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マーケティング マネージャー候補

株式会社オルトプラス - オルトプラスは、ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援を行っています。

株式会社オルトプラス 求人画像1
マーケティング マネージャー候補
550万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:多様なエンタメコンテンツのゲーム開発事業
多様なエンタメコンテンツのゲーム開発事業

スマホゲームやライブゲーミングなど、多様なエンタメコンテンツの開発を進める事業です。最新技術を駆使し、ユーザーに驚きと感動を提供することを目指しています。

仕事内容

プロモーション戦略の立案から実行まで一貫して担えるマーケティング担当者を募集します。 <具体的には> ◆ マーケティング戦略立案・実行 ・スマートフォンゲームタイトルのプロモーション方針・戦略の立案と遂行 ・ユーザー獲得(UA)施策の企画・実行・効果検証(ROAS / KPI管理を含む) ・新規タイトルのローンチ計画立案および既存タイトルの運用改善施策の推進 ・市場動向・競合タイトル調査、ユーザーインサイト分析に基づく施策提案 ◆プロモーション施策の企画・運用  ・デジタル広告(SNS広告・動画広告・アプリ広告等)の運用・最適化 ・SNS公式アカウント(X・TikTok・YouTube等)の運営・コンテンツ企画 ・インフルエンサー・タイアップ施策の企画・ディレクション  ・ゲームイベント・キャンペーン施策の立案および実行管理 ◆ 社内外ステークホルダーとの連携  ・広告代理店・メディア・制作会社等の外部パートナーの選定・管理・ディレクション  ・ゲーム開発部門・運営部門と連携したプロモーション施策の推進  ・マーケティング予算の策定・管理および実績レポーティング リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

募集背景

事業拡大のため、増員

配属部署

エンターテインメント事業本部

概要

オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業(IT×DX)への取り組みを進めています。 モバイルゲーム事業の拡大・タイトル数の増加に伴い、マーケティング体制のさらなる強化を推進しています。プロモーション戦略の立案から実行まで一貫して担えるマーケティング担当者を募集します。将来的にはチームリーダーやマーケティング責任者(マネジメント層)として活躍いただくことを期待しており、成長意欲のある方を優先的にお迎えしたいと考えています。

この仕事で得られるもの

メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒170-6039 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 【アクセス】 東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分 東池袋四丁目停留所(都電荒川線) 徒歩約4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■オフピーク通勤 ■リモートワーク制度 ■各種社会保険完備 ■ハイパーメディカル保険(AIG損保) ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■書籍購入制度 ■e-Learning(Schoo/LearnO) ■社外セミナー・勉強会の受講・参加 ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健保)の保養施設 ■服装自由 ■通勤手当 ■リモートワーク手当 ■フレックス制度(コアタイム12時〜16時)

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年始休暇(1/1~1/3) ■有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与) ■ホリディプラス休暇(年6日) ■バースディ休暇(誕生日月1日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり)

こんな人物を求めています!

・ゲームが好きで、ユーザー目線でコンテンツ・施策を考えられる方 ・データに基づいた仮説検証サイクルを高速で回せる方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、推進力を持って動ける方 ・将来的にマーケティングチームをリードしたいというキャリア意欲がある方 ・事業成長への当事者意識が高く、結果にコミットできる方

各種変更の範囲と受動喫煙防止措置に関する事項について

◎業務内容の変更範囲 <雇入時> ゲーム開発関連業務 <変更範囲> 会社の定める業務 ◎就業場所の変更範囲 <雇入時> 本社、受託先、および自宅 <変更範囲> 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◎受動喫煙防止措置に関する事項 従業員に対する受動喫煙対策:あり 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

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