テックリクルーター｜VPoE・CTOと共にエンジニア組織を創る採用戦略の担い手

募集背景

当社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は、事業の生命線となっています。 現在、グループ全体で約1,700名の従業員のうち、テクノロジー職は約20%を占めていますが、さらなる拡大が必要となっています。 本ポジションは、単に媒体を運用するだけでなく、エンジニアと対等に技術要件を議論し、VPoEやCTOと共にエンジニアの組織作りから〜ブランディングまで行う役割をお任せできる方を探しております。

配属部署

▍組織構成 ・部長1名、マネージャー1名 ・Tech職採用2名 ・Biz & Corp職採用2名 ・ITANDI採用2名（グループ会社） 20代〜30代で構成されており、人事未経験、人材紹介会社、エンジニア採用などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーがいます！

概要

GA technologiesは、65兆円規模の不動産業界をテクノロジーで変革するメガベンチャーです。グループ全体で約1,700名の従業員のうち、テクノロジー職の更なる拡大が事業成長の鍵となっており、エンジニア採用を戦略的にリードできる人材を募集しています。 本ポジションは、単なる採用実務にとどまらず、VPoEやCTOと共にエンジニア組織の設計・採用戦略の策定から携わる役割です。Python・Go・TypeScript・AWSといった技術スタックへの深い理解をベースに、採用要件の定義やダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進まで幅広く担っていただきます。 また、テックブログ・Zenn・Qiita・Podcastを活用した技術広報（DevRel）の企画・運営も担当し、エンジニアが働きたいと思える組織ブランドの構築にも主体的に関わることができます。 さらに今後は、米国・中国・タイ・マレーシアなどの海外拠点におけるグローバルエンジニア採用にも携わる予定です。「採用×組織開発×ブランディング」を一気通貫で担える環境で、エンジニア採用のプロとしてキャリアを広げたい方にとって、大きな挑戦の場となります。

この仕事で得られるもの

CTO・VPoEと対等に技術要件を議論しながら採用戦略を策定できる環境です。単なる媒体運用にとどまらず、テックブログ・Podcast・勉強会といった技術広報（DevRel）の企画運営から、リファラル採用・ダイレクトリクルーティングまで採用を一気通貫で担うことができます。 部長直下の少数精鋭チームで意思決定スピードが速く、自らのアイデアが組織に直結する裁量の大きさも魅力です。また、米国・アジア拠点のグローバルエンジニア採用にも今後関与できるため、国内にとどまらないキャリアを描けます。売上2,000億円超・年30%成長のメガベンチャーで、1兆円企業への飛躍を採用から支えたい方にとって最高の舞台です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 【アクセス】 ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

▍保険 ・各種社会保険完備 ▍福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フルフレックス制度（※事業部により異なります） ・リモートワーク制度（※事業部により異なります） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度 ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※GA technologiesの株式） ・オンライン英会話レッスン ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度

休日・休暇

▍休日 　 完全週休2日制 （土日祝） ▍休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇