバルな挑戦
半世紀にわたり効率的な事業運営と、
何よりも顧客の「感動」を重視してきたことで、
グループ全体で目覚ましい成長を遂げました。
2011年には『聖心美容クリニック上海院』を開院。
以降、複数の海外グループ会社や合弁会社を設立するなど、
培ってきたノウハウを世界へと広げています。

■ 社会への貢献とさらなる挑戦
ビジネスの枠を超え、次世代へ向けた社会貢献活動にも注力しています。

▽次世代への貢献（カンボジア支援）：
NPO団体と連携した診療所の開設・運営支援や学校建設、
技術教育を通じ、国境を越えて子供たちの未来を支えています。

▽専門性の還元：
長年培った医療運営の知見を活かし、
最先端医療の普及や現場のDX化を推進。
医療の未来をデザインする役割を担っています。

挑戦を楽しみ、美容医療の未来をデザインする

私たちは、世の中により良いサービスを広めるため、
「まずはやってみる」という前向きなマインドを大切にしています。
新しい手法へのチャレンジにも積極的で、例えばマーケティングの現場では、
自分たちが「良い」と判断した最新の解析・自動化ツールなどは、
若手・ベテランに関わらずアイデアを形にしていける自由な環境です。

また、「やってみたい」という意欲があれば、
自分の担当領域を越えて挑戦できるのも当社の魅力です。
マーケティング部を例に挙げると、Webディレクションを軸にしながら、
広告運用やSNS、動画制作などにも深く関わり、
美容医療の啓蒙活動に広く携わることができます。

以前、大きな反響を呼んだ取り組みに、
マーケティング部と経営企画室が
部署の垣根を越えて挑んだ合同企画があります。
悪徳な美容クリニックを“Dr.Beast”として擬人化し、
正しいクリニック選びを伝える啓蒙活動をメディアで展開しました。
この企画はニュースでも大きく取り上げられ、
業界に一石を投じる挑戦となりました。

さらに、社内だけでなく、
年に1回の海外研修を通じて
クリニックのスタッフやドクターとも交流を深めています。
現地の美容医療事情を肌で感じ、
そこで得た広い視野を日々の業務に活かせるのも、
この仕事ならではの楽しさです。

仕事を通じて世の中に新しい価値を届けたい。
そんな想いを持つ方にとって、
メディクルードは自分を成長させ続けられる、最高の舞台です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
MESSAGE：取締役からのメッセージ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「美容医療を、人生を輝かせるスタンダードへ」

美容医療には、悩みを解消し、人生をキラキラと輝かせる力があります。
私たちは、この業界に根強く残るネガティブなイメージを払拭し、
『聖心美容クリニック』を業界のスタンダードに成長させたい。
仕事を通じて、業界そのものを様変わりさせる気概で取り組んでいます。

株式会社メディクルード
取締役マーケティング部部長　徳永

仲間とのあたたかい交流を原動力に、より良い社会を目指して

私たちは、働く一人ひとりの意欲と能力を大切にし、
楽しみながら共に学び、成長しあえる会社を目指しています。
育ってきた環境や考え方が異なるメンバーが集まる中で、
私たちが何より大切にしているのは
「相手を尊重し、心地よいコミュニケーションをとる」
というスタンスです。

その姿勢が最もよく表れているのが、
仲間の成長を想って行う「フィードバック」の文化です。
言いにくいことでも、相手の成功を願って真摯に伝える。
そして、伝えられた側も、アドバイスとして謙虚に受け止める。
そんな風通しの良い風土が、メディクルードには根付いています。

また、お互いの成長を支え合うだけでなく、
日々の「感謝」を言葉にすることも忘れません。
その一つが、社員同士でメッセージカードを送り合う「ありがとう月間」です。
普段は照れくさくて言えない「ありがとう」を形にすることで、
お互いを思いやり、敬意を持って接する文化を育んでいます。

私たちが取り組む医療や介護の運営支援は、
誰か一人の力だけで成し遂げられるものではありません。
だからこそ、それぞれが支え合い、
役割を全うする「チーム作り」を何よりも大切にしています。

「共に生きる　より良く生きる」という理念のもと、
お客様はもちろん、共に働く仲間を大切にしながら、
私たちはこれからも社会にポジティブな変化をもたらし続けていきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
MESSAGE：常務からのメッセージ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「支え合い、期待を超える価値を届けるチームへ」

メディクルードには
『仲間の成長と成功を願い、適切なフィードバックを送りあう』
という明確な行動指針があります。
相手のために伝えるアクションがしやすく、
それを受け入れられる土壌があるのは当社の強みです。

私たちの事業はチームプレイが不可欠です。
仲間への感謝を忘れず、思いやりを持って接することで、
はじめてお客様の期待を超える価値を提供できると考えています。
これからもこの価値観を大切に、
理念に共感してくれる仲間と共に事業を大きく育てていきたいですね。

株式会社メディクルード
常務取締役　藤井