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学歴不問・業界未経験歓迎!【"エン転職"の企画営業】人と企業のより良い“縁”を考え、創り出していく仕事です。※リーダー候補

エン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

エン株式会社 求人画像1
人と企業のより良い“縁”を考え、創り出していく仕事【"エン転職"の企画営業】(東京)※リーダー候補 業界未経験・第二新卒歓迎!
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

<売るだけで終わらない。企業の経営課題を解決するミッション。> 人材採用を考えている企業に、様々な商品の広告掲載を提案し、採用成功へと導いていただきます。ただ決まった商品を提案すればいいという仕事ではありません。クライアントが抱える悩みは千差万別。「応募はたくさん来るのに、採用に繋がらない」「すぐに辞めてしまう」…こういった企業の悩みと向き合い、当社が展開する様々な商品を組み合わせ、ご提案を行ないます。 採用活動の支援は求人広告の掲載だけでなく、入社後の教育体制の構築といった点にまで及びます。人材の採用、そしてそれによるクライアント企業の発展。これらを実現するためのコンサルティングをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼顧客リストをもとにして、企業へのテレアポを行ない、アポイントを頂きます。 ▼アポイントを獲得できたら、実際に企業を訪問。経営者の方や人事担当者の方など、相手は様々です。 ▼発注をいただき次第、原稿作成・掲載を開始。常に効果観測を行ないます。 ▼フォローを大切にすることがエンのスタンス。追加提案を含め、長期的に顧客と向き合います。 求人情報サイトや研修サービス、適性テストなどを使い分け、「どのサイトに掲載したら求める人材が集まる?」を考えて広告掲載や各種サービスを提案、求人原稿制作から効果の振り返りまでしっかりとサポートしてください。 半年~年単位と長期的なお付き合いが多く、こまめなフォローや連絡で寄り添うことがポイント!

募集背景

2000年の設立以来、徹底した顧客視点のサービスで当社は成長を遂げて参りました。中でも一番の代名詞となる業界最大級の転職サイト「エン転職」。景気の好調も影響して企業の求人ニーズが増加しています。今後も需要の高まりが見込める中、さらなる組織強化のために新しい仲間を募集することになりました。営業メンバーとしてだけでなくマネジメントも担っていけるリーダー候補を採用します。

配属部署

エン・ジャパン最大の部門となる「中途採用支援事業部 広告部門」への配属となります。リーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半~30代前半。同年代と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

概要

~仕事を大切に、転職は慎重に~ ~ある意味で、効率の悪い人材会社を目指しています~ これらのコーポレートメッセージの通り、転職を煽るような考え方ではなく、「入社後の活躍・定着」を追及し、徹底的に顧客に向き合うスタンスで事業を展開していることが業界のなかでも独自性が高いといえるエン・ジャパン。 独自のコンサルティング手法「3Eメソッド(R)」を駆使することにより、従来、個別で考えられがちであった採用・教育・評価を連動させたトータルコンサルティングを展開。2000年の設立以来、順調に成長を遂げてきている。 今回のポジションは事業の基盤を支えている「エン転職」を利用した企画営業職。業界最大級の転職サイトを利用して企業に提案をしていく。1年後にはリーダーとしてマネジメントを任せる方針を立てているのでチャンスも存分に見込めるだろう。

この仕事で得られるもの

数多くの企業経営者や採用担当者などにお話を伺います。経営層の多角的な視点を若いうちから学ぶことで自身が市場価値の高い人材になることができます。 当部署は約半数の社員が中途で入社。今後さらに拡大していきますので、ポジションもどんどん生まれます!今回入社いただく方には、入社1年後にはリーダーのポジションに就いて頂きたいと考えておりますので明確な目標を持って業務に望むことが可能。 社内公募制度もあり、実績をあげれば様々なキャリアを構築している社員が多数在籍しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6‒5‒1 新宿アイランドタワー33F 【アクセス】 ■東京オフィス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 通勤手当(3万円迄/月)、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 社内公募制度 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。

休日・休暇

週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり)、祝日 夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

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