株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
動画コンテンツや生放送の楽しみをさらに盛り上げる『ニコニコチャンネル』では、2022年にファンコミュニティ限定商品などを扱うECサイトをリリース。これからますます期待が高まっている今、企画・開発ディレクターを増員募集中です! ちなみにドワンゴで働く最大の魅力は、バツグンの裁量の大きさ。ECサイトでも、自分のアイデアを自分の手でどんどん形にしていくことができます。しかも、まだ立ち上げから間もないサービスながら、すでに数万人のユーザーが常時アクセスしているほどの規模へ成長。将来性もバッチリな新規事業で、自由度高く幅広いディレクション経験を積んでいくことのできるこのチャンス、ぜひお見逃しなく! 【具体的な業務内容】 ■新規機能の企画 ■追加機能/改修に関する要件定義 ■プロジェクトの進行管理(外注開発会社のディレクション) ■アクセス解析、数値分析 ■UI/UXの改善推進 ■業務フロー/運用モデルの構築 …など 【『ニコニコチャンネル』『ニコニコチャンネル+』について】 ファンにはコミュニティやイベントでさらにコアな楽しみを、アーティストや配信者には多彩な形での収益化を提供するプラットフォームです。 特徴は、チャンネルの有料会員制度やコンテンツ単位の課金など、柔軟な形で収益化を可能にしていること。収益を得ることで、配信者はコンテンツのクオリティや配信頻度の向上にさらに専念できるようになります。 上位5チャンネルの平均年間売上額は、実に1億円を超えるほどの人気!動画や生放送といったコンテンツを通じた“プロのエンターテイナー”を生み出し、日本のWebエンタメ文化をさらに盛り上げていくプラットフォームとして勢いを加速させています。 【仕事の特徴】 ◎これまで以上のディレクションスキルを獲得可能 ECサイトの企画・運営に関わるあらゆるディレクションを手がけていくことができます。また成長中の事業ということもあり、これからマネージャーなどのポジションも増えていきます。ディレクション経験者がさらにスキルを発揮する場にも、Webディレクターへのステップアップを叶える機会にも、ピッタリのポジションといえるでしょう。 ◎裁量の大きさでもトップクラス ただ単に、上長との距離が近いというだけではありません。現場からの提案が社長クラスの経営陣までしっかり届いて実現されてきた環境は、これだけの事業を展開する会社ではめったにないと自負しています!実際、運用担当で入社数ヶ月というメンバーのアイデアが取り入れられたこともあるほど。規模の大きなサービスに携わりながら、高い自由度と大きな裁量を発揮していくことができます!
配属部署
ニコニコチャンネル事業部
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約8600万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。 さらに、『ニコニコ超会議』『超パーティー』といった“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントやオンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げるなど、インターネットとテクノロジーを活かした多彩なサービスで事業を急拡大させ続けています。
この仕事で得られるもの
◎日本有数の規模を誇るプラットフォームに携われるやりがい ◎『ニコニコ』を通じて得られる、市場価値の高いスキルと経験 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
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待遇・福利厚生
勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 試用期間有:3ヶ月 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則対象外。ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給します。 ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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