【本社勤務】人事企画｜データ活用・組織改善プロジェクト推進

仕事内容

クリニック・サロン事業の成長を、「人」と「組織」の面から支える本社の人事企画ポジションです。 人件費や稼働率などのデータと、現場の声をもとに組織の課題を捉え、改善施策や仕組みづくりにつなげていただきます。 人員体制・役職配置に関するルールの整備に加え、ストレスチェックや健診システムの導入など、人事課題に応じたプロジェクトにも携わります。 分析力を活かしながら、施策の企画、関係者との調整、導入後の運用改善まで経験を広げられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・人件費・人員数・稼働率などのデータの集計・分析、継続的なモニタリング ・拠点別・職種別の比較や数値の変化を通じた課題・要因の把握、改善策の提案 ・事業規模や拠点の特性を踏まえた、役職配置基準・組織運営ルールの整備、見直し ・人事課題に応じたプロジェクトの企画・推進 ・各施策に関する現場責任者・関係部署との調整、導入準備、運用フローの整備 ※ご経験や事業の状況に応じて、担当するテーマ・プロジェクトを決定します。 【この仕事で広げられるキャリア】 データから課題を見つける力を、具体的な人事施策や組織づくりにつなげる経験を積むことができます。 事業や現場への理解を深めながら、人事データの活用、組織体制の整備、施策の導入・改善へと経験を広げ、事業課題の解決に貢献できる人事企画としての専門性を磨けるポジションです。