アンファー株式会社 - 新市場の創造にチャレンジし続ける少数精鋭集団!『スカルプD』など専門医師監修によるエイジングケアプロダクツを提供。新規事業も積極展開中!
専門医師監修による、化粧品・サプリメント・健康食品・クリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務。 研究開発・製造 エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、エイジング研究所を中心に、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め製品を製造。 通信販売 自社WEBサイト「アンファーストア」、コールセンター、FAXにて通信販売。その他、楽天市場、Yahoo!ショッピング、amazonなどインターネットショッピングモールにて展開。 卸販売 東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、及び一部百貨店にて展開。 2020年からは大規模な組織改編を行い新規事業として4つの事業を展開。 医療機関との連携をもとにさらなる価値創造に向けて果敢に挑戦中。
商品開発、デザインのチームと協力し化粧品・食品などの容器や包材の仕様選定、製造確認、納期・価格の交渉を行います。 ■取り扱い商品 ・ヘアケア商品 ・化粧品 ・医薬品/医薬部外品 ・食品 【具体的には】 ◆容器の仕様検討・選定 ◆サプライヤー選定 ◆適正資材仕様の選定 化粧品・食品などの適正包材の選定、製造テストの確認、工場の安全性確認など ◆資材仕様変更手配 内容変更の際、社内の検討を含め、決定から納入までのスケジュール管理を行います。 ◆各種調整業務 稟議書、発注書、契約書等の内容精査・管理、また、商品やノベルティ、梱包材等のサンプルの作成・取り寄せについて工場の現場担当者や、各部署担当者との調整を行います。 ◆在庫管理 専用ツールを使用して、デイリーの更新作業。 【社内の雰囲気】 若手社員が多くフラットな組織です。また、バーベキュー、スポーツ、サバイバルゲーム、野球観戦などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
募集背景
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
配属部署
管理本部 管理部 生産管理課
概要
男性用シャンプー『スカルプD』はじめ、専門医師監修による化粧品・サプリメント・健康食品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発および製造・販売を手がける。約100種類におよぶ製品は、すべてが医学的なエビデンスに基づく“アンチエイジング”という軸で開発されているところが最大の特徴だ。CMでお馴染みの『スカルプD』は、8年連続で男性用シャンプーのトップシェアを獲得し続けている看板商品。 120名の65%程度を入社6年目までの社員が占め、平均年齢は33歳。「予算は“取りに行く”もの」など実力主義が貫徹されている。
この仕事で得られるもの
業務管理やコストカットのノウハウを提案していってください! 発揮して頂ける環境は十分に整っております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー26階 【アクセス】 ■JR東京駅 徒歩約1分 ■丸ノ内線東京駅 地下道より直結 ■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分 ■三田線大手町駅 徒歩約4分 ■JR京葉線東京駅 徒歩約3分 ■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
■諸手当 ・交通費全額支給(上限5万円) ・残業手当 ■福利厚生 ・ 社会保険 ・退職金制度 ・社員旅行(沖縄、ハワイ、グアム、オーストラリアなど) ・各種サークル活動 (野球、釣り、フットサル、テニス、ゴルフなど) ・食事会(社員同士の親睦を深める会) ・ランチ補助制度
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日127日(2019年度予定) 2018年4月より「プレミアムタイム」導入! ※終業時間は18:15ですが、業務が終了すれば、毎日17:15退社可能な制度です
売り上げ好調の当社の商品!
専任の医師との共同開発で1200万本以上を売りあげているシャンプー「スカルプD」シリーズなど、オリジナルの商品展開を行っています。 男性シャンプー市場、8年連続No.1! 売上構成比は、Web(コールセンター含):店舗=65:35と、Webを中心に事業展開を行っています。 2018年8月には初めて医薬品市場にも参入し、事業拡大中。
社風について
~家族のように社員を大切にする環境★社員が嬉しい福利厚生が整っています~ ◆仕事の場以外での社員同士のコミュニケーションを目的とした飲みニケーションが盛んです。サポート費用が支給されます! ◆運動部が盛ん!フットサル・野球・ゴルフ・釣り・テニス・ボート部など部費や運動後の飲食費も会社負担です。 ◆一人一人の誕生日に会社からプレゼントが贈呈されます。社員を家族のように考えるアンファーならではの制度です。
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