インプレッション数、月間数十億。この日本最大級のメディア『ニコニコ』を活かした、マネタイズ戦略とは
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株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
仕事内容
会員数8900万人以上、インプレッション数は月間数十億。実は『ニコニコ』は、これだけの規模を誇る一大“広告プラットフォーム”でもあるのです。今回は、そのマネタイズ戦略を手がける“けっこうレア”なポジションでの募集です！ デジタルマーケティングというとプロモーション担当と勘違いされてしまうことも多いですが、所属いただくアドテクノロジーセクションでは広告マネタイズを担当しています。 アドテクノロジーを駆使して広告収益を拡大させ、メディアやサービスの価値を高めていくこと。もちろん、同じ仕事の経験をもつという方がそう多くないことは重々承知しています。そのため求めるスキルは、「デジタルマーケティングの専門用語がわかる」という程度です。入社後はスキルコンバートのためのトレーニングからスタートできますから、「広告運用や広告営業の経験しかない」という方もまったくOK！デジタル広告の仕事に触れたことのある方なら、この仕事に大きな可能性を感じていただけるのではないでしょうか。 【主な業務内容】 ■プログラマティック広告を活用したマネタイズ施策の設計運用 └外部パートナーとの折衝（アドテクノロジーベンダー、広告会社、メディアレップ） └データに基づいた数値分析/戦略立案 └開発/営業/編集チームとの社内連携 └新規事業、新規Webサービスでのアドテク活用におけるマネタイズ提案/サポート ■アドテクノロジーに関する企画開発 └Cookieレスを見据えた、1st Party Dataの分析及び広告領域での利活用 └純広告商品の開発 ■アドテク業界における最新動向のキャッチアップ └業界トレンドのアップデート、業界レギュレーションの変化に対する情報収集 └経営陣への情報インプット、方針協議、社内の知識ベースアップ支援 全社最適化ともいえる、広い視野をもちながら活躍していくポジションです。GoogleやAmazon等の広告サービスを活用しながら、営業チームや開発チームとも密に連携をはかり、さまざまな施策と運用を形にしていくことが可能。プログラマティック広告/アドテクノロジー市場の成長とともに、ドワンゴ全体に大きな影響を与え、またその事業成長にも大きな役割を果たす、そんなやりがいを感じていただけるでしょう。 ◎使用ツールの例 ・GoogleAdManager ・Prebid.js ・SSP/DSP/SNS等のツール・プラットフォーム ・自社アドサーバー ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint) ・Google Workspace(Spreadsheet、Documents、Slide)
募集背景
業務領域の拡大に伴う増員
配属部署
ニコニコ事業本部 メディア事業部 アドテクノロジーセクション
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、8900万人以上の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。
この仕事で得られるもの
◎日本最大級の動画共有サービスに大きな影響を与え、さらに成長させていく重要なポジション ◎先進的な技術にも触れられる、技術力やサービスブランドをもつドワンゴの基盤 ◎一人ひとりの裁量が大きく、またメンバー同士で気軽に相談や提案しあう風土 ◎広告マネタイズのスペシャリストへキャリアチェンジを目指せる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
雇用形態：正社員（試用期間有：3ヶ月） 勤務形態：フレックス制（標準労働時間8時間：コアタイム11時～15時） 【手当・制度】 ・テレワーク手当（月2万円支給 ※条件有） ・通勤交通費手当（上限月5万円） ※テレワーク対象者は原則支給なし（ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給） ・育児手当（上限月5万円） ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇（入社日より5日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別休暇（慶弔）
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前／産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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