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エンタメから教育サービスまで、“日本を代表するプラットフォーマー”のドワンゴ。その根元を支える【採用担当】、増員募集中です

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エンタメから教育サービスまで、“日本を代表するプラットフォーマー”のドワンゴ。その根元を支える【採用担当】、増員募集中です

株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
人事採用担当
500万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

ユーザー数約9,260万人を誇る『ニコニコ』や、ネット上に“学校生活”をまるごと再現した通信制高校『N高等学校・S高等学校』など、インターネットとテクノロジーを駆使したプラットフォームを開発してきたドワンゴ。いずれも日本最大級、かつ革新的なサービスとして業界をリードしています。 そしてもちろん、こうしたプラットフォームを支えていくためには、戦略的な人材採用が重要です。そこで、『採用担当』の増員を行なうことになりました。大規模採用を着々と堅実に進めていける方にも、ユニークな採用ブランディングを手がけてみたい方にも、その経験を発揮できる場がドワンゴならあります。興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 (1)新卒採用業務 ・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・採用施策(各種イベント、学校訪問、媒体掲載等)立案、実行 ・インターンシップ企画、運営 ・面接、選考および選考管理/内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等 ・入社後の研修およびガイダンスの設計、実行 (2)中途採用業務 ・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・母集団形成施策遂行(エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等) ・面接、選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ・採用広報施策の運用 ・派遣社員の採用、契約更新、管理等 (3)その他 (1)(2)に付随する業務 ご経験や希望をしっかりと考慮したうえで、「新卒採用」「中途採用」のいずれかをメインにご担当いただきます。 【仕事の特徴】 ◎“日本最大級のプラットフォーマー”を根本から支えるチーム 会社基盤は安定そのもの、かつ新たなサービスも次々と生みだし、成長性も抜群。採用チームは、そんなドワンゴの根本を支えている部門です。会社全体を俯瞰し、その目標達成にはどんな組織をつくっていくべきかを見すえて、ロジカルに戦略を実行していきます。 ◎「やってみたかったこと」にも挑戦可能 エンタメや教育サービスをはじめ、ドワンゴの提供するサービスは多彩なジャンルにまたがっています。そのため、関わるメンバーの職種も多種多様。そしてなにより、一人ひとりの自由度が高く、裁量も大きいです。採用担当としてあなた自身が「やってみたかったこと」、「他社ではなかなかできそうにないこと」にも、挑戦できる環境です。

配属部署

管理本部 人事部 マネージャー1名、新卒2名、中途3名 30代前後の社員が中心となって活躍しています!

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人以上の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N予備校』など、ネットの時代に合わせた教育関連サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。

この仕事で得られるもの

◎業界大手の安定基盤と、既存の枠組みに囚われず新しい挑戦を続ける社風 ◎大規模、かつ幅広い職種の採用に携わり、経験に磨きをかけられる環境 ◎リモートワーク、フレックスタイム制をはじめ、キャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:フレックスタイム制 ※コアタイム 11時~15時 ※残業あり:月間平均10~20時間を想定 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

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