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エンタメ好きにも、キャリアアップ目指す方にも、大チャンス。『超会議』『ボカコレ』等イベントのマーケティング、責任者としての裁量をお任せします

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株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
『ニコニコ』関連イベントのマーケティングプランナー
500万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

最先端のネット文化やミームが生まれてきた『ニコニコ』は、登録会員数が9260万人を超える日本トップクラスのエンタメサービス。そして同時に、「ネット」と「リアル」の融合をコンセプトに、様々な大規模ライブイベントも展開してきました。 『ニコニコ超会議』をはじめ、『The VOCALOID Collection』や『ダンマスワールド』、『VTtuber Fes』などなど。これらのマーケティングとプロモーションに、携わっていただける方を募集しています。戦略立案、企画から実施まで大きな裁量を発揮できるので、キャリアアップを目指す方には最適なポジション。「『ニコニコ』系のイベントを楽しみにしている」という方なら、さらに大歓迎!日本のサブカルを盛りあげるマーケティング、手がけてみませんか? 【具体的な業務内容】 ・SNS(X、Youtube等)プロモーションの運用・効果検証 ・ユーザーの動向分析とターゲティング戦略の策定 ・イベント企画・プロモーションの立案と実行 ・マーケティングキャンペーンの効果測定と分析 ・業界トレンドのリサーチと新規マーケティング手法の導入  …など ☆意欲次第では、イベントだけではなく『ニコニコ』本体のマーケティングにも携わっていただきたいと考えています。 【仕事の特徴】 ◎裁量の大きさはバツグン 実は、これまではマネージャーが兼任してきたため、専任担当のポジションは今回が初募集。さらに、ドワンゴは「なぜこうするのか」というロジックさえ立っていれば新しい戦略や手法もどんどん取り入れる社風です。実質的な責任者として、あなた自身の「やってみたい」を既存の枠や慣例にとらわれずに実現していくことができます。またユーザーからの反応もダイレクトに受け取れるため、大きなやりがいに加え、データから改善を重ねていくことのできる環境も得ることができます。 ◎もちろん、キャリアアップの面でもご期待ください 実績に応じて、すぐにキャリアアップできる点もドワンゴの魅力。年齢や社歴を気にする必要はありません。積極的に動いてくれるメンバーにはどんどん役職を任せていきますし、収入の面でもしっかりアップしていきます。転職を機にキャリアアップを目指したいという方にも、大きなチャンスです。 ※従事すべき業務の変更の範囲  変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。

この仕事で得られるもの

◎日本最大級の“サブカル”プラットフォームに携わる経験 ◎マーケティング領域で幅広く自由度高く企画や戦略を実現できる大きな権限 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、必要に応じてオフィスへ出社していただく場合もあります。 ※就業場所の変更の範囲  変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む) 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※いずれも、標準労働時間は1日8時間となります。 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議等に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

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