株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
「“推し”の活動を、直接サポートしたい」 これは、ファン心理の究極型だと思います。だからこそ、その声に応える仕組み創りは大きなビジネスチャンス。「ファンクラブ」が柱となる、新しい形のエンタメの仕掛人として活躍してみませんか? ファンクラブ会員にはより満足感の高いコンテンツを、クリエイターやアーティストには安定した収益を、お互いがWin-Winになる企画のカスタムメイド。そんなファンクラブ運営支援サービス『sheeta』は、まだスタートから約1年。ですが、すでに想定以上のお客様からご期待が集まり始めています。将来性バツグンなドワンゴの新事業に、主力メンバーとしてぜひ加わってください! 【主な業務内容】 ■ファンビジネスの立ち上げに向けたコンサルティング ■ファンニーズの分析 └豊富な顧客データや他社の成功事例などを参考にして分析を行います。 ■会員入会施策の企画/提案/実施 └例:イベント、グッズ、会報誌、会員限定の動画/生放送、ライブ会場でのファンクラブブースなど ■ファンコミュニティの安定した運用に向けた各種サポート …など 【『sheeta』について】 アーティストやスポーツチーム、VTuberにアニメ作品などなど、あらゆるコンテンツとクリエイターを対象に、ファンコミュニティ・ファンクラブの運営を支援するサービスです。強みは、『ニコニコ』を日本最大級の動画配信サービスへと育ててきた会員数増加のノウハウ。取引先であるアーティスト/クリエイターの所属会社や本人と、一体になってファンクラブを立ち上げ、育てていきます。 ◎取引先の例 音楽アーティスト/俳優・女優/芸能タレント/スポーツチーム/声優・アニメ/配信者/YouTuber/VTuber/歌い手・ゲーム実況者を始めとしたクリエイター など 【仕事の特徴】 ◎新事業の中核メンバーとして参加 『sheeta』の提供を開始したのは、2022年のこと。ですが、すでに社内リソースが不足し始めているほど。ファンクラブ入会者が数万人規模のアーティストや、国内トップクラスのコンテンツ事務所も、私たちの取引先となっています。今がまさに、自分の成果が事業の成長へダイレクトにつながっていく、そんな実感を味わえるタイミングです。 ◎業界トップクラスの自由度と裁量 既存のファンクラブの形にとらわれず、アナログ(グッズ・紙媒体等)やデジタル(専用コンテンツ等)の枠も超えて、アイデアと裁量を最大限に発揮できる環境です。ゼロベースからビジネスを立ち上げ、最大化していく面白さを実感していただけるでしょう。
配属部署
ニコニコチャンネル事業部 ファンコミュニティ推進セクション
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約8600万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。 さらに、『ニコニコ超会議』『超パーティー』といった“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントやオンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げるなど、インターネットとテクノロジーを活かした多彩なサービスで事業を急拡大させ続けています。
この仕事で得られるもの
◎有名アーティストや大型コンテンツに、新たなビジネスチャンスを生み出すやりがい ◎『ニコニコ』のサービスやノウハウを活かした、新ビジネスの企画・設計で得られる経験とスキル ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
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待遇・福利厚生
勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 試用期間有:3ヶ月 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則対象外。ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給します。 ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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