求む、『ニコニコ』やネット文化が好きな方。その未来をつくりだしていく、重要ポジションの募集です
株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
仕事内容
『ニコニコ』のサービスがもつ最も大きな特徴、それはユーザーと私たち運営側が“一緒になって”盛りあげてきたことかもしれません。みんなが「面白いモノ」を共有するための場所、お祭りのように盛りあがってもいい空間、そんなプラットフォームをつくりあげられたことを、私たちはけっこう誇りに思っています。 そしてあなたにお任せしたいのは、そんな『ニコニコ』がこれからも楽しいサービスであり続けるためにぜったい欠かせない仕事。ユーザー視点の「楽しさ」を大切にしながら、同時に「ビジネス」としていかに成長させていくか、横断的な戦略とアクションをプランニングしていく役割です。広告・マーケティングに関する経験や、事業企画の経験をお持ちの方、私たちと一緒に『ニコニコ』のサービスはもちろん、“これからの日本のネット文化”をつくっていく仕事に活かしてみませんか？ 【具体的な業務内容】 ■サービスの現状分析および課題設定 ■課題に対する打ち手となる施策のプランニング ■施策の提案、推進、サービスチームとの連携、プロジェクトマネジメント ■各種指標のKPI設計 ■施策のモニタリング、効果測定 …など ★データの分析のみではなく、戦略企画とその実行フェーズにまで携わり、裁量を発揮していくポジションです。 ◎プロジェクトの例 ・ユーザーのサービス利用促進につながる新機能やキャンペーンの企画 ・ユーザーの投稿活動を促進するための新機能やキャンペーンの企画 ・プレミアム会員の満足度向上に向けた新機能やキャンペーンの企画 ・『ニコニコ』のさらなる認知拡大のためのプロモーション施策 …など 【仕事の特徴】 ◎大きな裁量と自由な発想力を発揮可能 配属先となる『プロダクト戦略部』は、調査・分析から企画提案、実行フェーズの進行管理まで、『ニコニコ』の各サービスを横断したロードマップを組み立てていくチーム。いわば、各事業部が「この課題を改善できないか？」と困ったときに、既存の枠組みや手法にとらわれないアイデアを期待される部門ということです。だからこそ、大きな裁量をもって、自由に戦略・企画を提案していけるポジションなのです。 ◎豊富なデータを活用した戦略企画 動画配信・生放送を中心に、国内でトップクラスのユーザー数を獲得している『ニコニコ』のサービス。当然、ユーザー動向などに関わる膨大なデータも取得・蓄積されています。こうしたデータを活用しながらPDCAサイクルを回していくことで、“打てば響く”戦略と施策を打ち出していくやりがいを感じていただけるはずです。 ◎Web業界のスタープレイヤーとも近い環境 ドワンゴでは、斬新なサービスを生み出してきた企画担当や、IT業界での知名度が高いエンジニアなど、いわゆる“スタープレイヤー”もたくさん活躍しています。こうした実力派の人材とも密接に意見を交わし、また力を合わせながらサービスを形にしていくことで、「これまでの職場なら実現できなかった」という成果をあげることもできるようになるでしょう。
配属部署
ニコニコ事業本部 プロダクト戦略部
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、7000万人以上の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。
この仕事で得られるもの
◎国内トップクラスのサービスを、ビジネスとしてさらにグロースさせていく面白さ ◎日本有数のインターネットサービス企業で、これまでの経験を発揮するやりがい ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定＆成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
雇用形態：正社員（試用期間有：3ヶ月） 勤務形態：裁量労働制（1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当（月2万円支給 ※条件有） ・通勤交通費手当（上限月5万円） ※テレワーク対象者は原則支給なし（ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給） ・育児手当（上限月5万円） ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・リロクラブ ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇（入社日より5日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別休暇（慶弔）
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前／産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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