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自社コア技術を駆使したパワエレ製品・スマートシステムの拡販強化

ヘッドスプリング株式会社 - 成長分野の“パワエレ”製品のオープンイノベーションカンパニー

ヘッドスプリング株式会社 求人画像1
ソリューション営業急募! 東京 名古屋
400万円〜600万円
東京都, 愛知県
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:次世代半導体電力変換器開発事業
次世代半導体電力変換器開発事業

次世代半導体技術で高効率な電力変換器を開発し、持続可能な未来を創ります。新興国にも対応した次世代エネルギーソリューションでグローバルな展開を目指します。

仕事内容

企業・求人の特色 ■パワーエレクトロニクス事業/新興国向けエネルギー事業/スマートエナジー事業に取組む。■独自技術のモジュール型電力変換器/バッテリー・EV評価システム、半導体評価システム/高速制御コア技術をBaseとした電力融通システム■すでに製品化されている蓄電池・EV充電器・UPSなどを活用し、各国の安全規格や多様な顧客仕様に対応するとともに、新たな付加価値を付与した電力変換器適応ソリューションを提供 次世代半導体を用いた高性能(高効率・双方向)電力変換をコア技術として、変換器単体/変換システムで顧客拡大を目指す当社にて、パワエレ製品の拡販(直流回生電源、バッテリー・EV評価システム)半導体評価システム事業やスマートエナジー事業の立ち上げをお願い致します。 【顧客】  大手メーカーや大学の研究室などのがお客様となります。  担当社数:10~20社程。新規顧客からの問合せにもご対応頂きます。 【営業手法】  商社の担当者や当社技術営業と既存のお客様先に伺い、製品のご提案など  を実施します。顧客ニーズに沿う製品の提案、企画・開発から取り組み、  時代にあった製品をお客様に提案する営業手法にも注力しています。  顧客への技術的な提案は技術営業から行います。  展示会アテンド、顧客イベントなどの企画など、営業推進的な活動を通し  て顧客関係構築をすることも多いです。

募集背景

製品ラインナップ拡大に伴う営業強化

配属部署

ソリューショングループ

概要

次世代パワー半導体(SiC, GaN)を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化(高効率・双方向)が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。最近では、バッテリー充放電システム、バッテリー・EV評価システムを製品化し、さらに半導体評価システムを事業化しました。■高速制御技術を駆使し、電力融通システムを使って、次世代インフラ機器設置&省エネシステムを提供することで、地域活性化と移住促進を図っています。インドにおいても展開中。■私たちヘッドスプリングは、先端技術を追求するとともに、次世代インフラの提供を通じてカーボンニュートラルや持続可能な開発目標(SDGs)への貢献を目指すソリューションプロバイダーとして、今後も新たな挑戦を続けていきます。 業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ

この仕事で得られるもの

時流に乗った分野で、先端技術に携われます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社  東京都品川区東品川2丁目5番5号 ハーバーワンビル3階 京都事業所  京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町 735番地 1 京阪京都ビル 8F 名古屋事業所  愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32STATION Ai 【アクセス】 本社 ■東京モノレール 天王洲アイル駅 徒歩4分 ■りんかい線 りんかい線  天王洲アイル駅 徒歩3分 名古屋事業所 ■JR&地下鉄 鶴舞駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・福利厚生:住宅補助(対象は人事制度に準拠)       定期健康診断/各社内イベント/各種育成プログラム       寮・社宅:無 ・保険:各種社会保険完備     健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 ・諸手当:通勤費1ケ月定期代30,000円まで/時間外手当等 ・人事制度「canalboat」固有の力を活かす  会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価)  人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)

休日・休暇

休日 年間 124日(土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日) その他(結婚・忌引等、特別休暇あり) 有給休暇:入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日 ※最高付与日数20日、分割付与有

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