アンファー株式会社 - 新市場の創造にチャレンジし続ける少数精鋭集団!『スカルプD』など専門医師監修によるエイジングケアプロダクツを提供。新規事業も積極展開中!
専門医師監修による、化粧品・サプリメント・健康食品・クリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務。 研究開発・製造 エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、エイジング研究所を中心に、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め製品を製造。 通信販売 自社WEBサイト「アンファーストア」、コールセンター、FAXにて通信販売。その他、楽天市場、Yahoo!ショッピング、amazonなどインターネットショッピングモールにて展開。 卸販売 東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、及び一部百貨店にて展開。 2020年からは大規模な組織改編を行い新規事業として4つの事業を展開。 医療機関との連携をもとにさらなる価値創造に向けて果敢に挑戦中。
【概要】 メンズ化粧品ブランドPR・男性美容クリニックPR 【業務説明】 アンファーは、『自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすこと』を理念とし、医療施設との提携ネットワークがあります。 その中で、アンファーグループの資産をうまく活用し、施策立案からメディア露出までを行うPRを行っていただきます。 【業務内容詳細】 アンファーの新しい領域になる男性向けの美容に特化した商品&男性美容クリニックのPRに携わっていただきます。 我々アンファーのPRチームは、リリースを作成し配信するだけではなく、露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから始めます。また幅広い方と関わる仕事なので、コミュニケーションが好きな方を重要視しています。 具体的な業務内容 ・販売企画立案 ・メディアリレーション ・取材対応 ・SNS発信コンテンツ企画立案 【こんな方にご活躍いただいています】 ・何事にも前向きにチャレンジができる方 ・コミュニケーションが得意な方、好きな方 ・思いやりを持って、人と接することのできる方 ・ものごとを多角的に捉え、広い視野を持って行動できる方 ・自ら考え行動できる方
募集背景
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
配属部署
Dクリニック事業部 PR部 PR課 女性 4名 20~30代 男性 3名 20代~30代 ▽担当業務 全体統括:男性1名 男性発毛領域:男性1名、女性1名 女性発毛領域:女性1名 男性美容領域:男性1名 女性目元担当:女性1名 食品担当:女性1名
概要
はじめまして、アンファーです! 数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。 <ミッション> 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。 <ビジョン> 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。 私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。 〈事業内容〉 ■頭髪・皮膚医療領域(Dクリニック事業部) ■男性医療領域(イースト事業部) ■女性医療領域(ファムメディコ事業部) ■睡眠・脳医療領域(ブレインスリープ事業部) ■生活習慣病医療領域(つなぐクリニック事業部) また、それぞれの事業(領域)をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。 <サービス内容> ■男性用シャンプー売上10年連続No.1「スカルプD」 ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2018年) ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」 他にも多数のサービスを展開しております。
この仕事で得られるもの
・幅広い切り口での宣伝・PRを経験することができる ・組織全体が既定の方法にとらわれず新たな発想・提案を受け入れる柔軟性がある ・社会貢献性の強いクリニックの成長期に携わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー26階 【アクセス】 ■JR東京駅 徒歩約1分 ■丸ノ内線東京駅 地下道より直結 ■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分 ■三田線大手町駅 徒歩約4分 ■JR京葉線東京駅 徒歩約3分 ■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
■諸手当 ・交通費全額支給(上限5万円) ・残業手当 ■福利厚生 ・社会保険 ・退職金制度 ・社員旅行実績あり(グアム、オーストラリア、沖縄、ハワイ) ・部活動費用支援(社員同士の親睦を深める会) ・ランチサポート制度(ランチ代補助) ・飲みニケ―ション制度(飲み会代補助) ・キャリアバックアップ制度 ・社員割引 ・系列飲食店での割引 ・子育て支援
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日126日(2014年度実績)
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