株式会社Diverse - 助け合いが溢れる社会を作ために、コミュニケーション創造に取り組んでいる会社です!
YYCは、累計1900万人以上が利用する恋愛コミュニケーションアプリです。カジュアルな出会いを提供する場として、多様なニーズに応えるプラットフォームです。
累計ユーザー数1,900万人以上の自社マッチングサービス『YYC』において、ソーシャルゲームで培ったデータ分析、課金設計、ユーザーリテンションのスキルを活かし、プロダクト全体のグロース戦略を主導していただきたいと考えています。 「ゲーム以外の領域で自分の経験を試したい」という、挑戦意欲を最も評価するポジションです! ■業務内容 - プロダクトのビジョン・ロードマップの策定 - ユーザーインタビュー、行動ログ分析、レビュー分析などによる課題・インサイトの抽出 - 新機能や改善施策の企画立案、要件定義、仕様策定 - デザイナー・エンジニアと連携した開発プロジェクトの推進(進行管理・優先度調整を含む) - リリース後のユーザー行動データ分析(継続率、利用頻度、CVR など)と改善サイクルの運用 - A/Bテスト設計、検証および学習の蓄積 - サービス全体のユーザー体験向上に向けた課題設定および提案 - カスタマーサポート・マーケティングとの連携によるユーザー価値最大化施策の設計・運用 <このポジションの魅力> 1. キャリアの幅を広げる「横展開」の機会 あなたのデータドリブンな意思決定力とグロース経験は、マッチングサービスでこそ不可欠なスキルです。ゲームとは異なるtoC領域で、そのスキルを試すことで、市場価値とキャリアの柔軟性を大きく高められます。 2. 行動心理への興味をKPI改善に直結 「人の行動心理」への興味を、データとロジックでサービスに反映できます。なぜユーザーが「出会うためにお金を払うのか」といった根源的な行動を解き明かし、ユーザーリテンション戦略やUX設計に携わる裁量の大きな挑戦ができます。 3. 挑戦・成果が数字で明確に評価される文化 ロジックと結果を重視する文化のため、あなたの施策やユーザーインサイトはKPIに直結し、成果が明確に評価されます。新しい挑戦を支援するため、成果に応じた報酬アップの道筋と、スピード感をもって結果が出せる環境を用意しています。
募集背景
現在Diverseでは、プロダクトを牽引できるミドルレイヤー以上のPMが不足しており、組織全体の推進力やスピード感に課題があります。 そこで今回、役員や現PdMと密に連携しながら実務をリードし、プロダクト成長を共に支えていただけるPdMを募集します! 将来的には、事業全体を牽引するミドル〜幹部層へとステップアップし、Diverseの成長を共に推進していただくことを期待しています。
概要
『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2丁目15番19号 MG目黒駅前ビル 8階 【アクセス】 JR山手線「目黒駅」徒歩1分 東京メトロ南北線「目黒駅」徒歩3分 都営三田線「目黒駅」徒歩3分 東急目黒線「目黒駅」徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇】 ・昇給、賞与年2回 ・社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・交通費全額支給(社内規定あり) ・時間外手当 【福利厚生】 ・自社運営バーの社員割引 ・パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 ・副業の推進/会社へ申請不要 ・健康診断/人間ドック ・屋内原則禁煙/喫煙専用室設置
休日・休暇
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に3日付与) ■特別休暇 ■夏季休暇(入社月に応じて3日) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業(男女取得実績あり)
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