食を通じて組織づくりを支援する！物流企画職募集【リモート勤務可能・フレックスタイム制】
株式会社OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」社会課題の解消を目指す！
事業内容
リテンションマネジメント事業 ・意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」 ・置き型社食®︎サービス「オフィスおかん」
仕事内容
【食を通じて組織づくりを支援する！物流企画職募集！】 オフィスおかん事業における物流企画職での募集です。 【募集背景】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 オフィスおかんにおいて物流機能を担う「ロジスティクスチーム」はお客様に安定的に商品が届くよう物流のクオリティを担保しながら、適正な物流コストも実現していくことをミッションとしています。安定的な仕組みにこだわりつつ、価値提供の幅を広げていくことが求められます。 今後の事業拡大にあたり、現状のやり方を前提としない物流戦略が必要となってきます。 今回の募集ポジションでは、実務を通じてオフィスおかんの物流業務の全体像を把握していただいた後に、より多くのお客様にオフィスおかんを届けられるような物流網の企画提案を担って下さる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■物流企画・管理業務 ・コスト改善/品質改善のための改善策の立案と実行 ・予実管理（KPIの設定と実績管理） ・物流パートナー企業との調整やハンドリング ・配送員や社内他チーム等からの問い合わせに関する引き継ぎ（エスカレーション）対応 ■物流中長期計画の立案と実行 ・倉庫移管等を含めた今後の物流スキームの企画・検証・実行 時には実際に倉庫や配送現場に向かい、業務の流れを実際に見ていただきながら、改善策を提案していただきます。 中長期的にはご本人の適正などを踏まえた上で、企画業務をメイン行っていくメンバー職、もしくは物流企画を統括するマネジメント職のいずれかをお願いすることを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・物流管理・企画部門におけるマネジメント業務 ・物流だけではなくSCM機能全般を取り扱う企画職（ディストリビューション機能・マーチャンダイジング機能など）
募集背景
オフィスおかんの更なるサービス拡大を目指し、組織体制強化のため、物流企画メンバーを募集いたします。
配属部署
【チームについて】 所属はオフィスおかんにおいて物流管理・物流企画の機能を担っているロジスティクスチームです。 現在、マネジャー1名（兼務）、アシスタントマネジャー1名、メンバー5名です。他にアルバイト・派遣社員勤務の方も所属しており、配送員の方からの問い合わせの一次対応はアルバイト・派遣社員の方が対応してくれています。
概要
働く人のライフスタイルを豊かにする 株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。 2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ「ハタラクカルテ」を2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。 今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
この仕事で得られるもの
オフィスおかんの物流を自分で描いて構築していけることが醍醐味であり、サービス提供範囲を自分の手で拡大していける実感が持てる仕事内容です。 まだまだサービスが成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F 出社とリモート勤務の選択が可能です。 慣れてくると週1-2日の出社がイメージとなります。 【アクセス】 JR池袋駅 徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【就労環境】 PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可） リモートワーク制度 副業可（一定要件有り） 受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙） 【その他】 交通費実費支給（上限月3万円まで） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 資格取得支援補助制度 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ※標準的な勤務時間としては9:30-18:30 休憩：60分 時間外労働の有無：あり/月平均20時間
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日） 自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇） 年末年始休暇（12/30-1/3） ※勤務条件は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
私たちが重視する価値観
私たちはオフィスおかんやハタラクカルテをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。 【我々の価値観①】ミッションファースト 私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。 【我々の価値観②】圧倒的当事者意識 各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。 【我々の価値観③】健全な衝突 ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。
OKANの11の採用基準
①「ミッション・ファースト」 意思決定時に何を優先するかを確認します。私たちは、必ずミッション・ステートメントを意思決定時の最優先事項にしています。 ②「圧倒的当事者意識」 ・自己成長志向:自己成長への意欲と実際の取り組みを確認します。 ・他者成長志向：他者の成長への関与意欲を確認します。 ・チャレンジ：新しいことや未知のことへのチャレンジの意欲や姿勢を確認します。 ・リーダーシップ：自らの役割に対するリーダーシップやオーナーシップの意識を確認します。 ・責任拡大意識：現状の責務や役割の範囲拡げることへの意欲を確認します。 ③「健全な衝突」 ・誠実：関わる相手に対して常に誠実である姿勢を確認します。 ・質問責任：自らが理解や納得ができるまで諦めずに質問しつづける姿勢を確認します。 ・説明責任：相手が理解や納得するまで諦めずに説明しつづける姿勢を確認します。 ④「その他」 ・アビリティ：読解能力、言語化能力を中心に確認します。 ・ケイパビリティ：仕事や業務をどのように推進するかを確認します。
物流管理・貿易事務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社OKANの物流管理・貿易事務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、物流管理・貿易事務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- アシスタント・事務職・オフィスワークの求人
- 物流管理・貿易事務の求人
- 株式会社OKAN
- 物流企画職/リモート勤務可能・フレックスタイム制の中途採用/求人/転職情報