アンファー株式会社 - 新市場の創造にチャレンジし続ける少数精鋭集団!『スカルプD』など専門医師監修によるエイジングケアプロダクツを提供。新規事業も積極展開中!
医療機関との連携を通じて、クリニックの経営課題解決を推進します。事業計画や中長期戦略立案を通じ、新たな価値を創造するプロジェクトを推進します。
【仕事内容】 中核事業であるクリニック事業に続く「第二の柱」となる新規事業を、ゼロから立ち上げていただくポジションです。市場調査と事業アイデアの創出から始まり、事業戦略・収支計画の設計、パートナー開拓、現場への導入と定着まで、一貫して推進していただきます。 私たちは、駅前・予約不要という「利便性の高さ」を強みとして医療事業を成長させてきました。この「必要なときに、すぐそこにある」という価値を医療の枠に限らず広げ、コンビニのように人々の日常を便利にする事業群をつくることが当部署のミッションです。 本ポジションでは、既存クリニックで蓄積してきた集患・リピート設計・オペレーションのノウハウを土台にしながら、ヘルスケア・美容・ウェルネス・生活サービスなど幅広い領域で新しい事業機会を探索していただきます。企画書を書いて終わりではなく、実際にサービスが動き、利用者に届き、収益を生むところまで責任を持つ役割です。経営層との距離が近く、スピード感をもって意思決定できる環境です。 【業務内容詳細】 1.事業機会の探索・企画 市場・競合・顧客ニーズの調査を通じて新規事業テーマを発掘していただきます。既存患者層や駅前立地といった自社アセットを活かせる領域を見極め、事業コンセプトを立案することが出発点です。 2.事業戦略・収支計画の設計 ビジネスモデル、ターゲット、提供価値、価格設計を具体化していただきます。あわせて、売上・利益・投資回収の事業計画(PL・KPI設計)を作成し、管掌役員の承認取得まで推進します。 3.立ち上げ・導入推進 外部パートナー(提携先、委託先、システムベンダー等)の選定と交渉、拠点開発やサービス設計、業務フローの構築を担っていただきます。社内の営業・人事・システム・総務等の各機能と連携し、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 4.検証・改善・拡大 小さく始めて検証し(PoC・テスト導入)、KPIのモニタリングと改善を回します。成功モデルが確立した後は、多拠点展開や事業のスケール化を計画・推進していただきます。
募集背景
増員
配属部署
イースト事業部 イースト本部 特命推進部 特命推進課 男性 40~50代 2名
概要
【イースト駅前クリニックとは?】 イースト駅前クリニックは2008年の開院以来、延べ400万人を超える患者様を治療してきました。日々忙しく過ごされている方が手軽に通院できる「コンビニエンスクリニック」として、日々多くの患者様の診察を行っております。※是非公式HPもご確認ください!
この仕事で得られるもの
・年間休日数126日!土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由!ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます。 ・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F(アンファー株式会社 本社) 【アクセス】 ■JR東京駅 徒歩約1分 ■丸ノ内線東京駅 地下道より直結 ■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分 ■三田線大手町駅 徒歩約4分 ■JR京葉線東京駅 徒歩約3分 ■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
■諸手当 交通費全額支給(上限5万円) 残業手当 ■福利厚生 社会保険 退職金制度 研修支援制度(キャリアバックアップ) 食事補助制度(食事補助/置き型コンビニ/飲みにケーション制度/系列飲食店の社員特別価格利用) 社員割引制度(自社・グループ会社商品・サービス/グループクリニック来院・紹介制度) 医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度) 福利厚生施設の利用 各種支援制度(部活動/子育て支援制度/結婚支援制度) 社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日126日(2026年度想定)
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