転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

IPOを目指すスタートアップの組織を支える法務/コーポレートガバナンス担当〜未経験歓迎〜

採用ご担当者様はこちら
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録

IPOを目指すスタートアップの組織を支える法務/コーポレートガバナンス担当〜未経験歓迎〜

株式会社OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」社会課題の解消を目指す!

株式会社OKAN 求人画像1
コーポレートガバナンス担当/法務
390万円〜550万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 ■ぷち社食サービス「オフィスおかん」 ■組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」 ■惣菜の定期仕送りサービス「おかん」

仕事内容

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとして、望まない離職を防ぐための社会課題に挑戦しています。 近い将来IPOを目指していますので、IPO準備に重要な法務・コーポレートガバナンス担当の強化をします。 IPO準備企業でもあり、変化のある環境で経験の幅を広げられるポジションになります。 【具体的には】 ■会議体運営 ・経営会議 ・取締役会 ・株主総会 ■コーポレートガバナンス設計 ・社内規程の整備、運用、管理 ■リーガル業務 ・契約書作成 ・契約審査 ・利用規約等のドラフト作成、改定対応、レビュー、管理 ■コンプライアンス教育関連 ■IPOにあたっての資料作成サポート ■知的戦略策定・実行 ■その他関連業務 など 尚、弁護士の監修があるため、法律関連の相談はいつでも可能です。

募集背景

事業を推進するOKANのファイナンスチームにて、更なる事業の発展、サポート、推進まで幅広く取り組んでいただく総務法務担当を募集します。またOKANは近い将来のIPOを目指して具体的なタスクを実行中であり、その推進部門であるファイナンスチームの担う役割は更に重要になります。 OKANのミッションに共感し一緒に社会課題の解決をしたい方、今までのご経験を生かし、IPO推進とIPO後のOKANの更なる成長をデザインしていくポジションにチャレンジを希望の方はぜひご応募ください。

配属部署

ファイナンスチーム

概要

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。 2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ「ハタラクカルテ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。 今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。

この仕事で得られるもの

法人向け、個人向け双方の事業領域にフードやSaaSのサービス提供しているので、幅広い企業法務の事例に取り組むことができます。 また、IPOを見据え株主総会や取締役会の運営など、コーポレートガバナンスが上場前後でドラスティックに変化していく醍醐味を経験していただけます。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F 【アクセス】 JR池袋駅 徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

<社会保険> 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <福利厚生> ・オフィスおかん (食事補助・健康支援) ・オフィスおかんの仕送り(産休・育休取得者向け) ・有給での看護・介護休暇の取得 <就業時間> 基本勤務時間:9:30-18:30(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 16:00の8時間勤務) ※時間外労働あり(手当は別途支給)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ※年間休日 120日程度 ・年次有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季休暇 3日 ・年末年始有給休暇(12/30から1/3まで) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇

私たちが重視する価値観

私たちはオフィスおかんやハタラクカルテをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。 【我々の価値観①】ミッションファースト 私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。 【我々の価値観②】圧倒的当事者意識 各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。 【我々の価値観③】健全な衝突 ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

OKANの11の採用基準

①「ミッション・ファースト」 意思決定時に何を優先するかを確認します。私たちは、必ずミッション・ステートメントを意思決定時の最優先事項にしています。 ②「圧倒的当事者意識」 ・自己成長志向:自己成長への意欲と実際の取り組みを確認します。 ・他者成長志向:他者の成長への関与意欲を確認します。 ・チャレンジ:新しいことや未知のことへのチャレンジの意欲や姿勢を確認します。 ・リーダーシップ:自らの役割に対するリーダーシップやオーナーシップの意識を確認します。 ・責任拡大意識:現状の責務や役割の範囲拡げることへの意欲を確認します。 ③「健全な衝突」 ・誠実:関わる相手に対して常に誠実である姿勢を確認します。 ・質問責任:自らが理解や納得ができるまで諦めずに質問しつづける姿勢を確認します。 ・説明責任:相手が理解や納得するまで諦めずに説明しつづける姿勢を確認します。 ④「その他」 ・アビリティ:読解能力、言語化能力を中心に確認します。 ・ケイパビリティ:仕事や業務をどのように推進するかを確認します。

法務(コンプライアンス)・知的財産・特許の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社OKAN法務(コンプライアンス)・知的財産・特許に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、法務(コンプライアンス)・知的財産・特許に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人
東京都の法務(コンプライアンス)・知的財産・特許の求人
東京都の財務・会計・経理の求人
東京都の人事・総務の求人
経理・管理・バックオフィス職の求人法務(コンプライアンス)・知的財産・特許の求人
この求人の募集は終了しました。株式会社OKANは、他にも求人を募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
この求人の募集は終了しました。株式会社OKANは、他にも求人を募集しているので、 ぜひチェックしてみてください。
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
IPOを目指すスタートアップの組織を支える法務/コーポレートガバナンス担当〜未経験歓迎〜