【インサイドセールス／フレックスタイム制】圧倒的な熱意とスピードをもって、働き続けられる社会を実現！自社サービスの提案を通し、企業課題解決に携われます！
株式会社OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」社会課題の解消を目指す！
事業内容
リテンションマネジメント事業 ・意識調査・組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」 ・置き型社食®︎サービス「オフィスおかん」
仕事内容
【自社サービスを提案し、働きつづけられる社会を創るインサイドセールス】 全国3,000拠点以上に導入されている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しており、当社のSDRチームにてご活躍いただけるインサイドセールスを募集します。 【SDRチームのミッション・特徴】 当社はThe Model型で組織編成され、マーケティングチーム→SDR→商談実施チームと顧客の受け渡しを行っています。SDRチームでは商談設定を行うだけではなく、企業の背景や課題をヒアリングした上で、課題解決・発展・従業員の働きやすさを実現するために当社がどう貢献できるか、可能性を広げていくことがミッションです。 また、日々の架電コミュニケーションから得た市場トレンドや顧客情報を別部門へ情報還元し、施策検討に繋げているため、ビジネス部門の中でも重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客の商談設定 ・ヒアリングを元にした、課題発見やオフィスおかんによる解決方法の提示 ・成果を出すための改善活動（実績を確認し、課題発見と改善ポイントを洗い出す） ・架電に付随する業務（サンプル手配、Salesforceへの顧客データ入力など） ・商談設定率・設定数改善施策の立案、進行 ・マーケティングやオンラインセールスチームとの連携プロジェクト進行 ・メンバーの育成、SDRチームの継続的な成長のための組織構築 など 【キャリアプラン】 ご希望やご経験に応じて、大手企業向けセールスやカスタマーサクセスなどへの挑戦が可能なだけでなく、リーダーなどマネジメント領域への挑戦も可能です。他チームへの異動実績もあります。 【働き方】 ・フレックスタイム制（8時間勤務／コアタイム11:00 - 16:00） ・在宅勤務を選択可能です。（週1日以上はオフィスに出社）
募集背景
オフィスおかんのさらなるサービス拡大を目指し、組織体制強化のため、インサイドセールスメンバーを増員募集いたします。
配属部署
・SDRチーム マネージャー・事務含む計9名のチームです。ご入社後は既存メンバーがしっかりとサポートします。 人材、イベント、小売業界出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
概要
働く人のライフスタイルを豊かにする 株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。 2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ「ハタラクカルテ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。 今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
この仕事で得られるもの
・SDRチームでは毎日架電を行い、コツコツ、泥臭く成果を積み上げています。成果が毎日わかりやすく出るため、課題の発見・改善を行いやすい環境です。また、PDCAの回し方も一から学べるため、セルフマネジメント能力を伸ばせます。 ・Salesforceを活用した分析やプロセス改善に取り組むなど、仕組みづくりを一緒に考えることができます。 ・マーケティングチームや他チームと連携してペルソナ設定や企画をすることも多く、セールスマーケ領域を幅広く経験できます。 ・お客様の業界・規模は多種多様なため、業界知識はもちろんのこと、ビジネスマナー、コミュニケーション方法などのビジネススキルを基礎から身につけられます。 ・チーム内や他チームを巻き込んだ改善業務に携わる、プロジェクトをリードするなど様々な挑戦の機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F 【アクセス】 JR池袋駅 徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
＜社会保険＞ 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜福利厚生＞ ・オフィスおかん （食事補助・健康支援） ・オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け） ・有給での看護・介護休暇の取得 ＜就業時間＞ 基本勤務時間：9:30-18:30（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00の8時間勤務） ※時間外労働あり（手当は別途支給） ＜働き方＞ 出社とリモートを選べるハイブリット勤務 ※慣れてきたら週1-2出社のイメージです。
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み） ※年間休日 120日程度 ・年次有給休暇 10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇 3日 ・年末年始有給休暇（12/30から1/3まで） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇
私たちが重視する価値観
私たちはオフィスおかんやハタラクカルテをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。 【我々の価値観①】ミッションファースト 私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。 【我々の価値観②】圧倒的当事者意識 各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。 【我々の価値観③】健全な衝突 ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。
OKANの11の採用基準
①「ミッション・ファースト」 意思決定時に何を優先するかを確認します。私たちは、必ずミッション・ステートメントを意思決定時の最優先事項にしています。 ②「圧倒的当事者意識」 ・自己成長志向:自己成長への意欲と実際の取り組みを確認します。 ・他者成長志向：他者の成長への関与意欲を確認します。 ・チャレンジ：新しいことや未知のことへのチャレンジの意欲や姿勢を確認します。 ・リーダーシップ：自らの役割に対するリーダーシップやオーナーシップの意識を確認します。 ・責任拡大意識：現状の責務や役割の範囲拡げることへの意欲を確認します。 ③「健全な衝突」 ・誠実：関わる相手に対して常に誠実である姿勢を確認します。 ・質問責任：自らが理解や納得ができるまで諦めずに質問しつづける姿勢を確認します。 ・説明責任：相手が理解や納得するまで諦めずに説明しつづける姿勢を確認します。 ④「その他」 ・アビリティ：読解能力、言語化能力を中心に確認します。 ・ケイパビリティ：仕事や業務をどのように推進するかを確認します。
内勤営業・インサイドセールスの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社OKANの内勤営業・インサイドセールスに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、内勤営業・インサイドセールスに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 営業職の求人
- 内勤営業・インサイドセールスの求人
- 株式会社OKAN
- インサイドセールス／フレックスタイム制/裁量ある環境の中途採用/求人/転職情報