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【業界未経験歓迎】【経営人事コンサルタント】(東京)※リーダー候補

エン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

エン株式会社 求人画像1
【経営人事コンサルタント】(エン・エージェント※事業拡大メンバー)(東京)
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

クライアント企業の人材採用・組織づくりをサポートする“アドバイザー”として、深く入り込みます。 日本最大級の人材データベースを駆使して、企業と求職者のご縁をつなぐサービスを提供してください。求人企業の開拓、求人案件獲得、求める人材の紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまで一貫して携われます。一連の業務をお任せしていきますので、年次に関係なく豊富なチャンスがあります! 【当サービスの特徴】 私たちが企業・求職者と目指すゴールは、“入社成功”ではなく“入社後活躍”。 企業の事業ビジョンや社風、求職者のビジョンや希望と向き合い、最適なサービスを考え、提供します。 【仕事の流れ】 ▼企業の開拓~求人案件の獲得 今後の事業展開や社風を把握し、どんな組織を創りたいか、 そのためにどんな人材が必要かなど経営者・採用担当者とビジョンを共有することがポイントです。 ▼人材のピックアップ、推薦 求める人材が明確になれば、求職者対応を行なうキャリアパートナーと共にデータベースで人材を抽出し、プレゼンを行ないます。 ▼選考~入社承諾のサポート 企業とキャリアパートナーの間に入り、面接日程の調整、選考上の注意点のアドバイスを行ない、入社までサポート。 ▼入社後のフォロー メルマガや研修講座の無料受講など入社後支援サービスを企業に提案。入社者のその後の活躍まで支援します。 ◎学びの多い環境です! 数多くの企業経営者や採用担当者などにお話を伺います。社会で活躍する方々の様々な視点を若いうちから学ぶことができるので、自身の成長に繋がります。

募集背景

2000年の設立以来、徹底した顧客視点のサービスで当社は成長を遂げて参りました。その安定した基盤のもとに、立ち上げた転職エージェントサービス【エン・エージェント】。2013年の事業化から順調に事業拡大。景気の好調も影響して企業の求人ニーズが増加しています。今後も需要の高まりが見込める中、さらなる組織強化のために新しい仲間を募集することになりました。営業メンバーとしてだけでなく共に事業を創りあげる醍醐味を体験することができます。

配属部署

東京オフィス紹介部門の配属となります。コンサルタント、キャリアパートナー全員が新しい事業部発足と同時に抜擢されたメンバー。業界別の組織を構成しているので希望業界があれば考慮いたします。

概要

~仕事を大切に、転職は慎重に~ ~ある意味で、効率の悪い人材会社を目指しています~ これらのコーポレートメッセージの通り、転職を煽るような考え方ではなく、「入社後の活躍・定着」を追及し、徹底的に顧客に向き合うスタンスで事業を展開していることが業界のなかでも独自性が高いといえるエン・ジャパン。 独自のコンサルティング手法「3Eメソッド(R)」を駆使することにより、従来、個別で考えられがちであった採用・教育・評価を連動させたトータルコンサルティングを展開。2000年の設立以来、順調に成長を遂げてきている。 今回のポジションは人材紹介サービス『エン・エージェント』の法人コンサルタント(リーダー候補)の募集。事業拡大期のこのタイミング、1年後にはリーダーとしてマネジメントを任せる方針を立てているのでチャンスも存分に見込めるだろう。

この仕事で得られるもの

数多くの企業経営者や採用担当者などにお話を伺います。経営層の多角的な視点を若いうちから学ぶことで自身が市場価値の高い人材になることができます。 当部署は約半数の社員が中途で入社。今後さらに拡大していきますので、ポジションもどんどん生まれます!今回入社いただく方には、入社1年後にはリーダーのポジションに就いて頂きたいと考えておりますので明確な目標を持って業務に望むことが可能。 社内公募制度もあり、実績をあげれば様々なキャリアを構築している社員が多数在籍しています。 リーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半~30代前半。同年代と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6‒5‒1 新宿アイランドタワー33F 【アクセス】 ■東京オフィス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 通勤手当(3万円迄/月)、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 社内公募制度 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。

休日・休暇

週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり)、祝日 夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

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